身体障害者は設備のバリアフリー化や業務の仕組み化などの配慮をすれば健常者と同等の実務能力を発揮できて、健常者とのコミュニケーションも問題なく出来る人も少なくない。
けれども、発達障害者は実務能力やコミュニケーション能力そのものに支障があるから、実効的な配慮は不可能なんだよね…。
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湯呑み
@yunomi_123
発達障害は簡単にいうと「脳の問題であらゆることが人並みに出来ず、無自覚に人から嫌われるような言動をとってしまう障害」
障害者雇用に関する企業アンケートとかで「どう配慮したらいいか分からない」ってよく書かれてるけど、その回答は建前で「配慮のしようがないし要らない」が本音だろうな