そして後悔する

こっちは円満にやろうとしたのに会社側の対応がクソで辛い思いをした

会社がクソ過ぎて二月に辞めたい

なんで年明けに出さなかったのと言われそう
退職代行で話題になったしね

無能だと円満に退職できるぞ
向こうもやっと退職を決意してくれたか！って思ってるから

退職の引継ぎが滅茶苦茶しんどいんだよな
２か月引継ぎしたけど、手持ちの仕事が多すぎて引継ぎ率80%くらいで退社したけど

>退職の引継ぎが滅茶苦茶しんどいんだよな
>２か月引継ぎしたけど、手持ちの仕事が多すぎて引継ぎ率80%くらいで退社したけど
退職届出した後に異動になって異動先で白い目で見られながら引継ぎ先探したわ…

転職決まったんで2月に辞める

定年とか寿退社以外で円満退職など無い

独立するので退社しますってのもある

>会社がクソ過ぎて二月に辞めたい

退職代行って安くないよな

>定年とか寿退社以外で円満退職など無い
俺は早期退職募集に乗っかって寿退社した
結婚したら家継って約束だったから

>俺は早期退職募集に乗っかって寿退社した

>退職代行って安くないよな
いくらくらいするの？

退職代行って電話や書類だけの手続きなら3万円ぐらいであって
弁護士が会社まで出向いて話しを付ける系なら何十万円でしょう

>いくらくらいするの？
3万とかでは

>俺は早期退職募集に乗っかって寿退社した
ベストだねー

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

円満退職だと思ってたのに悪評ばら撒かれてたことがあるので世の中はクソ

>円満退職だと思ってたのに悪評ばら撒かれてたことがあるので世の中はクソ
やめた会社のことなんてもう知ったこっちゃないやろ

>円満退職だと思ってたのに悪評ばら撒かれてたことがあるので世の中はクソ
それは自分次第かな…

>円満退職だと思ってたのに悪評ばら撒かれてた
なんでだと思う？

会社がブラックだったので辞める人多かったから特に何とも思わなかったなあ
上司にお前なんか取るところどこもないぞとか言われたけど

>退職代行って電話や書類だけの手続きなら3万円ぐらいであって
数年の人にはムダ金すぎる

>上司にお前なんか取るところどこもないぞとか言われたけど
ここでダメならどこ行ってもやっていけないぞとか言うよね

>>退職代行って電話や書類だけの手続きなら3万円ぐらいであって
>数年の人にはムダ金すぎる
それは人によるかと

失業給付が安すぎなんだよなあ

経営者からイジリという名のモラハラくらいまくって退職決意したけど上司に伝えて経営者からかかってきた直電の第一声が「金か？待遇か？」でだめだった

辞めるにあたって余計な事は言わない様に
もう辞めるヤツの言う事なんて響かないから

>失業給付が安すぎなんだよなあ
社会保険料と住民税と家賃で消えていくのが恐ろしい

そして辞めてから気づく
悪いのは会社では無く糞上司の方であったと・・・

>そして辞めてから気づく
>悪いのは会社では無く糞上司の方であったと・・・
そんな単純なのいるんか…

>社会保険料と住民税と家賃で消えていくのが恐ろしい
日本は恐ろしい国だからなあ

正式に言う前にまわりに辞める辞める言うてやったわ
机の中も片付けだしてな

アメリカとか北欧の先進国とかだと失業給付は充実してるんだろうな
これだからジャップは

>アメリカとか北欧の先進国とかだと失業給付は充実してるんだろうな
そういうふわっとした表現をいい大人が使うと本当に悲しくなるからやめて…

もう手取り20くらいでいいから夜のビル巡回するだけの仕事したい

>そういうふわっとした表現をいい大人が使うと本当に悲しくなるからやめて…
くwくぁしく

>社会保険料と住民税と家賃で消えていくのが恐ろしい
健康保険料の恐ろしさよ・・・

>健康保険料の恐ろしさよ・・・
切り替えめんどくせえ

上手くいけば4月入社できるな
異動時期と被るから態勢も整ってる

4月に雇用法改訂らしいな
そこまで待ったほうがお得か？

会社都合のほうが失業保険多くもらえるから肩叩かれるまで待つ

>4月に雇用法改訂らしいな
>そこまで待ったほうがお得か？
3月31日までに退職がいいぞ

一日中ボーっとしてればいいじゃん
話しかけられてもあーとかうーとかしか返さなければただで給料もらえるよう

>やめた会社のことなんてもう知ったこっちゃないやろ
会社同士のネットワークで悪評って全社に行くらしいよ
懲戒と言って

いや普通に人事が前の会社に連絡入れて情報仕入れるんだが

>>やめた会社のことなんてもう知ったこっちゃないやろ
>会社同士のネットワークで悪評って全社に行くらしいよ
>懲戒と言って
懲戒関係なくね？

>やめた会社のことなんてもう知ったこっちゃないやろ
会社側も退職した元従業員のことなんて知ったこっちゃないだろう

出戻り制度が爆誕したから気軽に辞められる
…のかもしれない

>いや普通に人事が前の会社に連絡入れて情報仕入れるんだが
ガチで違法っすなぁ

>会社がブラックだったので辞める人多かったから特に何とも思わなかったなあ
>上司にお前なんか取るところどこもないぞとか言われたけど
そういうのって言った本人に刺さるブーメランなのにね

>>いや普通に人事が前の会社に連絡入れて情報仕入れるんだが
>ガチで違法っすなぁ
そんなことしてるから労働者が腐っちゃうんだよなあ

早期退職するために金貯めてる
あと2年耐える
耐えるのだ…

1月頭に入ったけど月末に辞める
ボイスレコーダーで録音もしてある

>早期退職するために金貯めてる
>あと2年耐える
>耐えるのだ…
一度心身が壊れたら取り返しがつかないから気をつけるようにな

まじで糞しかいないうちの会社
自分さえよければいいという連中が多すぎて仕事にならない

転勤の辞令出て辞めるか迷ってる
30代ならすぐ辞めるんだけど40代だからほんと迷うわ

辞めるのは当然の権利
ちょっと後ろめたさをにじませるとそこに付け込んでねちねち言われる
最終出勤日までカラッと笑顔で仕事をすればよい

>早期退職するために金貯めてる
>あと2年耐える
>耐えるのだ…
ここんとこ給料上がってないか？

>>会社がブラックだったので辞める人多かったから特に何とも思わなかったなあ
>>上司にお前なんか取るところどこもないぞとか言われたけど
>そういうのって言った本人に刺さるブーメランなのにね
その上司が1年しないうちに自宅で突然死していた元同僚に聞いた

