身も蓋も無いことを申し上げると、
1.助けを求められる人
→助けを求められる間柄の人間関係を構築・維持できる能力がある。
「助けたいランキング」上位の属性の持ち主。
2.自分の配慮事項を言える人
→必要な配慮事項が、堂々と口に出せる軽度なレベルである
3.無理せず休める人
→ホワイトな職場
Quote
つかさ（中司）
@kumo_techou3
施設内イベントで就労移行支援の団体が集まった際に「障害者雇用で長く勤められる人の特徴」を質問してみた。
1.助けを求められる人
2.自分の配慮事項を言える人
3.無理せず休める人
就労移行支援では規則正しい生活やスキルを身に着けるが、この3つに注目して定着を目指すと良いのかも知れない。
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