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kru********

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    真面目な社員の人が可哀想って??? 他の問題があった企業でも一般社員は何も知らない状態で叩かれてますよ! その会社の社員の車が傷つけられたり!なので社内へ入る為に車に貼っていた社員証を剥がして下さいと言われてました。 フジの社員さんほど給与も貰ってる訳じゃない所でも何年も賞与もなく、組合費を取り崩して一律10万程の支給とかでしたよ! ジャ︎︎︎だって、どれだけ不安だったか!この間涙してたタレントさんがいましたよ。 フジだけじゃないでしょ? フジの一般社員は被害者みたいな言い方しないでください。 それに、他の問題があった企業さんの時も同じ様に何時間も弁明の場を設けてあげて放送すれば? 何故フジだけ? まぁ、悪いのは関与してた方々なんですけど!

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    殆どの技能実習生も今まで全ての給付金を受け取ってますよね。 外国へ送金し扶養家族としているので! 配偶者が海外の方も、海外在住の家族を扶養に入れて税控除するのはやめましょうよ!

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    建設業の会社で多いのが、社長が自分の待遇を良くして残りを従業員へと言うパターンです。 そこに規制をかけないから、人も離れていくんですよ。 社長の待遇って給与だけではないです、退職金の積立を保険でしてますし、額は小企業でも1億は殆どの社長は掛けてます。 それに比べて従業員の退職金は2・300万程、年金も少ないから70になっても辞めれない、それを勘違いしている社長が「うちは70の人も働いている、働き易い会社なんだと」「従業員を大事にしているから」言っていた時には???でした。 社長は、それ以外に携帯代や車(ガソリン代・保険)家の物まで会社で購入しますし、カードでも 個人の買い物などやりたい放題です。 まずは、従業員(同じ勤続年数の人の1番少ない人が基準とし)の給与の2倍までとか、規制しないと!建設業の中小企業の社長はワンマンが多く、自分の好き嫌いで給与やボーナスを決めている会社が多いので!

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    2代目社長で潰れそうになっているのに、それがわからない・人の話を聞かない。そのため経営の状況を知らない従業員でさえ不安に思っている状態なんですよ。 個人資産って言われた方がいましたが、会社資産を売れば社長は痛くも痒くもない状態です。何の痛手を受けない様に前社長がしています。 社長曰く、経費も税務署に叩かれたらそれは税理士が悪いそうです。 税理士の言う事も聞かない、言えば首にするとすぐに言ってますから税理士さんも辞めそうなんです。 で、ボーナス時期になると経営状況が悪いから寸志しか出せないと言って本当に寸志。 でも愛人には会社内で1番多く支給する様な状態なんですよ。 20年勤めている40代男性の年収が350万程。 なので、何か規制があればなぁと!

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    経費で落ちない…、それを落とすのがワンマン社長。税務署に入られて追徴されてもそれを払うのは会社ですから、本人は痛くも痒くもありません。

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    私の勤めている会社の社長がこの方と同じ様な気質です。 自分が偉いんだ!と他人を見下しているんだと思います。 「誰にものを言っとんるな!誰が社長なぁ!言ってみー!嫌なら辞めろや!」こんな暴言は日常茶飯事!パワハラとも何とも思ってないみたいです、一度あまりに酷くて「社長パワハラですよ」と言った事があるのですが、本人曰く本当の事をただ言っているだけだそうです。その後、こっぴどく「オーナーは誰なら、お前は何を言っとんなら」と怒鳴られました。 アル中なのか、物忘れも酷く社長から言われてした仕事なのに「言ってない!何を勝手にやりょうるんならー、訴えるぞ」とも言われた事もあります。 本人は、何も自分の落ち度はないし悪くないと思っているんですよ!この様な感覚の人がトップにいる事が本当に不幸な事なのだと思います。 たぶん、普通の人の感覚ではないんだと思います。

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