物価も上がってるからのぅ

>そんなことしてるから労働者が腐っちゃうんだよなあ
その労働者の中の人事って連中がやってんだよ笑

>>早期退職するために金貯めてる
>>あと2年耐える
>>耐えるのだ…
>一度心身が壊れたら取り返しがつかないから気をつけるようにな
ありがとよ
睡眠不足と職場人間関係のストレスやばいから退職だけが希望だ

>転勤の辞令出て辞めるか迷ってる
>30代ならすぐ辞めるんだけど40代だからほんと迷うわ
俺はそれで辞めて結構後悔した。
たとえばいま車を持ってなくて転勤先が車社会だったとしても
とりあえず原付でも買ってチャレンジしてみることを勧める

>転勤の辞令出て辞めるか迷ってる
>30代ならすぐ辞めるんだけど40代だからほんと迷うわ
そういう会社なんでしょ？

異動願いで自分はなんとかなったわ…
マジでクソ上司押し付けるなよすぎた

まず正月休みをしっかり堪能
日の少ない2月頭に意向伝えて末に辞めよう

>早期退職するために金貯めてる
ちょうど俺がチャンネル登録してるユーチューバーが
早期退職の話してていま聞き入っていた
参考まで
↓
https://www.youtube.com/watch?v=V8p9po1Up_A [link]

シニア退職の準備に資格の勉強してる
電験とれたらいいな

やってる仕事は好きなんだが給料がほとんど上がらなくてどーもねぇ
50代で転職する勇気もねぇし

定年目前世代にめんどい人が目に付く
コンプラ意識低いやら何か残さねば的うざさとか
窓際でお茶啜ってて貰って良いんだけど

>マジでクソ上司押し付けるなよすぎた
すごいよな5、60代近い人の考え方

>すごいよな5、60代近い人の考え方
氷河期世代がすっぽり抜け落ちてると禄に人材育てたこともない役職の出来上がり

氷河期の悲劇起こしたくないから新卒はちゃんと待遇良くして給料上げるね

>氷河期の悲劇起こしたくないから新卒はちゃんと待遇良くして給料上げるね
氷河期は人口のボリュームゾーンだけど
そもそもいまAYA世代は人口も少ないしまさに金の卵だからな

役職落としてと言ってるのに落としてくれない…

今日買ってきた
話自体は去年の10月にしてるがこういうの書くのは初めてだぜ
あと2ヶ月とちょっとだと思うと踊りたくなってくる

>氷河期の悲劇起こしたくないから新卒はちゃんと待遇良くして給料上げるね
当面の生活費がすぐたまるからチャレンジ（）で早期退職一直線やな
やったね

>氷河期の悲劇起こしたくないから新卒はちゃんと待遇良くして給料上げるね
それでいいと思うよまじで
給料安くて良いことないし
新卒より給料安いならその歳まで新卒よりスキル低いってどうなってんの？って話だし

代行が流行るわけだわ

>今日買ってきた
>話自体は去年の10月にしてるがこういうの書くのは初めてだぜ
>あと2ヶ月とちょっとだと思うと踊りたくなってくる
こんなめんどくさいものが必要なのか。。。

>新卒より給料安いならその歳まで新卒よりスキル低いってどうなってんの？って話だし
まともな評価基準で動いてないだけだろそれ
そしてそういうことした結果まともにできるやつが消えてぐっちゃぐちゃになるぜ
ITでよく見る

>こんなめんどくさいものが必要なのか。。。
めんどくさいというか
二段階のこっちから辞めるといった証拠なんでむしろ便利なシステムだと思うが

逃げない奴からは絞れる
逃げるやつはじっくり沼に沈める必要がある
そんなところだ

田舎の地元密着企業を甘く見てた、ジジババが面倒過ぎる
新年心機一転で転職して来たけどもう辞めたい

>会社がクソ過ぎて二月に辞めたい
個人的には糞なところは一生懸命頑張って１億の売り上げを上げても
待遇は変わらんからすぐやめた方がいいと思う

>こんなめんどくさいものが必要なのか。。。
会社に様式あったりするぞ

>代行が流行るわけだわ
ブラックに限ってめんどくさくなるからな
ブーメランが効かない荒らしみたいな会社ばかり

みんな頑張ってんだな…大したもんだよほんと

>こんなめんどくさいものが必要なのか。。。
自分都合の転職が初めてだから俺も初めて書くぜ
大きい会社は面倒だな…と思った

>新年心機一転で転職して来たけどもう辞めたい
在職期間短いならいっそのことなかったことにして転職活動したら良い

郵送封筒付きって…
バックレた後に送り付ける前提なのがちょっとじわじわくる

FIREのために動く元気をくれ

正規のレベルも落ちてるのは分かる俺もそうだし
ただ非正規のやる気のなさもどんどんひどくなってる気もする

年度末退職予定で話はしてあるのでそろそろ退職届書く

>ただ非正規のやる気のなさもどんどんひどくなってる気もする
社員が頑張ってない上に頑張っても給料かわらんし
なんで頑張らねばならんのだ？

転職したら給料あがって待遇もよくなった経験があるので人間関係悪くなるとこの会社辞めてやるかなって気になる

>定年とか寿退社以外で円満退職など無い
必要とされてると寿でも引き止められることあるぞ
今時結婚して辞めるなんて勿体ないみたいな感じで

>正規のレベルも落ちてるのは分かる俺もそうだし
>ただ非正規のやる気のなさもどんどんひどくなってる気もする
物価上がってるのに給与に反映されないのはどう考えてもおかしいし割に合わないからやる気なくなるのは当然

やめてどうすんだ？んん？

>やめてどうすんだ？んん？
公務員試験受けます

>やめてどうすんだ？んん？
おめえの顔見なくて済むし夜も安眠するんだよ

>やめてどうすんだ？んん？
次の仕事もう決まってるんで

辞めたかったら辞めればいいって意見
俺は大賛成
バックレる人が根性ないわけじゃなくて
「こんなところで頑張りたくない」って思わせる企業が悪い
昔勤めてた会社の黒タイツが色っぽかった20代女子の上司は
新卒で食品加工会社に入ったけど3か月で辞めたっていっていた

