当社について
我々は、2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。
2016年10月、プライム上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。
DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。
PURPOSE
一人一人が、本当に実現したい豊かな未来へ自由に挑戦できる社会の実現
事業内容
KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから
プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な
多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。
アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、
本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。
- サービスデザイン（デザインプロセス）
パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。 - サービス開発（アジャイル開発）
サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。 - アジャイルコンサルティング
アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。
大切にしていること
私たち全員が、同じ目標を目指し、高いパフォーマンスを出すために、
大切にすべき価値観と行動規範を「アジャイル開発センター憲章」として制定しています。
働き方
ー 好きな場所で働ける
フルリモートワークやワーケーション、地方居住など、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。
働く場所を自由に決められることで、メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
ー 自らキャリアを描ける
社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。
メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。
ー 自分たちで組織を磨き続ける
組織内のプロジェクトラインと専門性ラインを活かした、柔軟かつ機敏な組織を目指しています。
メンバー同士のフラットなコミュニケーションの促進とメンバーが裁量を持つ自律的なチーム形成により、プロジェクトを推進します。
お任せすること
弊社では環境の変化に対して迅速に対応可能なアジャイル開発の提供を通じお客さまのDXを支援しております。
アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくとともに、スキル習得状況に応じて機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。
開発チームはソフトウェアエンジニア、スクラムマスター、サービスデザイナーで構成されており、チーム単位で日々の開発業務を進めて頂きます。
決められたものを実装するエンジニアではなく、サービス設計の上流から参画し、プロダクトの価値を最大化するためにそれぞれが有している専門性を最大限に発揮して頂くことを期待しています。
メディア
弊社の取り組みやアジャイル開発、カルチャーなどに関して、日々情報発信を行っております。
ぜひご覧ください。
HP ： https://kddi-agile.com
Note ： https://note.com/kddi_agile/
YouTube ： https://www.youtube.com/@kddi_agile
Qiita ： https://qiita.com/organizations/kddiagile
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エンジニアブログ： https://developers.kddi.com/kag
応募資格
2025年4月～2026年3月に大学、高専を卒業（見込み）、大学院修士・博士課程を修了（見込み）の方
選考フロー
カジュアル面談 → 書類選考 → 1次面接 → 2次面接（最終面接） → 内々定
※面談や選考は原則オンライン（Teams）の実施となります。
※状況により選考フローは異なる可能性がございます。
| 職種 / 募集ポジション | 【2026新卒 | ソフトウェアエンジニア】プライム上場企業傘下_アジャイル開発のプロ集団 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | テレワーク勤務（地方居住による完全テレワーク可） |
| 勤務時間 | 通常勤務 9:00～17:30 （実働：7時間30分） ※コアタイム無しフレックス制度導入（全社員対象） |
| 休日 | 土日祝日休み、年間休日122日（2024年度予定） 年末年始休業（12/29～1/3を標準とする） 年次有給休暇（原則として1年あたり20日付与、入社年は入社時期により付与日数が異なります） リフレッシュ休暇（5年勤続ごとに付与） その他特別休暇制度あり（慶弔、介護、子の看護、被災地ボランティアほか） |
| 福利厚生 | 定期健康診断 資格取得支援制度 ワーケーション実施時の補助（会社規定による） |
| 加入保険 | 健康保険（KDDI健康保険組合） 厚生年金 雇用保険 労働保険 |
| 雇用形態補足 | 正社員（総合職） 職種限定採用（社員同意のない職種転換無し） |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 副業制度 | あり |
| 退職金制度 | 企業型確定拠出年金 |
| 会社名 | KDDIアジャイル開発センター株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役社長 / CEO | 木暮 圭一 |
| 設立年月日 | 2022年5月12日 |
| 従業員数 | 185名 ※2024年11月時点 |
| 本社所在地 | 〒105-6490 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28階 |
| サテライトオフィス | ■札幌オフィス 北海道札幌市中央区南1条西2丁目18 IKEUCHI GATE4F ■秋田オフィス 秋田県秋田市千秋明徳町1番56号 ■仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace 4Y2号室 ■高崎オフィス 群馬県高崎市栄町3-11 高崎バナーズビル3階 ■三島オフィス 静岡県三島市芝本町5-34 KAWATA BLD.芝本町（内Work:well三島）701号室 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目19−32 パインツリー丸の内714号室 ■金沢オフィス 石川県金沢市昭和町7−5 +CREW内3階 ■舞鶴オフィス 京都府舞鶴市字北吸1039-2 赤れんがパーク3号棟2階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市天王寺区味原町13-9 サンエイ下味原第二ビル（内BIZcomfort鶴橋） 3F-11号室 ■広島オフィス 広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル7階 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス508号室 ■那覇オフィス 沖縄県那覇市松山1丁目2番1号 沖縄セルラービル2階 |
| コワーキングスペース／ビジネス拠点 | 群馬県庁32階官民共創スペース『NETSUGEN』会員 群馬県前橋市大手町1丁目1-1 群馬県庁32階 |