CAREER
中途採用：ディレクター
DIRECTOR
施工管理
担当者募集
ただ現場管理するだけじゃなく、
ヒアリングから設計、施工、引き渡しまで。
お客様と伴走して理想の暮らしを実際に形にするのが
エイトデザインの施工管理（ディレクター）のお仕事です。
もくじ
INTERVIEW
エイトデザインのディレクターの仕事ってどんな感じ？？
インタビューを大公開！
登場人物
かんた
名古屋オフィス所属。
休日はセカストと買取王国で古着をディグってる。けんけん
名古屋オフィス所属。
ハンバーガー大好き。
エイトデザインで働こうと思ったきっかけは？
かんた
前職はゼネコンで5年ほど働いていました。手掛けている物件の規模が大きすぎてお客様の顔が見えないまま引き渡しすることも多く、だんだん誰のために何を作っているのか分からなくなってきて・・・。
施工管理の仕事自体は好きだったので、ゼネコンでの経験を活かしつつ、もっとお客様と近い距離で仕事したいなと思っていたところにエイトデザインと出会いました。けんけん
前職でも施工管理の仕事をしていたのですが、施工だけの工務店だったので設計から関われたらもっとやりがいを感じられるのになと思っていました。
エイトデザインのことはInstagramで知って、設計施工の会社なので打ち合わせからお客様に関われそうだなと思ったのと、事例がいい感じなので応募しました。
前職と仕事内容に違いはある？
かんた
前職は完全に法人相手のBtoBの仕事でした。今は個人のお客様がメイン。前職では現場管理の仕事だけしかしていなかったけど、エイトデザインでは設計から関わるので、プランに関する提案もできてやりがいがありますね。自分で考えてアンテナを張り巡らせて仕事をしているな〜と感じます。
けんけん
施工管理の仕事内容としてはほぼ同じ。前職では店舗の施工がメインでしたが、今は主に住宅に携わっています。ヒアリングの段階から施工管理のスタッフが携われるのがエイトデザインの良さかな。
あとは、前職の店舗メインの時はお客様との打ち合わせは硬い感じでしたが、エイトデザインではラフというかフレンドリーですね。
エイトデザインに入社してびっくりしたこと、嬉しかったこと、大変だったことは？
かんた
スタッフが若い！前職では若くても30代。40〜50代の人が多かったのですが、エイトデザインは平均年齢が若いです。
休みの取り方も違いますね。前職ではプロジェクトチーム内でシフトを組んで休みを回していたので、先輩に遠慮しがちでした。今は自分の裁量でフレキシブルに休みが取れるのがいいですね。
大変なことは、入社してから20キロ太ったこと(笑)。前職では主にビル建設の現場管理をしていて、階段の登り降りをたくさんしていたので、体形維持できてました。今は平面移動が多いので、昔と同じ量を食べ続けていたらこんなことに(笑)。けんけん
びっくりしたのは同じく社員が若いこと。歳の近いスタッフがたくさんいます。あと施工管理の仕事は拘束時間が長くなりがちなのですが、エイトデザインは休みを裁量で決められるので驚きました。
施主様と近い距離でプロジェクトを進めることができるので、引き渡しの際にLINEや対面でも喜んでいただけてとても嬉しいです。
大変なことは、案件が重なると設計の打ち合わせと施工管理が並行するので、スケジュール管理が難しいことですかね。
最後に、よく行く場所やお気に入りのお店を教えて
かんた
休日はよく古着屋に行っています。セカスト長久手店、買取王国高辻店＆緑店が品揃えが良いのでオススメ。
月イチで何かしらのワンマンLIVEにも行きます。けんけん
キャナルリゾート（スーパー銭湯）によく行きます。仕事の疲れをリフレッシュできます。
募集要項
勤務時間
9時〜18時
給与
応相談
昇給
年1回
賞与
年2回（業績による）
勤務地
エイトデザイン名古屋オフィス（愛知県名古屋市昭和区）
エイトデザイン東京オフィス（東京都杉並区）
福利厚生
厚生年金、社会保険完備、誕生日プレゼント、社員旅行（業績による）
社割（住宅、カフェ＆インテリア購入）
出勤日のハチカフェランチの食事補助
諸手当
家族手当、通勤手当、資格手当、役付手当、大都市手当
休日・休暇
年間休日115日（令和5年実績）
休日：週休2日制、年末年始、公休はフレックスに取得できます
休暇：有給休暇、夏季休暇、育児休暇（男女問わず利用者が多いです◎）
退職金
退職金制度あり
条件など
募集タイプ
【スキルある建築施工管理技士】ディレクター急募
仕事内容
エイトデザイン施工案件の施工管理やマネジメントを進めていただきます。
住宅リノベーション、店舗・オフィスデザイン、新築注文住宅、そしてまちづくり、と成長してきた私達と一緒に、『「楽しむ」をデザインしよう！』。
求める人物像
「挑戦」…状況を常に楽しむ姿勢。
「人付き合い」…一人で完結できるような仕事はありません。
たくさんの人の力を借りて、コミュニケーションを取りながら現場を収めます。
「勤勉」…様々な現場に出て、たくさんの人と出会うと、毎日が学びの場。他の人の仕事も理解してこそ、良い仕事が生まれます。
「人間性」・・・前向き、すぐに行動するフットワークの良さ
雇用形態
正社員
エイトデザイングループの審査基準
私達が非常に重要視しているポイントは「生産性」と「人間性」です。
生産性
①スピード
②量
③クオリティ
クオリティを最優先に捉えてしまいがちですが、エイトデザインが重視するのは「スピード」そして「量」です。
たくさんの経験を素早く、かつ多く積むことにより、クオリティが担保されます。
人間性
進化・変化することができる
素直である
謙虚である
倫理観がある
道徳観がある
愚痴や陰口を言ったり、ひとをいじめたり、いじけたりしてしまう方はエイトデザインが求める人間性に準拠していません。
とはいえ馴れ合いではなく、チームみんなと仲良く仕事を進められる人を求めています。
エイトデザインにとっての優秀な人材
忍耐強い
スピード重視
へこたれない
チャレンジ精神
エントリー
EIGHT DESIGN GROUP
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