生活あるから転職決まってからとかしてるとズルズル行くときあるよね

>>ただ非正規のやる気のなさもどんどんひどくなってる気もする
>社員が頑張ってない上に頑張っても給料かわらんし
>なんで頑張らねばならんのだ？
何様だ

>の黒タイツが色っぽかった20代女子の上司
なにそのめっちゃ気に入られたい

>バックレる人が根性ないわけじゃなくて
バックレるのは悪い
辞めるならちゃんと辞める

>何様だ
労働者様だよ
お前こそ何様だよっていう
雇用者でもないなら余計にだし
雇用者なら雇用者と労働者の関係を悪用してるクズだよね

退職なんてうらやましいね
俺くらいの年齢になると再就職絶望的だから今の会社で踏ん張るしかない…

6年前に早期退職制度使ってやめたからなーんもトラブル無かったけど
今って人いねえとこ多いらしいしごたつきそうだな

>>の黒タイツが色っぽかった20代女子の上司
>なにそのめっちゃ気に入られたい
マジであそこがむくむくしてくるときがあってめっちゃ困った
在職中にその上司が本社に転勤になって助かった

ちょくちょく会社辞める人って次の会社も辞めるかもしれないから
怖くて雇う気にならんよね

>俺くらいの年齢になると再就職絶望的だから今の会社で踏ん張るしかない…
ちゃんとスキルあるなら同業他社でも声かかるはずだし
なくても選り好みしなけりゃそれなりの仕事はある

>マジであそこがむくむくしてくるときがあってめっちゃ困った
>在職中にその上司が本社に転勤になって助かった
えええ
ロスになりそう…

>>バックレる人が根性ないわけじゃなくて
>バックレるのは悪い
>辞めるならちゃんと辞める
自分が昔勤めていた臨床検査の会社はバックレやたらといたけど
社員の人はいつも「一言言ってから辞めてくれればいいのに」とぼやいていた

>ちょくちょく会社辞める人って次の会社も辞めるかもしれないから
>怖くて雇う気にならんよね
もうそんな選り好みできる社会じゃないけどね

>ただ非正規のやる気のなさもどんどんひどくなってる気もする
給料安いくせに仕事キツいんじゃやる気も出ないよね
それでも働いてくれる派遣の人達には感謝せんといかんと思うのだがね

>もう手取り20くらいでいいから夜のビル巡回するだけの仕事したい
手取り16で吹きさらしの工場で板金仕事やってる俺がバカみたいじゃないですか

>ちょくちょく会社辞める人って次の会社も辞めるかもしれないから
>怖くて雇う気にならんよね
50代以上で入ってきたそういう人は使えない人ばかり

バックレなきゃならないほど酷い職場ってことだし…
バックレる必要ないならそもそも辞めないだろ

>>もう手取り20くらいでいいから夜のビル巡回するだけの仕事したい
>手取り16で吹きさらしの工場で板金仕事やってる俺がバカみたいじゃないですか
悪いことは言わないから次の仕事探したほうがいいんじゃねえか

>ちゃんとスキルあるなら同業他社でも声かかるはずだし
>なくても選り好みしなけりゃそれなりの仕事はある
年齢が５０越えると流石にキツい
今の年収維持できるような転職なんてね

管理職の時に辞めて個人事業主扱いで外部委託で現役に戻ったら
時間あたり単価2倍位になったから俺の人生って…ってちょっとなった

この会社で頑張り続けた先に何があるんだ？

>社員の人はいつも「一言言ってから辞めてくれればいいのに」とぼやいていた
仕事の穴埋めの他に安否確認やら出てくるから気持ちは分かる

金より時間が重要だと気づいた
時間は金で買うものだったけど

会社で退職手続きとかしているけど辞める人が
『２月末でやめます、退職日まで有給消化します、手続きの日のみ来ます』でも良い
『退職代行使うので手続きも代行会社に宜しく』でも少し手間は増えるがまぁ良い
バックれだけは勘弁してほしい
本人が死んでいたり事故や病気の可能性もあるから確認しなきゃならなくなる

>この会社で頑張り続けた先に何があるんだ？
別の会社なら辛く苦しい先に何があるの？

>この会社で頑張り続けた先に何があるんだ？
生涯雇用や手厚い退職金がなくなった時点でそりゃ愛社精神なんて都合の良いものはなくなる

>悪いことは言わないから次の仕事探したほうがいいんじゃねえか
探してるけど書類落ち連発で心折れた
この間は派遣すら派遣先ありませんってお断りされたし
50過ぎてるしもうダメだろうな

>管理職の時に辞めて個人事業主扱いで外部委託で現役に戻ったら
>時間あたり単価2倍位になったから俺の人生って…ってちょっとなった
というより日本の会社って内部評価が全くまわってないとこが多い
そりゃ人残らねぇよ

石の上にも三年みたいなことばがあるから
どうしても辞める側に罪悪感が植え付けられるんだよな
ミスマッチはほんとどうしようもないと思うから
ニコっとして退職まで仕事してればいいと思う

100年続くような会社なら辞められたら不味い人はちゃんと評価されてるよ

>この間は派遣すら派遣先ありませんってお断りされたし
派遣にかんしては
求職サイトの空求人（存在しない嘘の求人）で派遣登録してからが本番
連中地雷案件山ほど持ってくるで

>100年続くような会社なら辞められたら不味い人はちゃんと評価されてるよ
それは管理者のお気持ち反映であって
政党な内部評価じゃないのよ…
利益に対しての貢献度だろ普通は

>100年続くような会社なら辞められたら不味い人はちゃんと評価されてるよ
評価ちゃんとされててもクソみたいな仕事できないマンのケツ拭きみたいな本来必要のない仕事ばっかりやらされてたら士気失せるわ

ひっそりと地雷仕込み中

>辞められたら不味い人はちゃんと評価されてるよ
部署パワーで決まるやつ

他の会社渡り歩いてきた経験も無い上司が何を言っても説得力が無い

うちの会社去年だけで20人くらい辞めたな
一方新入社員は3人

退職するのに会社の事なんて考えないわ
権利を行使するただそれだけ
自分1人抜けることの負荷カバーできない体制にしてる上司や会社組織が悪い

>うちの会社去年だけで20人くらい辞めたな
理由ってどんなんが多い？

>>うちの会社去年だけで20人くらい辞めたな
>理由ってどんなんが多い？
多いのは会社の方針についていけないって感じかな
去年社長変わったからそれが影響デカいかもしれない

