けんけん

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けんけん

@nekomimi999

沖縄出身、関東在住 30代エンジニア10年目最近は顧客調整ばかりのエンジニア取得資格：FE/AP MBTI：ENFP

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けんけん

@nekomimi999

Dec 13, 2024

エンジニア10年目にしてようやく、自分が作り込んだバグで本番障害起きても「まあレビュー通ったしな、自分は半分ぐらいしか悪くないな

」の境地に達することができました

本番障害起きたらやることは落ち込むことじゃなくて、さっさと原因調査なのよね

エンジニアなんてカッチョいい呼ばれ方してるから天狗になるんかな〜 IT土方だよ俺たちは

優秀な若手に抜かれないようにするには結局・マネジメントができるようになる。お客様と話せるエンジニアになる。しかないですよ。あえて技術で残る道は挙げてません。なぜならそのレベルのエンジニアって全然見ないし、AIが発展したらどんどん肩身は狭くなるしで。

自分は別に技術力としてはそこまで無くて・PJには基本、長期で入る（最低でも2年〜）・「なんでも仕事振ってください！」でタスクの選り好みしない・報連相がぼちぼちできる・お客様と一応会話できるぐらいの能力はある（要件定義）・ランチや飲み会など積極的に企画する（幹事もやる）

中堅層のエンジニアが転職する場合って、どこらへんのサイト使ってるのだろうか？（別に今すぐ転職する気は無いですが、、、）・年収700万以上希望・受託開発、自社開発問わずOK ・30代中盤・エンジニア10年目・ざっくり開発工程はなんでもできる（と思っている）

正直・コミュニケーション能力：0　技術力：100のエンジニアより・コミュニケーション能力：50　技術力：50 のエンジニアのほうがよっぽどありがたいっす

技術力は現場入って伸ばせるけど、コミュニケーション能力は伸びない人はマジで伸びないからね〜

同じ現場に別会社のBPさんが入ってるけど、マジで仕事に対しての意識が低すぎて辛い、、

・すぐ休む（勤怠不良）・レスが遅い・会議で発言しない・仕事に対して受け身明日PMに代替要員でうちのメンバ紹介したいわ

というか全体的にBPさんは仕事に対しての意識が低すぎる、、なぜ？

最近、Xで1年目のエンジニアさんの投稿とかもよく見るようになって、自分の新人の頃に思いを馳せています。。。 ■自分の新人の頃・研修とやったことが違いすぎて全然コーディングができない

リモートワークだと途端にレスが遅くなるメンバが数名いるので、自分は出社派です

（1時間ぐらい平気でレスが無かったりが頻発する、、プロパーさんだからクビにもならないし、、最強か？

）

うちの現場「MTG時は顔出し必須」ってルールがあるんですが、これってあるあるです？いや、男はいいんですが女性が可哀想で

毎回化粧なんてできないですし、スッピンなんて見られたくないでしょ

もちろんメリットがあるのは分かるんですけどね〜、、、

みんなSESだと待機の話になるけどそもそも・数年間経験アリ・少子高齢化でぜんぜん労働力が足りない状態で待機なんてなるのか？と自分は考えてますけどねえ。未だに設計～実装できるエンジニア全然足りてないけど、、、（楽観的過ぎ？）そりゃ1、2年目でテストしかできません

コーディングは金になりませんわそれよりはお客様と話せて要件まとめられるエンジニアのほうが金になる。

自分の単価が妥当かどうか、Xのエンジニアさんたちに聞いてみるか ■現状の自分の単価：82万円 ■やっていること・要件定義前の技術検討（フィジビリティ調査）・要件定義・全工程の成果物のレビュー・若手（3名）のタスク・スケジュール管理・副PMのフォロー（プロパーかつ年上

今日、新人の子の結合テスト仕様書をレビューしてたんですが誤字・脱字やら記載が適当なところが結構見えたので（まあ、経験浅いのでそこは今後改善ですね）ちょっとエンジニアの先輩としてアドバイスしたことがありました。

ここいらで泥臭く動けるエンジニアがまた評価されるんだろうな〜と思うと「俺の時代来た！」と思いますね

俺は週5出社ウェルカムです！飲み会は幹事やります！どんなタスクでもやらせてください！

あいも変わらずXではコーディング力だがなんだかの話で盛り上がってますがこっち（管理側）からしたら「そんなことはいいからコミュニケーション能力つけてくれ〜

」ってエンジニアばっかりなので、先輩方々においてはコーディング力より

ああ、そういえば進捗確認会で PMO「進捗どうですか？」メンバ「進捗問題ないです」だけの進捗確認会になっているところってたまにありません？うちのPJも前そうだったんでPMO見習いの子に指摘したんですがいや、それだけじゃ進捗確認している意味無いよね

メンバが嘘ついても気づかんでしょ

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これもマスコミの報道が問題です。公務員叩きが過ぎます。そしてこういうときは「職員が少なくて手続きが遅い！国のせいだ！」という。一番の害悪がマスコミです！

