全くその通り
斉藤知事がパワハラと認識していない以上、パワハラには当たらない。
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職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
ここに本人の意思は含まれません。
厚労省
「ハラスメント基本情報」ハラスメントの定義
no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/def…