出身部署と家柄で出世決まる会社だったから困る
昇進試験すらないから賄賂横行しまくりだった前職

>自分1人抜けることの負荷カバーできない体制にしてる上司や会社組織が悪い
これに一人でいいね100入れたい

辞めたい奴はとっとと辞めて欲しいが
すぐ辞めるような奴を採用する採用担当が無能すぎる
俺が「こいつ面白いな」と推薦した新人や中途は学歴が低いからと落としやがる

入るとこ入るとこ一個でも法律違反してるところあったら労基署に匿名摘発ってのを繰り返してるけど多分労基署に名前覚えられてると思う

なんというか冗長性のない組織が多すぎる気はする

>3月31日までに退職がいいぞ
ハロワで聞いたけど改訂からやめないと改訂前の法律が適用になるから4月にやめた方が良いと聞いたぞ

もう就職活動したくないから次辞める時はFIRE出来る状態になってからにしたい

引き継ぎなんかほとんどせず辞めたわ
会社からの電話もフル無視

>そして後悔する
ブラック辞めて後悔するパターン多いよね

>自分1人抜けることの負荷カバーできない体制にしてる上司や会社組織が悪い
まさにうち
ぶっちゃけ俺が抜けたあとは会社全体が半停止すると思うけど俺は月給プラス10万の職場へルンルン気分で旅立つわ

>自分1人抜けることの負荷カバーできない体制にしてる上司や会社組織が悪い
抜けるのが悪いし抜けた後のカバーをしない現場も悪い
以上

>>3月31日までに退職がいいぞ
>ハロワで聞いたけど改訂からやめないと改訂前の法律が適用になるから4月にやめた方が良いと聞いたぞ
横レスだけど
わしの派遣の契約満了が4月末
その日を指折り数えながら仕事がんばりゅ
ムショの囚人もこんな気持ちなのかなと思ったりする

期末ボーナスもらってからやめるわ
（今期は調子がいいので3桁万円らしい）
すっげー嫌味言われそうだけど関係あるか

会社に黙って転職活動してる時に今後のキャリアプラン考えろとか言われても困る

>引き継ぎなんかほとんどせず辞めたわ
>会社からの電話もフル無視
電話番号とか変える？
忘れたころにかかってくるかもしれんぞ

>（今期は調子がいいので3桁万円らしい）
3万円のまちがいじゃなくて？

>会社に黙って転職活動してる時に今後のキャリアプラン考えろとか言われても困る
考えた上に行動も起こしていてえらい！

>>（今期は調子がいいので3桁万円らしい）
>3万円のまちがいじゃなくて？
それじゃ寸志だろ！

>会社に黙って転職活動してる時に今後のキャリアプラン考えろとか言われても困る
むしろ冷徹に嘘演じればいいと開き直れるじゃん

業界は狭いのであんまり投げっぱなしにして辞めると自分の評価を下げることにつながりかねないので
自分の評価を維持するために出来る範囲で引き継ぎとかはやっといた方が良いよ
会社のためでなく自分のためにやるのだ

>>>（今期は調子がいいので3桁万円らしい）
>>3万円のまちがいじゃなくて？
>それじゃ寸志だろ！
今時そういう所しかないだろ常識的に考えて

>会社に黙って転職活動してる時に今後のキャリアプラン考えろとか言われても困る
俺の辞めたい気持ちをさっするかのように
俺専用の高い備品を用意してきたりする

>>3月31日までに退職がいいぞ
>ハロワで聞いたけど改訂からやめないと改訂前の法律が適用になるから4月にやめた方が良いと聞いたぞ
何が変わるの？

〇月〇日に辞めます
〇日から有休消化に入ります
それまでに可能な限り引き継ぎますが後のことは知りません
これを言う日を楽しみに転職活動中

>何が変わるの？
失業保険の給付の待期期間が1か月になる

>〇日から有休消化に入ります
辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
割とマジで

有給消化はやめる1年前からやれ
どうせ上限まで溜まっててどんどん消えて行ってるだろ

>有給消化はやめる1年前からやれ
>どうせ上限まで溜まっててどんどん消えて行ってるだろ
有休消化率ゼロの企業だったらどうするんですか？

俺は辞める前はまとめて休むとかしないで毎週金曜休むとかにしてたな

もう退職届出してるのにいつまでも上司面して舐めた口利く奴にはそれ相応の態度でいい

>>〇日から有休消化に入ります
>辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
>割とマジで
ん？

>辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
>割とマジで
さすがによっぽどのブラックじゃなければ弁護士コラボ案件にはしないと思う

>有休消化率ゼロの企業だったらどうするんですか？
法令違反

>>>〇日から有休消化に入ります
>>辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
>>割とマジで
>ん？
いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ

やめたい

>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
普通は認めなきゃいけないんだぞ

>>辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
>>割とマジで
>さすがによっぽどのブラックじゃなければ弁護士コラボ案件にはしないと思う
いちモブが弁護士なんて使うなよ生意気な

昨日50歳になったわ
他の会社行きたい

>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
有給は権利だから認めないのは違反

以前は「死ぬくらいなら辞めたほうがいい」って風潮だったのが
最近「嫌な思いするくらいなら辞めたほうがいい」くらいの甘さになってるよね
嫌な思いしない仕事なんてまず無いんだけどなぁ

某自動車メーカーだが
前に強引な退職引き止めで罰食らってたな

>>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
>普通は認めなきゃいけないんだぞ
うるせえ！拒んでみなきゃわかんねえだろ！

>>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
>有給は権利だから認めないのは違反
んな訳あるか
職場側が勝ったぞ

死にそうな顔してた人が
ある日すごい笑顔になってると察するよね

>以前は「死ぬくらいなら辞めたほうがいい」って風潮だったのが
>最近「嫌な思いするくらいなら辞めたほうがいい」くらいの甘さになってるよね
>嫌な思いしない仕事なんてまず無いんだけどなぁ
だから体調崩したりメンタル壊したりした程度じゃ辞めるべきじゃないんだよな
会社に迷惑かかるんだし

>>何が変わるの？
>失業保険の給付の待期期間が1か月になる
いい事聞いた
退職して失業保険貰いながら職業訓練に通うつもりなんだけど
失業保険の残日数が1/3無いと通えないから
この日に辞めたら待機期間がこれくらいなので職業訓練には
この日から通えばいいなって計算してました

