プロジェクト選択型エンジニア職 採用サイト

Overview

エンジニアファースト

当社は「エンジニアファースト」を 選択した未来で 市場価値を高める事と定義
1,000を超えるプロジェクトから 配属先を選び 未来を期待するキャリアパスを 選べるからこそ あなたが望む市場価値を高められます
一流企業で最先端技術と共に、 さらなる高みを目指しませんか?

当社で 実現できること

  • 地域限定社員

    転居を伴う異動なし
  • リモートワーク併用可能
    プロジェクトあり!
  • 20~30代
    年収アップ率100%
  • 1,000件以上のプロジェクトから
    自分の仕事を自分で選ぶ
  • 平均で約100万円
    年収アップ実績
  • 年間休日125日
    残業20時間以下
  • 一流企業技術者から
    フィードバックがもらえる
About

プロジェクト選択型 エンジニアとは

一人ひとりの市場価値を高めるプロジェクト選択型エンジニアという、新しい技術職の働き方。

  • 未来を創る千を超える、 選べるプロジェクト
  • はたらく理想を叶える、 選べるキャリアパス
  • 仕事を好きでいられる ワークライフバランス
  • 15年連続業績UPを実現した 盤石な経営基盤
  • Selectable Projects

    選べる プロジェクト

    最先端・プライム・リモート・上流工程

    全国で1,000を超える選べるプロジェクト

    一流企業の技術者たちと働ける環境(FB有)

    就業後は当社の社員2名のフルサポート体制

  • Selectable Carriers

    選べる キャリアパス

    1つの勤務先でワークライフバランスを重視

    プロジェクトを渡り歩きモダンな技術を習得

    尖った技術を現場で更に磨いてレベルアップ

    上流工程/マネジメントなどステップアップ

  • Work Life Balance

    ワークライフ バランス

    残業月20時間以下でリモート併用も可能

    業界屈指の福利厚生パナソニック健康保険

    年間休日125日で完全週休2日制(土日祝)

  • Solid Foundation

    盤石な 経営基盤

    20-30代の入社時年収100%アップ実績

    パナソニックグループとの資本関係あり

    15年連続で業績UPを実現してきた実績

Projects & Clients

プロジェクト例

システムエンジニア

AWSを活用したAI対話受付システムの開発業務

要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト Python、Typescript、React、Node.js

システムエンジニア

PoC開発(Web3, スマートコントラクト開発)

最新技術調査、技術蓄積仕様検討、提案 JavaScript(Vue.js/Quasar)、Node.js、TypeScript(Next.js)、AWS

プログラマー

勤怠管理ワークフローシステム開発

詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト C#(ASP.NET)、SQL Server、VisualStudio

プログラマー

スマート家電新規製品のソフトウェア開発

詳細設計、プログラミング、結合テスト C++、Python、AWS

サーバーエンジニア

自治体向けWEBシステムのAWSサーバ構築

AWS、Linux

サーバーエンジニア

クライアントクラウド・VMwareサーバ構築

Windows、Linux、VMware、OpenStack

ネットワークエンジニア

大手通信キャリアでの法人向けNW設計構築

Cisco社製ルータ(L2/3スイッチ)

配属先例
大手企業・最先端を中心とした1,000以上の配属先からあなたが選択。 入社後もあなたのキャリアプランに併せて柔軟に配属先を変更することも可能です。
  • プログラマー・システムエンジニア
  • パナソニックホールディングス各社・株式会社ラクス・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・NSW株式会社・応用技術株式会社・クリエイト株式会社・ネットワンシステムズ株式会社・TIS株式会社・サイバーコム株式会社・ほか(順不同)
  • サーバー・ネットワークエンジニア
  • 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社DTS・KDDI株式会社・株式会社NTTデータ関西・三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社・西日本高速道路株式会社・SCSK株式会社・ほか(順不同)
Carrier

キャリアアップ事例

System Engnieer

基幹システム運用・改修経験1.5年

転職の動機

設備メーカーで基幹系システムの機能追加や障害対応をしていました。自分が開発している機能以外は何もわからないことも多かったので、システム全体を考えながら開発できる環境に憧れていました。

プロジェクト選択型エンジニアを選んだ理由

まずは開発、次は設計…とステップを細かく刻みながら成長できる点です。ゴールは設計ができるエンジニアという思いはありましたが、まずは1年間でTypeScriptの開発案件でトレンドを学ぶというプランも選択できたことが決め手でした。

