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Forbesさんにエレビスタのカルチャーや組織論について仕上げて頂きました！
ｱﾘｶﾞﾃ
いわゆるエレビスタ ロウ
いわゆるエレビスタ ロウ
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いわゆるエレビスタ ロウ’s posts
ありがたいお言葉です！
今のところ1年以上完全にノーマネタイズで、担当もコツコツ企業様インタビューを続けてます！ x.com/naginagiakakaz
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弊社のメンバーが日本生命さんにインタビューさせて頂いたみたいです。
内容もお取り組みも濃くて非常に参考になるのですが、それ以上にシンプルめっ
ちゃ良い方々だったそうです笑
（ほんとに）
Quote
SDGsポータルサイト『Spaceship Earth』
@SDGs_Portalsite
#SDGs インタビュー
日本最大手の生命保険会社である、日本生命（@nissay_official）。
創業130年を超える老舗企業では、時代のニーズや社会課題を捉えた、多様な取り組みを行っています。
「共存共栄」「相互扶助」といった生命保険の精神とSDGsの親和性とはーー。
spaceshipearth.jp/nissay/
日本最大手の生命保険会社である、日本生命（@nissay_official）。
創業130年を超える老舗企業では、時代のニーズや社会課題を捉えた、多様な取り組みを行っています。
「共存共栄」「相互扶助」といった生命保険の精神とSDGsの親和性とはーー。
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新オフィスに移転しました、とりあえずいらっしゃる人みなさんにビックリしてもらえます！
ちなみに一番ビックリしてたのはヤクルトレディのお姉さんです！
#オフィス移転
「広報PR・コーポレートブランディング」なムーブを取れる人おらへんですかのう・・・・
業務委託でも副業でもデェ歓迎なんですがのう・・・・
今日1日で5社ぐらいキャッチボールさせて頂いたけど、「これは片手間じゃできないぞ」感がすごい！笑
#ﾀｽｹﾃ
#広報さんと繋がりたい
ガクチカ・・・・
面接で「学生時代に力を入れたこと」とか聞いたことないけどなぁ・・・・それより普通に対等に話しができる、ってだけで価値になると思う。
媚びず、威圧もせず、卑下もせず、普通に、対等に。
もっと言うと「台頭に、建設的な議論ができて、答えにたどり着ける人」が素敵 of 素敵
Twitterで解雇された人ほんと弊社に来てほしい。せめて話させてもらいたいな！
ちょっと優秀なぐらいじゃTwitter内では輝けないし、退職されたところで「お、おう」のダメージぐらいしかないのは実際ある。
だけど、うち来たらめちゃくちゃ輝くし、多くの人から求められる。エレビスタで暴れてほしい
最後数秒は絶対逆転されないって5.6秒で選手達は試合中に抱き合い始めてたけど、
河村だけは「前にこい！」ってジェスチャーで試合時間最後まで走り切ろうとしてたの象徴的だった
#バスケW杯2023
今のは上手くできなかったけど、それでも基本的には「歴史、背景」をセットにした方が聞き手はスッと入ってきやすいと思う。
「魚をあげるのではなく、魚の取り方を教える」のと一緒
適性検査の精度を高めることは重要だと思っていて、その時感情が入らないように完全に数値で判断する方が再現性が高い（数値が高ければok、低ければng、ではなく自社でルールを決めておいて、関数で自動的に判断するようにしておく）
弊社はこんな感じ！
PR Table久保大先生のアンケート回答完了！
人事、採用、PR系の皆々様ぜひ！
Quote
クボケイタ＠HR×PRの専門家 | talentbook
@keiterpan2
【拡散希望】採用広報の実践において“人事に求められるスキルとは？”をテーマに「HRNOTE」@HRNOTE_ediと共同で調査アンケートを実施しています
応募特典として、
①調査結果レポートの共有
②実名つきの記事化掲載
がつきますのでぜひ応募・拡散にご協力ください！
forms.gle/ENUZNL6TzTTYEH
応募特典として、
①調査結果レポートの共有
②実名つきの記事化掲載
がつきますのでぜひ応募・拡散にご協力ください！
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Replying to
・企業名 ：エレビスタ株式会社
・採用ページ：wantedly.com/projects/677893
・募集区分 ：中途採用
・採用職種 ：マーケ/事業開発/エンジニア/デザイナー/営業
・応募資格 ：誠実さ&勢い
・年収 ：400〜600万円
・備考欄 ：「サステナ×デジタル」のメインストリームで一緒に働ける方是非！
リクルートの出木場社長もKPIは1つになるまで考え抜く的なことを仰っていて、プロダクトに関してもその通りだと思うし、対象を「人」に変えても同じことが言えると思う。
考え抜かれた究極的なkpiを追いかけていたら、その他の能力も結果的に突出するような設計が素敵 x.com/OkumuraMisato/
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一切盛りなしで半分ぐらい涙出っ放しだから1人で観に行った方が良い、、、、ﾏｼﾞﾑﾘ……
しかもまさかの終わり方、想像の10倍「すごい」映画だった……！！！！
鼻水拭くティッシュ配ってくれ
#スラムダンク
#SLAMDUNK
#SLAMDUNKMOVIE
The media could not be played.