>会社のためでなく自分のためにやるのだ
それはそう
そもそも前職の円満退社が入社条件だったりするし

>職場側が勝ったぞ
そんな異常な会社出されても

>>有休消化率ゼロの企業だったらどうするんですか？
>法令違反
取ったことにされてるからへーきへーき

間違えるなよ働くために生きてるわけじゃないからな！

>No.1289500444
中途で入ってきた人が前の会社を連休明けから来なくなってバックレて辞めたって話が社内でバレてたので
悪さすると隠しきれないもんなんだなって思ったよ

>間違えるなよ働くために生きてるわけじゃないからな！
いや働くために生きてるんだから給料貰うのもダメだよ

大きいとこはちゃんとくれるよバイトでもな
おかげでほんとにやめてよかったんだろうかって思っちゃう

>>>>〇日から有休消化に入ります
>>>辞める奴に出す有休なんてある訳ねえだろ！
>>>割とマジで
>>ん？
>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
ウチも退職日と有休消化を逆算して最終出社日が決まるよ
次年度の夏に辞めるつもりだからそれまでは有休使わないで一日でも早く最終出社日を設定するつもり

親も高齢だしなるべく地元で働きたい
地元に仕事がない

>親も高齢だしなるべく地元で働きたい
>地元に仕事がない
同じく
地元で今の仕事できるならわざわざ東京なんて来なかった

完全リモートワークで働きたいなぁ

8年同じとこにいるけどそろそろやめたい
自分が無能なのを日々痛感しておつらい

変な逆張りが来たな
これで他のスレが平和になればいいんだが増えてるからなあ

IT系だけど開発系にいけばよかった
社内SEだとフルリモートの仕事探すの厳しい

>変な逆張りが来たな
何を指してるか知らんけど世間でのスタンダードを述べているだけのレスなら逆張りに該当しないよ

ブラック勤めのなりきりさんの半分くらいは実際には働いた経験が無さそう

>完全リモートワークで働きたいなぁ
うちは完全リモートだけどまあ10000%サボるので俺は自主的に週1～2は出るようにしてる
完全はマジでやばい絶対働かない

さすがにアラフィフなんでもう転職は厳しい

>>完全リモートワークで働きたいなぁ
>うちは完全リモートだけどまあ10000%サボるので俺は自主的に週1～2は出るようにしてる
>完全はマジでやばい絶対働かない
だからリモートワークは利益が上がらないという事実がそろそろ出てきそう
同様の例でフレックスタイムは利益が上がらなかったし
やはり長時間労働が利益を上げる秘訣なんだよ

>中途で入ってきた人が前の会社を連休明けから来なくなってバックレて辞めたって話が社内でバレてたので
>悪さすると隠しきれないもんなんだなって思ったよ
同じ業界だと知り合いが務めてたりするからね

>>いや普通は認めてもらえないもんだし俺の前職では退職の際は認めてもらえなかったぞ
>有給は権利だから認めないのは違反
一部上場企業だがせこいやり方でとらせてなかった
月末までにやめないと手続き凄い大変になるよ⇒　今月末までにやめると有給が消化しきれない
って感じですぐ辞める（法律上の14日）人を有給使わせないorもう一月無理やり働かせてた

>うちの会社去年だけで20人くらい辞めたな
>一方新入社員は3人
去年から今月で3人辞めた
入ってきたのは0人
残り4人だがもう一人辞めそう

田舎はマジで仕事無いんで恥投げ捨てて親や親せきのコネ使うのも一つの手よ…

>残り4人だがもう一人辞めそう
典型的な人手不足倒産しそうだな

>さすがにアラフィフなんでもう転職は厳しい
今年で55になるけど30年働いた会社辞めるよ
辞めたら不安だらけだけど今の会社を続ける不安の方が大きくなった

>>>完全リモートワークで働きたいなぁ
>>うちは完全リモートだけどまあ10000%サボるので俺は自主的に週1～2は出るようにしてる
>>完全はマジでやばい絶対働かない
>だからリモートワークは利益が上がらないという事実がそろそろ出てきそう
>同様の例でフレックスタイムは利益が上がらなかったし
>やはり長時間労働が利益を上げる秘訣なんだよ
正直サラリーマンにとっての「最大レベルの生産性」って
100％サボって給料かすめ取ることだよな

平日は頭が痛くいつも不眠で寝不足
休日はずっと布団の中にいる
退職したいなぁ…金があればなぁ…

>正直サラリーマンにとっての「最大レベルの生産性」って
>100％サボって給料かすめ取ることだよな
そうですね

火曜日にチームリーダーが退社すると報告あった
有給使うから金曜までしか出社しないと言って
引き継ぎもろくにせずにさよならも言わずに出て行った
もうああそうですかという気持ちしかわかなかった
今年大変だな

一度テレワーク経験しちゃうとスーツに着替えたり通勤電車に乗るのがあほらしくなってしまう

>正直サラリーマンにとっての「最大レベルの生産性」って
>100％サボって給料かすめ取ることだよな
だから特定の社員一人に全員分の仕事をやらせて
残りは自由にさせるのが組織としては一番良いんじゃないの？

今年入社の新人が年明けから出てこねぇ
こりゃ先越されたな…

>だから特定の社員一人に全員分の仕事をやらせて
>残りは自由にさせるのが組織としては一番良いんじゃないの？
その一人が潰れるか辞めたら？

>>完全リモートワークで働きたいなぁ
>うちは完全リモートだけどまあ10000%サボるので俺は自主的に週1～2は出るようにしてる
>完全はマジでやばい絶対働かない
通勤がなかなかにしんどくてな…気軽に引越しとかできない

>今年入社の新人が年明けから出てこねぇ
>こりゃ先越されたな…
一度も出社してないってことか？

>だから特定の社員一人に全員分の仕事をやらせて
>残りは自由にさせるのが組織としては一番良いんじゃないの？
使い捨ての前線役を作ってそいつに仕事させて
成果報告だけかすめ取る作戦がいい