今後の目標

大手SIerでSE補佐業務として要件定義同席やベンダーコントロールを経験したことでエンジニアとしてのキャリアが明確になりました。今後は新規開発での要件定義や業務分析にも対応できるように、経験したことのない業界や開発現場を選び、知識の幅やスキルを高めたいと思っています。

Server Engnieer

金融系Windowsサーバ保守経験2年

転職の動機

大手SIerからの受託で銀行のサーバ保守業務を担当していました。システム更改時期に小規模なサーバ構築を行ったことがきっかけで、構築にキャリアチェンジしたいと思ったことがきっかけです

プロジェクト選択型エンジニアを選んだ理由

第一歩に相応しいプロジェクトや環境を自分で選べた点です。最初に選んだのは、学習用の検証ルームに様々なメーカーの機材やソフトが準備されており自由に使うことができるという配属先でした。就業環境も事前にわかりるので満足のいく選択ができると思います。

今後の目標

いろいろなチャレンジができる環境を活かして、将来はAWSやAzuru等の最新のクラウド環境で設計から構築までできるエンジニアになりたいです。

Job description

募集要項

雇用形態 正社員 ※プロジェクト選択型エンジニア
給与 年収400万円~700万円 (月給+賞与年2回+諸手当)
休日休暇 年間休日125日 ※完全週休2日制(土日祝) ※就業先によって異なる
勤務地 関東・関西・中部・九州 ※原則、転居を伴う異動なし ※在宅併用勤務可
対象となる方 言語問わずシステム開発経験をお持ちの方 サーバーまたはネットワーク構築経験をお持ちの方
職種 ITエンジニア(プログラマー・システムエンジニア・ネットワーク/サーバーエンジニア等)
雇用形態 正社員(プロジェクト選択型エンジニア) ・選択したプロジェクト先で勤務 ・原則転居を伴う転勤はありません ・入社後3カ月間の試用期間あり(条件に差異なし)
就業場所 関東・関西・中部・九州 <在宅勤務可能/原則、転居を伴う転勤なし> ◎U・Iターン勤務歓迎(転居支援金最大10万円支給) プロジェクト先で勤務するワークスタイル(お住まいの場所や希望を最優先し決定) ★在宅勤務併用が可能なプロジェクトは約80%
労働時間 9:00~18:00(休憩60分) ※担当プロジェクトにより異なる場合があります
給与詳細 年収500万円以上 ・入社時年収100%UPの実績 ・20~30代入社時の平均年収約100万円UP ・前職の給与を最大限考慮 月給(基本給) 32万円~48万円+賞与年2回(時間外手当別途支給) 賞与:年2回 昇給:年1回 入社時の想定年収
  • 年収500万円~600万円(経験3~5年)
  • 年収600万円~700万円(経験10~15年)
【年収例】(月給+賞与+残業手当)
  • 25歳(経験03年程度):500万円~
  • 30歳(経験07年程度):600万円~
  • 40歳(経験10年程度):700万円~
休日・休暇 年間休日125日 ■完全週休二日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) 5日以上の連続休暇も取得可能
福利厚生待遇 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・パナソニック健康保険組合への加入(保険料 本人負担率 約4割※一般的な企業の場合は半々) ・交通費支給(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・資格取得奨励制度(最大で10万円まで支給) ・パナソニック建保契約の保養所使用、スポーツクラブ優待利用あり ・健康診断 ・リモートワーク/テレワーク/在宅勤務可能 ※プロジェクトによる ・服装自由 ・研修制度(無料eラーニング、Udemyなど) ・定年60歳 ・U・Iターン転居支援金 最大10万円支給 ※規定あり
その他 【スキルアップのための研修や資格取得支援も充実!】 受験料補助・資格取得祝金の支給・など幅広いIT資格(国家資格・ベンダー認定資格)IT以外の資格(英検やTOEICなども!)に対してさまざまなサポートがあります。必要に応じて外部講習などを受講することも可能。
Flow

入社までの流れ

Step 01
エントリー (書類選考)
Step 02
面接・適性検査 (Web面接 ※原則1回)
Step 03
内定
Step 04
入社 プロジェクト開始
※面接日時、入社日はご相談に応じます
Contents

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