けんけん

@nekomimi999

Jan 16

評価されないエンジニアは「モテ力」が足りないんだよな。ここでいう「モテ力」ってのは男、女とかじゃなくそもそも人に好かれないんだよな。・基本ネガティブ・会話は否定から入る（でも、いや、だって　とか）・金の使い方がわかってない（若い子に奢らない）

PMはマジで人外感あって無理

どこのPMも土日関係なく働いてて「あ、無理や、、、」と思った。しかも頭もめちゃくちゃいいし

34歳になってしまいました

この年になると誕生日も嬉しいのやら嬉しくないのやら

最近のエンジニアの鼻につく感じはあまり好きじゃなかったからちょうどいいや

俺たちの仕事はもっと泥臭い仕事じゃなかったのですかね

ここ数年で人気の職業になって勘違いしてしまったのかな

WEB系エンジニアのアレな雰囲気ってのはつまり「フルリモート！フリーランスで3年で年収1,000万！」とかそういうやつです。違うんだよなあ。全然違うのですよ。・自席でネットがつながらない・パソコンのOSはいまだにXP（さすがに今はもうちょいマシかな）

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けんけん

@nekomimi999

Nov 15, 2024

たまにインフラエンジニアの方々がうらやましくなる時があります

（めちゃ失礼ですが）なんかXでのWEB系エンジニアの扱いって情報商材屋含めちょっとアレな雰囲気漂ってないですかね。。こう、、うさんくさい？というか主に情報商材屋やらなんやらのせいですが

いろいろとSES界隈は荒れますが結局、自分たちのやることって「現場での自分の価値をどうやって最大化するか」だと思うのですよね。そう考えたらXに張り付いているより、技術力、マネジメント力を少しでも伸ばすほうが正しいと思いました。

年収800ぐらいの会社からバックグラウンドチェック求められたら「しゃーねーなー」感あるけど、年収500万ぐらいの会社でも最近求められるらしくて

いやまあ気持ちはわかりますよ。一回採用したらクビにできないしね、、、

また派遣先から弊社の枠を1つもらえました～(^▽^) （PLで単価110万）これで5枠目です～(^▽^)/ ①：現場でしっかりと信用貯金を作る ②：派遣先の調達部長の懐に入って話を優先的に回してもらうこれだけで案件がたくさん振ってきますよ！しかも条件がいいやつ(^▽^)/

よくPMから「いや～けんけんさんは"BPなのに"仕事にも主体的に取り組んでくれて、PJ改善活動もメインでやってくれて助かるよ～

」みたいなお褒めのお言葉をいただくんですが「BPなのに」って褒められ方は正直好きじゃないんですよね

自分は「BPだから～」みたいな考えで仕事に向き合ってないし

コミュニケーション能力が足りないってのは・正しいと思ったらキツく言っていいと思っている（それお客様の前でもやるの？）・不機嫌ハラスメントする（チームの和を乱さないでほしいんですが

）・細かいところまでねちねち指摘する（相手がうんざりしてますよ？）

今のITエンジニア業界の新卒、若手を見ていると皆さん優秀ですね。やっぱり業界自体が人気になると優秀な人が入ってくる。自分の新卒の時代はまだ3Kだったので、玉石混合（自分も石側ですが）だったかなと。で、大変なのは中堅層である我々ですよ。

けんけん

@nekomimi999

Nov 17, 2024

派遣エンジニアなら何か1つ、自分の売りを作っておきたいですよね

ちなみに自分の売りポイントは・「根性」・「PJへの長期参画（2年以上は確約できます）」です

（技術力ちゃうんかい！）どんな現場でも途中退場したことはないです！前PJも自分以外のBPはだいたい途中退場しましたが

自分は2回の転職で 480万→800万（プロ契約）まで飛んだので、エンジニアバブルは終わってるけど、やっぱり転職は大事っすね〜年収は能力じゃなく所属する会社で決まりますよ

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Kuro@エンジニア3年目

@tamagotake3454

Jan 1

転職って現職から100万上がることあるんかなガチでとっととあげたい

な～んでXのエンジニアってあんなに偉そうなリプするんだ～勘弁してくれよ～（超絶主語デカ人間）

・フルリモート案件しかやりたくありません・自分が持っているタスク以外はやりたくありません・飲み会？残業代出ないなら行きません。幹事なんてもってのほかです。・後輩の育成？面倒くさいんでやりませんこんな部下を誰が可愛がろうと思うんですかね