>>だから特定の社員一人に全員分の仕事をやらせて
>>残りは自由にさせるのが組織としては一番良いんじゃないの？
>その一人が潰れるか辞めたら？
脅せば辞めない

>>今年入社の新人が年明けから出てこねぇ
>>こりゃ先越されたな…
>一度も出社してないってことか？
ああ
仕事始めに「病気になった」って連絡あってそれっきり

>成果報告だけかすめ取る作戦がいい
としあきにそんな要領の良さがあるはずもなく

>さすがにアラフィフなんでもう転職は厳しい
次が見つかればすぐ辞めたいんだけどね…
定年までは大人しく我慢してその後の再就職のことを今のうちに考えてる

>脅せば辞めない
線路に飛び込むかもよ

>>成果報告だけかすめ取る作戦がいい
>としあきにそんな要領の良さがあるはずもなく
としあきじゃなくても頭のいい人ならそれくらい簡単にできるよね

法律上14日前までに退職は通知すればいい
有給がそれ以上残ってるなら退職連絡した後一切仕事しなくていいということ

>>だから特定の社員一人に全員分の仕事をやらせて
>>残りは自由にさせるのが組織としては一番良いんじゃないの？
>その一人が潰れるか辞めたら？

後5日…でも次の職場も不安だなぁ…
とりあえず超忙しいから仕事してる間は気が紛れるが

無能すぎて俺が辞める前に会社が俺をクビにしそう

>>脅せば辞めない
>線路に飛び込むかもよ
知った事じゃないでしょ
消えたらまた新しいのを補充すれば良いんだし

>今年で55になるけど30年働いた会社辞めるよ
>辞めたら不安だらけだけど今の会社を続ける不安の方が大きくなった
独身で55で辞めるたら俺ならそのまま隠居生活したい

リモートワークにほんと憧れる
通勤時間が無駄すぎる

>仕事始めに「病気になった」って連絡あってそれっきり
人事がフォローしてる案件だと思っておく

>消えたらまた新しいのを補充すれば良いんだし
これが出来なくなって積み出してるんだよな実際

>ああ
>仕事始めに「病気になった」って連絡あってそれっきり
判断が早すぎる
何の為に入社したんだ

>>消えたらまた新しいのを補充すれば良いんだし
>これが出来なくなって積み出してるんだよな実際
まじかよだらしねえな労働者って
労働者の所為で国が衰退してるんじゃねえか

>無能すぎて俺が辞める前に会社が俺をクビにしそう
俺はむしろ首にしてほしい
名目上はルール違反をしていないので無理やり辞めさせるなら金を追加で会社は払う必要がある

>これが出来なくなって積み出してるんだよな実際
旧軍みたいな体制で今まで来れたのがおかしいんだ

>リモートワークにほんと憧れる
>通勤時間が無駄すぎる
通勤時間がチャリで15分のところに引っ越したのがここ最近の俺の最大のファインプレイだと思ってるわ
もう俺電車乗れない

某資格試験を取得するのに勉強時間の９割は自宅以外で勉強した俺にとって自宅で仕事しろとか

>まじかよだらしねえな労働者って
>労働者の所為で国が衰退してるんじゃねえか
そんなもんに頼ってる国が悪い

>>うちは完全リモートだけどまあ10000%サボるので俺は自主的に週1～2は出るようにしてる
むしろ中途半端にリモートする方がサボる
完全は成果物あげるために仕事するけど
一部リモートはリモートの日にサボる

自宅で仕事とか俺には無理だわ
間違いなくサボる
断言できる

逆張りするあまり警察に目をつけられそうな表現使ってる自覚なさそうだな

>平日は頭が痛くいつも不眠で寝不足
>休日はずっと布団の中にいる
>退職したいなぁ…金があればなぁ…
その気持ちすごいわかるなあ
自分も土日休みだったけど胃が差し込んで何もする気にならず休んだ気にならん

>まじかよだらしねえな労働者って
>労働者の所為で国が衰退してるんじゃねえか
資本家のレス…と見せかけて政治家のレス？

転職したいけど業界自体が萎んで先行き不安すぎて
身動きとれない

>旧軍みたいな体制で今まで来れたのがおかしいんだ
代わりはそうそう居らんしね

拾ってくれた社長（後に会長）の御恩に報いるために自分なりに誠心誠意奉公してきたけど会長亡くなって二代目社長にちょっと男として耐え難い辱め受けるという漫画みたいな辞め方してしまった
友人とかにはいい歳なんだし我慢せいとか忠告されたけど一度ヒビの入った器は二度とは…二度とは……！

>No.1289505667
社内の回線が貧弱で割と反応ラグがあったりして腹立つ時もある…
あとチャットでコミュニケーションとるのが苦手な人と仕事すると辛い

>逆張りするあまり警察に目をつけられそうな表現使ってる自覚なさそうだな
そんなレスどこにもないんやな

>>今年で55になるけど30年働いた会社辞めるよ
>>辞めたら不安だらけだけど今の会社を続ける不安の方が大きくなった
>独身で55で辞めるたら俺ならそのまま隠居生活したい
55独身退職予定あきだけど孤独死しそうだから仕事は見つけるつもり
どんな理由でも良いから少しでも会社に行きたいって思える仕事を見つけたい

職場の離職率がヤバすぎるほぼ3年以内に出て行かれてしまう
2週間で営業に退職届出されるってどうなってんだよ弊社ー

>法律上14日前までに退職は通知すればいい
>有給がそれ以上残ってるなら退職連絡した後一切仕事しなくていいということ
せめて現場に報告してから二週間は出てそっから有給全部使えよって思う

>この日から通えばいいなって計算してました
ちょっと間違えてたわ
待機期間の7日間は変わらない
変わるのは給付制限期間2か月だったのが1か月になる
余裕もって計算してね

人手不足とはいいつつも雇用条件の良さそうなところはやっぱり倍率高いな

>2週間で営業に退職届出されるってどうなってんだよ弊社ー
後方から営業に人を出すしかあるまい

>職場の離職率がヤバすぎるほぼ3年以内に出て行かれてしまう
>2週間で営業に退職届出されるってどうなってんだよ弊社ー
2週間で営業が辞めるのはそれもう
もともと営業やりたくないやつに営業押し付けてるだろ

>人手不足とはいいつつも雇用条件の良さそうなところはやっぱり倍率高いな
まぁ言い換えれば「こんな物価高のご時世に最低賃金で生きていけるわけねーだろクソボケがぁー！」だからな…

>>この日から通えばいいなって計算してました
>ちょっと間違えてたわ
>待機期間の7日間は変わらない
>変わるのは給付制限期間2か月だったのが1か月になる
>余裕もって計算してね
何度も親切にありがとう
今日は朝から失業保険を貰いながら職業訓練通うのに退職日・待機期間・給付制限期間などを計算してたよ

