(cache)はたらく価値観診断 | Cocolabo（ココラボ）

はたらく価値観診断とは？

あなたが働くうえで、
大切にしたい価値観は何でしょう？

この診断では、仕事に関する質問に答えていくことで、あなたが大切にしたい、仕事に対する価値観の傾向やこだわりを見つけることができます。

27種類の傾向から、あなたのはたらく価値観がわかります。

あなたが働くうえで重視している「こだわり」が見えます。

例)お客様の喜ぶ声など反応が得られる仕事がしたい

について

「働きがい」✕「働きやすさ」＝「推せる職場」

社員それぞれの仕事に対する価値観を尊重しながら「働きがい」と「働きやすさ」を両立させていくことが、これからの企業運営や、職場におけるチーム運営にはかかせないと考えています。
この「はたらく価値観診断」でわかる、あなたが持っている働くことへの価値観を知り、価値観に合うチームで働いたり、価値観を理解してくれる職場に変えていくことも、あなたが「働きがい」や「働きやすさ」を感じることができるようになる、ひとつの大きな要素になります。
私たちNEWONEは、いつもの職場をあなたにとって働きがいがあって働きやすい「推せる職場」に変えることができるソリューションや情報を、推せる職場ラボ Webサイトでご紹介しています。

https://oserushokuba.jp

「推せる職場」をつくるための対話支援ツール

はたらく価値観診断は、管理職と従業員の対話支援ツール「Cocolabo」のサービス「カルテ」を、ログイン不要・無料で行える診断サービスです。「Cocolabo」では「カルテ」「キックオフ」「オバケ」の3つの対話ツールを用意してあり、組織やチームのシーンに応じて使い分けることができ、エンゲージメント向上に必要な仕事の進め方や関係性に特化した「対話」を気軽に実現することができます。

Karte

カルテ

個々の仕事の価値観を自己診断その結果をもとにチームで相互の「違い」について理解し合うことで関係性向上につながります。

働きがい診断

診断結果一覧

相互理解

Kickoff

キックオフ

理想の組織状態について自分の考えをアウトプットし、それぞれチームに何を求めているのか相互理解することで関係性向上につながります。

ファシリテーター

良質な問い

組織状態共有

Obake

オバケ

組織内に存在する問題をオバケとして扱い対話を行います。踏み込んで組織の問題を皆で可視化し、解決することでチーム力が向上します。

問題可視化

意見交換

解決方法共有

詳しくはこちら

ご利用にあたって

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