現役世代の当事者として、少子化問題に関して自分が思う所を論じてみたい。ただこのテ―マあまりにもセンシティブで多くの論点が重なるため、正直noteに投稿するのも躊躇われる。学歴ネタを躊躇無く投稿出来るのは、学歴は結局後から何とでもなるし、日本において決定的に重要な要素ではないからだ

2024年もお世話になりました。東大卒不幸論から始まり、発達障害者の生存戦略、高学歴文系の予後、各種士業vs東大等多くの記事を世の中に出すことが出来、執筆業の観点では非常に充実した1年でした。2025年も引き続きよろしくお願いいたします。

生成AIに描かせた「東大文2物語」

ノンスキル東大文系学部卒はかくして生まれる【B君の事例を基に】

社会人としてのマイルール ·飯が食えることに日々感謝する ·自分に甘く、他人にはもっと甘く ·挑戦は業務外で行う ·人命に関わらないミスはミスではない ·絶対他人を罵倒しない ·自分は歯車の1つであることを忘れない ·業務外の自己研鑽は怠らない 健康に生きているだけで100点満点

多くの人は気づいていないが、出世しなくとも組織に在籍し続けることが許される職種、業界というのは実はなかなか存在しない。大手企業で長年窓際をやれているのはそれだけでも凄いこと。 特に文系は激務、転勤を許容して出世するか左遷されるかを選ぶことになる。非駐便利屋にすらなれない。

東大法学部の友人を見てて感じたが、学部時代の勉強は相当大変。とてつもない試験範囲と暗記量、要求される論述力全てが桁違い。4年間で要求される強度はマ―チ文系の5倍から10倍はあると思う。それなのに前者は少しレ―ルを外れただけで自殺するほど日本社会では追い込まれる。やっぱりおかしい

とにかく金融業界の人間は他人の失敗に厳しい。人生のレールを外れた東大法学部卒が日系金融機関の書類にすら通らない現象を見てきたが、筆者はこれを見て悲しくなった。日系金融機関の人間の殆どは数学は中学レベルで止まっている人間が大半で、そんな奴らが東大法学部を落としているのは本当に滑稽

東大卒であることに価値を置いてくれる女性と今の職種や年収に価値を置く女性、両方会ったことがある。前者の代表格としては、国立医学部卒の女医、国立理系から現在はメーカーの技術職や研究職に従事している女性である。後者の代表格は我らが金融業界である。学歴としては慶応を筆頭に私大卒が多い

仕事が安定している、リモート、長時間労働を強いられない、年功序列、仕事内容が楽、定年まで無理なく居座れる、良好な人間関係、朝ゆっくり出来る、昼食休憩を取れる、プライベートが確保できる、飲み会が少ない。これらは失ったらその価値が分かるもの。いずれもプライスレス。

キャリア関連の記事をみているといかにしてアップサイドを狙うか、キャリアアップするかにしか触れられていない。 ほんとに大事なのは、いかにダウンサイドリスクを抑制するかである。 会社で無能窓際でも実はそれが分かるのは社内の人だけで、外から見たら全く判別がつかない。

日本では戦死しないキャリアを選ぶことは極めて重要。一時的な給与が良くとも長続きしないと意味がない。窓際でも無能でも良いから、大企業の勤続年数が長いことは税制、結婚、住宅ローン、世間体、転職等のあらゆる局面で有利。そのためには最初から何もしなくても基本給が高い業界を選ぶことが重要

https://gendai.media/articles/-/142557 なんか会計士受験生が激増し、試験自体が難化しているらしい笑 このnoteの影響はさすがに、、、、ないか笑 これで東大生、卒の医学部再受験が増えだしたらイブリースさん辺りの影響は無視出来ない気がしますよね。

他者の失敗に対する不寛容度という観点では、間違いなくJTCが最上位。これほど他者に厳しい集団はなかなか存在しないのではないか。外資、士業、結婚、公務員受験、大学受験、医学部再受験、その他諸々はいずれも減点を加点である程度カバー出来る。自分自身は他人の失敗に寛容な存在でありたい。

「椅子」が生まれやすい部署・職種の特徴②【椅子理論適用編】

「椅子」が生まれやすい部署・職種の特徴①【椅子理論の復習編】

note専業で頑張ってちょうど1年（+ちょっと）。気付いたら3000フォロワーに。東大ネタ、発達障害の生存戦略、組織論、学歴論、地方関連辺りがウケるのだが、実は全部リンクしているのがこれまた面白いところ。

1年くらい前は、米国のインフレ鈍化に伴う政策金利の引き下げと日銀のYCC修正に伴い確実に円高方向に戻ると思っていたのだが、ここにきてトランプが再選し、再度米国がインフレに触れる可能性が高くなってきた。日銀は政策金利を引き上げたが、全く円高に戻ってこない。いつまで続くかこの円安相場