月に２社くらいのペースでーって伝えてのんびりエージェントと就活すりゃいいんじゃね？

んじゃ退職代行で円満やね
代行者に怒鳴ってもグチグチ恨み言言っても説教してもしゃーないもんね

円満に退職できる人は 円満に在職し続けることも　できるのである
すなわち としあきは

>月に２社くらいのペースでーって伝えてのんびりエージェントと就活すりゃいいんじゃね？
エージェントそんなのんびりさせてくんないぜ
あいつらノルマに命かけてるから

>>法律上14日前までに退職は通知すればいい
>>有給がそれ以上残ってるなら退職連絡した後一切仕事しなくていいということ
>せめて現場に報告してから二週間は出てそっから有給全部使えよって思う
勝手に思ってればいいんじゃないだろうか
それか法律変えながんばってな

>>人手不足とはいいつつも雇用条件の良さそうなところはやっぱり倍率高いな
>まぁ言い換えれば「こんな物価高のご時世に最低賃金で生きていけるわけねーだろクソボケがぁー！」だからな…
でも最低賃金じゃないと雇ってられない労働者が多いんだよ
血反吐はいてぶっ倒れるくらい働いてやっと最低賃金を得られる時代なんだよ今は

>2週間で営業が辞めるのはそれもう
>もともと営業やりたくないやつに営業押し付けてるだろ
営業職の採用できてるんですが…

>>2週間で営業が辞めるのはそれもう
>>もともと営業やりたくないやつに営業押し付けてるだろ
>営業職の採用できてるんですが…

>円満に退職できる人は 円満に在職し続けることも　できるのである
>すなわち としあきは
そりゃ揉めてるから出るに決まってるだろ

>55独身退職予定あきだけど孤独死しそうだから仕事は見つけるつもり
FIRE後はバイトとかで気楽に職場変えながら少しだけ生活費のたしにして生活リズム崩れ過ぎない様にするのがいいとは思う

円満に退職するためには カドを立ててはならない　ということです
カドをたてずに職場のみんなと仲良くできたら
つまりそれは退職する必要がないのであって
　
わかるね？

秒で消えたいところだが引き継ぎだけはちゃんとやっている
立つ鳥跡をどうのこのうってやっちゃな

角をたてないように尖ってるおまえが削られろ
というのが組織なのだから削られて丸くなるか辞めるかの2択

>わかるね？
退職の挨拶に来る人が「この会社に不満はなかったのですが～」と言うたびにそんなら辞めるわけないだろって思ってた

>秒で消えたいところだが引き継ぎだけはちゃんとやっている
>立つ鳥跡をどうのこのうってやっちゃな
業界狭いから次の職場でばったりとか普通にあるので後濁したらわりかし面倒だったりもする
と言っても嫌味言われて当たりが強くなるぐらいだが

営業は覚えなきゃいけない得意先とかが膨大過ぎて
絶望するんじゃね？

2年で5人いなくなってるチームってやばいよな？
2人がメンタルやられて休職してて3人が退職

こんな状況なのに会社が何も対策してくれなくて嫌気指してきたから俺も年内に辞める

俺は出向先とは円満なんだけど自社に愛想つかしたパターンだな…
出向先にはできるだけ綺麗に引き継ぎしたいから最終出社日まで残業するかもしれん
割と同じ業界だと世間は狭いのだ

>と言っても嫌味言われて当たりが強くなるぐらいだが
どのみち出会った時点で競合他社ならアタリは強いから衝突は避けられない

じゃあの！

>退職の挨拶に来る人が「この会社に不満はなかったのですが～」と言うたびにそんなら辞めるわけないだろって思ってた
会社には不満ないけど年収200万アップには勝てなかったよって角川に転職した同僚はいたな

30代だが結婚せず家建てず車持たず社宅と会社の車だけで地方転勤族をやり続けてると金だけは貯まる
不健康と孤独と引き換えに40歳にはFIREできるから早く目標額たどり着きたい

辞めたいけど担当業務がグチャグチャ過ぎて引き継ぎ出来る状態じゃないから辞められない
放り投げて退職も考えたけど同僚に恨みは無いからちゃんと引き継ぎはして辞めたい
つらい

>2年で5人いなくなってるチームってやばいよな？
チームが球団の二軍くらいまで含めていいならおかしくないけど…少数だろうし絶対ヤバい

経理の管理職が３年間で4回入れ替わってるぜうちなんか！

>円満に退職するためには カドを立ててはならない　ということです
>カドをたてずに職場のみんなと仲良くできたら
>つまりそれは退職する必要がないのであって
>　
>わかるね？

>No.1289511840
それはもう引き継ぎまともに出来ない前提で話しておけばいいんじゃねって思う

上司「10年後どんな活躍をしたいですか？」
自分(今年中に辞める予定だからいないんだよなぁ)

>俺は出向先とは円満なんだけど自社に愛想つかしたパターンだな…
>出向先にはできるだけ綺麗に引き継ぎしたいから最終出社日まで残業するかもしれん
>割と同じ業界だと世間は狭いのだ
俺もこれだったので前の会社の有給使わずに最後まで現場に出社した
そして翌月も同じ現場にいた

日本の会社の辞める理由1位は人間関係
給与ではない

大企業の社員は歯車だから代わりは効くだのよく言うけど
うち超大手の大企業なのに周り辞めても全然補充がないよ
次にリタイアするのは誰かってデスゲームみたいになりつつある

信じられない話だけど経理システムやってた人が私物のサーバーとソフトで管理してたらしく
先月末に辞めて経理が出来ない事態になってるのが今という弊社
１からデータベース作りますと会議通知来たのが先週で既に退職者増えてるから俺も逃げる

>上司「10年後どんな活躍をしたいですか？」
>自分(今年中に辞める予定だからいないんだよなぁ)
あるある…

今は人手不足だから大手もそんなに余裕ない気がする
人が仮に居ても能力と業務内容と釣りあってる訳じゃないし…

引き継ぎは別に辞める側の義務じゃないからペラ紙に案件の一覧でも書いときゃそれで十分よ

>こんな状況なのに会社が何も対策してくれなくて嫌気指してきたから俺も年内に辞める
俺の職場かな？
上司はやめるやつの文句だけ言って何にもしないし子供みたいに感情的だし
そりゃみんな辞めるでしょって思ってるから俺もやめる予定

>日本の会社の辞める理由1位は人間関係
俺はポジションと将来だった
新設するセコカンの会社にヒラで転籍して懲役15年
刑期短縮条件は転籍後にその会社をプライム上場まで押し上げる事ってなんじゃそれ

