■年末だし婚活アプリに登録しようと思ってやめた(追記あり）

絶対俺のスペックじゃ無理だわ。晒す。

• 名前：増田増男　
• 性別：男　
• 年齢：40歳
• 容姿：固太りデブでハゲ
• 居住地： (地方)県 ○○市（ただし、平成の大合併でお情け合併してもらった旧村部で、もし存続してたら人口300人ぐらい）
• 家族構成：父・母と同居（要介護3，要介護4）
• マストの要求：父・母の介護が続けられること（別居婚でも可だが、そんな選択肢はなかった。まぁこれだけで無理だよね）
• 年収：200万～300万（親の年金を入れて世帯年収500万ちょい下）
• 職業：団体職員
  • 地域おこしNPOと言う名の行政の下働き便利屋。キャンプ場の再生と運営、空き家・空き地対策とそれに関連する内容をSNSでキラキラ発信して連れてきてお客を楽しませ、その写真と実績を使って補助金を引っ張ってくるのが仕事。要するに過疎一直線で滅びようとしている地域の看取りのような仕事。それから、地域の企業からパソコン関係の仕事を出してもらって、なんとか生きてる。
• 家：持ち家。親父名義。介護離職するときにとった退職金と貯金を叩いて介護特化の家に改修したため、プライバシーがほぼない家になってる。
• 趣味：増田。無料マンガ。前は自転車とアウトドアとDIYだったがすっかり仕事になってしまった。
• 休日：毎週木曜日と土曜日が休み。
• スキル：介護歴14年。パソコンの大先生。元は地元のニッチトップ中堅企業の、電磁気と機械を専門とするエンジニア…だったが、親父の介護が必要になった段階で介護離職して今に至る。設計生産システムの構築運営もやっていたので、その辺りのスキルあるつもりだが、ずいぶんとさび付いていて、最新の技術とか全然キャッチアップできていないし、金も無いので全然だめ。仮に介護が終わっても復帰は無理だと思う。もうだめぽ。

休日の過ごし方

介護。休日はデイサービスも休みなのでほぼ一日介護で終わる。むしろ平日よりも外に出られない。

一ヶ月に一度だけ、両親ともにショートステイに出る日があってこの日は完全休日。

リフレッシュする日で、色々なことをして楽しんでストレス解消！　　と、かっこつけて増田に書いた事もあったが、実際には疲れ切っていて、ショートステイに親父を連れてった帰りのすき家で昼飯を食って、その駐車場で3時間ぐらい昼寝して、ちょろっと買い出しして完全オフの日が終わってしまうのが最近。

それでも夜中にトイレ誘導しなくていいから、かなり体力が回復できる貴重な日だから助かっているけど、何かするとか無類。

追記

なんか年末で適当に書いた愚痴がなにげにブコメあつめててわろた。なんやねんなもうはずかしいな。

もうね、実はもう色々諦めてるんでどうでもいいんですよ本当はね。本当はね。

なんか皆さん関心があるみたいなので、経験を書いておく。

ショートステイが月1回って変じゃね？

俺も変だと思うが、人も足りない、施設が全然足りない。介護保険の枠も足りない。

俺の所は俺という若くて無理が利いて職場の理解がある介護者（笑）がいるので優先度が低いんですね。

それでも母は普段お世話になっているデイサービスのところで、月2回ショートステイを組んでもらっている。

それで問題は父の方で、父の方は枠が無くて難しく、手を尽くして探してもらって、送迎の範囲外にある施設で受け入れてもらっている。

それでなんとか月に1回、母のショートステイの日に併せてねじ込んで月に1回一泊二日で完全オフの日を作っている。

ショートステイの施設はわりと奈落の直前に位置するセイフティネットでもあって、介護者に何かあったときなどのライフイベントのときに預けられる場所になっている。そういうときの対応で手一杯。

あと、これは俺の推測だけど、介護報酬的には、ショートステイとデイサービスって点数があまり変わらないので、人手不足の現在、ショートステイはなかなか増えないというか、増える余地がない感じになっている。

要介護4なのに介護施設に入所できなかったのか？

俺の所は俺という若くて無理が利いて職場の理解がある介護者（笑）がいるので優先度が低いんですね。優先度は状況で点数がついて、その点数が高い順に枠がある。概ね独居老人で生活に支障がある場合は最もレベルが高くて、次に老老介護、その次に介護度、と言うような感じで枠が決まる。独居老人で支障がある場合は施設を選ばなければ1ヶ月ほどで入所は決まるが、そういう人を優先する仕組みのために優先度が低いと永遠に回ってこない。俺の場合は、一般企業で仕事をしながら介護をしている人よりも数段優先度が低くて順番は回ってこない。

そして、介護施設に入れると、自分の収入だと破綻する可能性が高い。住民税非課税家庭なので負担は制度上ほぼ最小に近いのだけれど、施設入所は介護保険の自己負担金だけではなくて。

介護保険の自己負担金は上限のキャップがあるが、介護保険の上限の外に食事費などの自己負担金はこの枠外で、これを負担すると現在より母で30万、父で20万ぐらい負担金が増える。単純に今の家計に組み入れると赤字になって暮らせなくなる。

施設に預けられればいらなくなる支出はあるし、仕事はもっと稼げる仕事に就けるだろうが、一度介護離職をしてしまい、介護を優先で薄給の職に就いてしまうと、環境を変えて乗り越えるための収入がなくて詰む。詰んでる。

補助金で動いているNPOでは、補助金上で計上できる人件費が暗黙的に最低賃金以下で計算されている。どう見てもフルタイム以上で働かないと動かないような事業に対して、それ以下の補助金しか交付しないなんてことが当たり前になっていて、市民の目（笑）もある。

基本的な設計としては、旦那が働いて十分に収入がある家の妻、やら、リタイアして年金収入がある老人が年金収入を利用してやるみたいな設計になっている。これはこれで大問題で、山ほど行われている地域振興なりなんなりが片っ端から失敗する原因だと思っているがそれはこの話とは関係が無いが、何が言いたいかというと、昇給はないのである。

両親の年齢は？

親は自営業だったこともあり、俺は二番目のこどもでもあって、父は81歳、母は76歳。

ずいぶんとしが行ってると思うでしょ？

でもね、俺が生まれた時は、父は41歳、父は36歳。今時だとこれぐらいの年齢の子供は当たり前なので、将来は俺みたいなのがたくさん出るよ。無策のままだと。

今若い子たちが年寄り向けの福祉を削減しろって話に乗っかってるけど、自分の将来にせっせと落とし穴を掘ってるようなもんだろうによくやるよなって見てる。

介護離職するかしないかがポイント

仰る通り。介護離職だめ、絶対。

介護離職しか道がないように見えても、なんかの方法はあるので手を尽くすべき。

介護離職予防の制度は凄くたくさんあるが、一度介護離職した後にフォローする施策はほとんど無い。落ちたら終わり。

Permalink | 記事への反応(9) | 18:47

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