これ良さそう、SNS関連給与ありかも、導入検討アリofアリかも
Quote
ゆーてぃ｜キャリアコンサルワンコ
@yuty_vca
Replying to @Growsales123
Twitterのフォロワー数に応じて、ご褒美
(例えば1000フォロワーでコーヒー、5000フォロワーでカフェオレが月一無料とか)
パブリッシャー側に「不必要なクリックさせるの辞めような」がメッセージだと思うんだけど、imp在庫大量保有のとこはハッピーだし、実際ユーザビリティも上がるかもね
>Google、アドセンスの支払い基準をクリックからインプレッションに変更を検討 約20年の歴史で初の変革
広報に関しても思うことがあって、社内だと「営利部門じゃないから」って思われることも大なり小なりある
いろんな仕事してても、メディア露出とかが目につきやすいから「楽そう」と思われることも多いはず。
ただ広報って営業としてめっちゃくちゃ優秀じゃないとできないなって思った・・（マジで）
ライトに読めるし必読。特に「カルチャー」に関してがグッとくる
・何かを恐れると、革命的な改善は行われない
・重要なのはクイックに試して失敗すればすぐに改善
・TeslaのAutopilot AIチームにいる150人のエンジニアは競合の3,000人のエンジニアチームに勝っている
togetter.com/li/1971619
店内で販売する商品に限定する方針は拡張性に欠ける分広告売上のトップラインは限定的になるけど、
ポリシー崩さずユーザーに、コンテンツも広告も含めてUX高めるあたり素敵。「副次的」なのはほんとにそうなんだろうね
これ1番面白いwww
Quote
ミサキ@極道人事×転職
@nyankomisaki
だれよ、 #ブラックな祭り でフォロワー増えるって言ったひと。順調に減っとるやん。
24卒の就活が少しずつ始まってる感じあるけど、
#24卒 ってコロナ開始の年に入学して、リモート中心の授業&バイトサークル部活課外活動など授業外での活動もできず、ようやくコロナ終わった感出てきたらもう就活なわけでしょ？
普通にハードモードすぎる・・・
めちゃくちゃ痺れる、納得感しかない。
すぐに明日いきなり創造できるわけじゃないのもわかってるけど、毎日危機感と前ノメリ姿勢で挑み続けるほかに道がない。
ってツイートしてないではよ動けって話はフタすます＾＾
Quote
木下勝寿
東証プライム社長兼現役マーケッター
東証プライム社長兼現役マーケッター@kinoppirx78
【ベンチャー企業とベンチャービジネスの違い】
ベンチャー企業で最も多いのは「人材紹介」「広告代理店」だ。
元手がいらないので、身一つで始められるからだ。
ただ、これは
「ベンチャー企業」であっても
「ベンチャービジネス」ではない。
Show more面接終わって迷う時は、
「自分のことも正しく認識できないのに、ちょっと話したぐらいで他人のことなんて絶対わからないよな」
って考えると気が楽になるうえ、相手にはもっと良いところがあるんじゃないかって前向きになれるので面接官ライフハック
Replying to
ららぽーと豊洲の映画館では、観終わったらポカリが配られてた、これは良いマーケ……ほんと観に行ってよかった、直近5年では少なくとも1番泣いた映画
#スラムダンク
#SLAMDUNKMOVIE
#SLAMDUNK
