宮城県栗原市の市立病院で、医師や看護師らの時間外勤務手当や休日手当などの一部が未払いになっていたことが、病院側の調査で分かった。未払いは2024年4～10月分で延べ720人、計約1343万円で、病院側は昨年12月にまとめて支給した。

　病院側によると、時間外手当などを計算する際の基礎賃金を誤っていたことが原因。昨年8月に同県大崎市の大崎市民病院で同様の未払いが明らかになり、それを受けて病院側が調査し、判明した。

　一部未払いがあったのは、栗原市立の栗原中央、若柳、栗駒の3病院。基礎賃金から診療手当や寒冷地手当などを除外したため、結果として割増賃金に不足が生じた。

　労働基準法は、基礎賃金から除外できる手当を家族手当や通勤手当などに限るとしている。病院側は給与規則を見直し、昨年11月以降は適正に支給しているという。