PMから「いや〜けんけんさんみたいな人、もう1人欲しいよねぇ」と言われました

これが1番嬉しいよね

たまにインフラエンジニアの方々がうらやましくなる時があります

プログラミング言語の単価ランキングみたいなツイートが流れてきたんですが（リアクションしようとしたら流れてしまった

）若い頃はいいんですが、ある程度の経験積んだら正直どうでもよいランキングだなぁと思いました

今のPJなんですが、一部の中堅社員（プロパー）の仕事に対する意識が低いんよね

2日ぐらいタスク進んでないな〜と思って聞いてみたら「エンドの社員さんの返答待ちでした！」とか

いや、2日待って返答無いならエンドも交えたMTGで聞くとかさぁ〜なんかやることあるよねぇ

ま、SESに数年いて思ったんですが、やっぱりSESってどこまでいっても部外者でしかないな〜と次は自社サービス系の会社に行って、自分事のように製品に関わっていきたいな〜とサービスの改善とかでガンガンアイディア出したいし、、

・仕事は受け身でなく自分から取りに行く。・振られたタスクには必ず嫌な顔せず引き受ける。その上で完璧にこなす。・人が嫌がることは率先して手を挙げる。・派遣先に自分よりも若い子がいれば、自分の経験を惜しみなく伝える。

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まず否定から話に入るエンジニア多すぎ問題、、、

「いや、それ仕事以外ではやめてもらえます？」と直に言ったことあります

弊社はネットでの評判はまあ悪いですが、社員思いの悪くない会社ですよ

3年間居て不満に思ったのはSNSでのムーブぐらいか

コードだけじゃなく・「人、事業、業務を見ろ」はここ1年は常に思ってますよ。特にAIが台頭してきたのでより強く思ってます。・人を見る：つまり人と深いコミュニケーションをとること（PJ内外問わず）・事業、業務を見る：

何適当なこと言ってるんですかね

韓国の犯罪率は日本の5倍文在寅大統領は「治安良い国」と主張

From news.livedoor.com

けんけん

@nekomimi999

Dec 13, 2024

本番障害出しても◯ぬわけじゃないし〜

ぐらいのメンタルで行きましょう

PMから「新年会をうちの新人の子に幹事やってもらおうかと思ってるんだけど、けんけんさんちょっと幹事のやり方とか教えて新人の子に教えてもらえる？」と言われました

幹事部長の腕がなりますねえ！！

自分のPJ経験数が少なすぎる件について

・PJ①（5年ぐらい）：某保険会社の社内システムリプレース案件。1社目退職により退場・PJ②（2年半ぐらい）：某エンタメサイトのリプレース案件：PJがポシャったので退場・PJ③（3年弱）：某社内システムのリプレース案件。参画中

AWSの勉強しているけどおもしろすぎるな？自分：ええっ！？そんなことも自動で！？ AWS：できるんです！みたいなの繰り返し

インフラ屋さんからしたら常識かもしれないけど全くインフラ触ったことない自分からしたら感動もんです

むしろAWSに勝てるところなんてあるのかしら、、、

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全部オチがサムネになってて笑うwwww

異業種からのエンジニア転職はすごくポジティブに考えてますよ

みんな新卒からエンジニア一直線だと考えが硬直化しちゃいますからね〜

ぜひエンジニア界に新しい風を吹かせてもらいたい！

今日、久々に単価200万のスーパーエンジニアさんと会話できた！

けんけん「いや〜今の派遣先ももう5年目になりました！（どやぁ）」スーパーエンジニア「お〜けんけんさん、頑張ってますね

　ちなみに私は今の現場11年目です

」ひ、ひいい！

5年目ごときがすみません

大人になってから義務感でやらない勉強、楽しすぎるな？数学とか学生時代「何が楽しいんだよこれ」とか思ってたけど、大人になってからやってみると楽しすぎる

これにより年収も660万→800万以上にUP！予定、、2月の単価交渉次第ではある。まあそりゃ外資の人たちと比べたら屁みたいなもんですが、沖縄の専門卒としてはかなり頑張っている方かな〜と思いますよ

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けんけん

@nekomimi999

Jan 1

あ、今日からリツアンのプロ契約になりました！

つまりマージン率が32%→20%まで減りました！いえーい！

ちょうど娘も生まれるしタイミングいいな

あ、今日PMと会話したらうちも「フリーランス入場禁止」でした

うーん、十把一絡げに言いたくはもちろん無いけどフリーランスで問題起こす率が高いのよね、、、やっぱりうちの前の現場でもバックレたフリーランスいたし、、

あけおめです〜！ねます！

もう2年以上ゆるい現場にいるからか、お客様とのやりとりに絵文字を使ってしまうんですが、このクセ治しとかないとやばいよなぁ

（他メンバも普通に使ってる）

去年は「いや～自社開発系の企業に行きたいね～」と思っていましたが、今は弊社（リツアン）一択だな。・嫌なメンバがいたときに逃げられないこの1点で派遣は逃げられる（現場を変える）ことができるから強すぎるんだよね。あと給与面にしても今よりよさそうなところは外資ぐらいしかなさそう。

これは毎回口を酸っぱくして言ってますが、そもそも世の中にはリモートワークができない職業ばかりなのだから、週1日でもリモートできているだけでもかなり恵まれていることを自覚しないとね

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