面接官してます。 この質問、応募者さんが嘘つきかどうかを試す質問です。 近隣の高校がバイト禁止かどうか、そりゃ把握してますよ。それが仕事ですから。 店長同士の会話でも「あそこ、バイト禁止だったっけ？」なんて情報交換もあります。 ぶっちゃけお店からすれば、アルバイトが禁止かどうかなんて、興味ありません。 子供から見たら、先生もお店の人も同じ「大人」かもしれませんけど、お店からすれば学校の校則なんて「アルバイトの募集の邪魔」でしかないです。 店側から学校に連絡するって、そんなんお店になんのメリットもないやん。余計に締め付けが厳しくなる。 学校も、お店は応募してきたら「そりゃ採用するでしょう」ということで、お店が文句を言われたり責任とらされたりなんてバカなことはありません。少なくとも私は何十年かでそんな経験はありません。 法律には違反してないんだから。 そりゃお店も「バレての急な退職」が怖いからバイト禁止の学校の生徒は落とすケースもあるでしょう。 でもそれ、そうなったら諦めて、それでも採用してくれる職場を探して堂々と働く方が良くないかな？ バイト禁止かどうか、私は知ってるので言わなくても構わないですが、嘘をついたら「こいつ嘘つきだね」となります。 「仕事でも嘘をつくのかな？」となると、採用はできません。 正直に言ってくれたら、バレないように、うちなら「キッチンで働かないか？」と提案ができます。 大人というのは、意外とお見通しです。 何しろそんな人ばかり面接で来ているのです。 何なら自分自身も高校時代に同じ経験をしてるのです。 嘘は通用しません。 (^^)