>日本の会社の辞める理由1位は人間関係
>給与ではない
いくら金貰ってもストレスで病気になったら本末転倒だからな…

新年の挨拶で今年もよろしくお願いしますと言われたが
俺にこの会社での「今年」は無いのでとりあえずヨロシクだけ言っておいた

>信じられない話だけど経理システムやってた人が私物のサーバーとソフトで管理してたらしく
うそん…退職と同時にサーバー持って帰ったってこと…？

退職者休職者出てる状態で会社が何も手を打ってくれないと一気に不信感増すよなー
あーこの会社ダメだわみたいな

どこの職場も地獄なのか
楽園は無いの？

他所の部署で結構ヤバい不祥事が出てて（ニュースにもなってる）
うちの会社そんな悪いことやってたん？みたいな不信感芽生えて同じ会社にいるのが嫌になってきた

会社が社員を裏切るんだから踏みとどまって頑張る意味はない
自分に都合のいい他所を探すほうが　どう考えても早い

３ヵ年計画をたてろ！できたら管理職にしてあげるよー
って言われたけど俺絶対3年後この会社にいないんだよなぁ…

>No.1289514670
あったら募集してない気がする…
なんだけど俺次の職場が今よりマシという希望を抱いて転職します…怖いけど

金は不満因子たり得るがその場合は耐えたり
時間をかけて次のステップアップを模索できるが
人間関係や不当からくる怒りは即辞めの理由になる

>どこの職場も地獄なのか
>楽園は無いの？
少しでもマシな地獄を探すのがサラリーマンだ

仕事引き継ぎしてる最中の後輩が急に退職する言い出した
顧客に私の後任でーすって挨拶一通り回ったあとだぜ……
なんで挨拶行く前に言わないんだ……

>なんで挨拶行く前に言わないんだ……
辞めるからどうでも良いんだよなぁ
早い話がテロ

最大の報復になると思ったからだったりして

>上司「10年後どんな活躍をしたいですか？」
会社のほうこそ10年後に給料いくら出してくれますかってんだよな
毎年 月給１万円づつ増えていって　３０年勤続すれば
月２０万円だった給料が５０万円になってる会社で しかも終身雇用保障してくれるなら
なんとしても踏みとどまって頑張ろう　って思えますけどね

>刑期短縮条件は転籍後にその会社をプライム上場まで押し上げる事ってなんじゃそれ
個人の力でプライム上場まで押し上げることができるほどの人材への報酬が本体への帰還オンリー？ってセンス無さ過ぎるマネージャー陣だな

>上司「10年後どんな活躍をしたいですか？」
俺は10年後にこの会社あるんですか？って聞いてさよならするした

>どこの職場も地獄なのか
>楽園は無いの？
そこになければ無いですね

転職しやすい世界にはなってるけど結局ブラック職場の椅子取りゲームみたいになってて
転職企業がただ金毟ってるだけなんじゃないかと思ってきた

会社の経営縮小があってパッケージ払うのでやめてくれって募集あったら喜んでとびつくのに

>ってセンス無さ過ぎるマネージャー陣だな
使い捨ての駒だったって事なんだろうって思って即辞めました
メタルギアかCoDみたいな単身で大軍相手にする無茶な仕事って現実にあるんだね

>転職しやすい世界にはなってるけど結局ブラック職場の椅子取りゲームみたいになってて
>転職企業がただ金毟ってるだけなんじゃないかと思ってきた
そらホワイト職場離職する人なんていないだろうし

>>どこの職場も地獄なのか
>>楽園は無いの？
>そこになければ無いですね
そんなぁ…陳列物みたいな言い方ぁ…

退職代行ってなんで使われるの？
会社の電話して「俺やめまーす！！」ｶﾞﾁｬﾝで終わりじゃん

前居た会社は社員会ってシステムがあって社員会会長に任命された人は100％辞めてる
俺もその1人だが要は社員からの愚痴聞き係なのでやってられるかってなる

自己都合退職に追い込めば退職金を払わずに済むからあの手この手で会社はおまえらに辞めますって言わせようとする
会社が経営やばいから人員整理したい時は特に

失業保険もらいながらバイトって出来るんだっけ？
しばらくフリーターやりたい

>どこの職場も地獄なのか
>楽園は無いの？
>そこになければ無いですね
>そんなぁ…陳列物みたいな言い方ぁ…
はいよ！気持ち楽園ね！を探すのがサラリーマン人生なのかもしれない

>退職代行ってなんで使われるの？
>会社の電話して「俺やめまーす！！」ｶﾞﾁｬﾝで終わりじゃん
お前バイトくらいしかしてないだろ…

職場じゃないが消防団の団員が減りすぎてどうにもならんからやめたい

>会社の電話して「俺やめまーす！！」ｶﾞﾁｬﾝで終わりじゃん
その勇気が出ない人が多いんですよ

>お前バイトくらいしかしてないだろ…
いやでもさ考えてみろよ
退職代行がしてる電話も似たようなもんだぞ
「としあきさんやめまーす！」ｶﾞﾁｬﾝ

>自己都合退職に追い込めば退職金を払わずに済むからあの手この手で会社はおまえらに辞めますって言わせようとする
普通に退職金は出るだろよ

>いやでもさ考えてみろよ
>退職代行がしてる電話も似たようなもんだぞ
>「としあきさんやめまーす！」ｶﾞﾁｬﾝ
書類の手続きも代行するぞ

いかに会社都合にさせるか
それにつき申す

>No.1289519005
あ、そうなんだ
それは確かに便利なのかもしれない

>新年の挨拶で今年もよろしくお願いしますと言われたが
>俺にこの会社での「今年」は無いのでとりあえずヨロシクだけ言っておいた
昨年の仕事始めに「新年おめでとうございます。本年も宜しくお願いいたします。早速ではありますがこれを」
って退職届出したら鳩が豆鉄砲喰らった顔になってたわ

小さい模型屋のオヤジ見てたら自分もやりたくなって今に至る
なんかもう疲れたから小さい店でゆっくり商売したいわ

しまいに入社の誓約書で退職代行の使用不可って一文乗るんじゃね？

周りで退職した人は即有給消化に入って引き継ぎとかなんもしないで消えていってるんだが

対決するところが一番面白いのに
他人に任せるわけにはいかぬってぐらいには憎まないと退職なんてせんでしょ

>しまいに入社の誓約書で退職代行の使用不可って一文乗るんじゃね？
しかし代理人を使うの禁止って書いても法令的に無効にされそう