最終更新日：2024/3/1

パナソニック(株)

正社員
既卒可
上場企業

業種

総合電機
家電・ＡＶ機器
日用品・生活関連機器
スポーツ・レジャー用品（メーカー）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2022年4月1日よりパナソニック株式会社より事業分社化し事業開始のため、非公開。

売上高: 3兆4,833億円　※2022年度

従業員: 約94,000人（日本：約3.7万人　海外：約5.7万人）　※2022年度

募集人数: 301名～

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会社概要
採用データ

『未来の定番を、その手から。』パナソニック(株)は「Make New」というアクションワードをもとに、世界の人々の「くらしのあたり前」をつくっていきます。

採用HPをリニューアルしております。（2024/02/13更新）

パナソニック(株)のページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
25卒新卒採用HPをこの度リニューアルいたしました。
是非下記のリンクよりご確認ください。

▼採用HPはこちら
https://saiyou.jpn.panasonic.com/

「家電」のイメージが強いかもしれませんが、実はほんの一部に過ぎません。くらしをとりまく幅広いサービスをご提供し、より豊かな社会の発展に貢献しています。「Make New」それは、未来への変革の意志を込めたアクションワード。パナソニックは行動を起こしていきます。「未来の定番」を生み出すために。

: 「家電」のイメージが強いかもしれませんが、実はほんの一部に過ぎません。くらしをとりまく幅広いサービスをご提供し、より豊かな社会の発展に貢献しています。

: 「Make New」それは、未来への変革の意志を込めたアクションワード。パナソニックは行動を起こしていきます。「未来の定番」を生み出すために。

未来起点でくらしを変えていく。世界で一番、お客様のお役に立てる会社へ。

	■MISSION（私たちの使命） Life tech & ideas 人・社会・地球を健やかにする。 ■VISION（ありたい姿）人を想う技術と創造力でくらしを支えるベストパートナー ■VALUE（行動方針／お客さまへの約束）お客様に寄り添い、考え抜きます。くらしと調和する技術を追求します。柔軟な発想で、常にオペレーションを進化させます。

■MISSION（私たちの使命）

Life tech & ideas
人・社会・地球を健やかにする。

■VISION（ありたい姿）

人を想う技術と創造力で
くらしを支えるベストパートナー

■VALUE（行動方針／お客さまへの約束）

お客様に寄り添い、考え抜きます。
くらしと調和する技術を追求します。
柔軟な発想で、常にオペレーションを進化させます。

会社データ

プロフィール	創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別(白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化)に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。
事業内容	家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

プロフィール

創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」にさらに貢献していくために、パナソニックグループは2022年4月に事業会社制へと移行しました。その中でくらし事業領域を担うのが、パナソニック株式会社です。
家電事業は一部に過ぎません。パナソニック株式会社はくらしに関わる幅広い事業領域を持ち、領域別(白物家電・電気設備・空質空調・食品流通・海外特化)に５つの分社体制にすることで意思決定・変革のスピードを上げてお客様への貢献度向上を目指しています。

事業内容

家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイス等の開発・製造・販売

本社郵便番号	105-8301
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-1 パナソニック東京汐留ビル
本社電話番号	非開示
本店郵便番号	571-0050
本店所在地	大阪府門真市大字門真1006
本店電話番号	06-6908-1121
創業	1918年3月7日
設立	1935年12月15日
資本金	2022年4月1日よりパナソニック株式会社より事業分社化し事業開始のため、非公開。
従業員	約94,000人（日本：約3.7万人　海外：約5.7万人）　※2022年度
売上高	3兆4,833億円　※2022年度

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.3年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 19.6日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり有【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修　等【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修　等
自己啓発支援制度	制度あり有 ■カフェテリアプランにより、社員の自己啓発を支援 ※カフェテリアプランとは　1年間に利用することのできる福利厚生費の枠をポイント化して付与されます。　ポイントの範囲内で福利厚生メニューを利用する制度です。
メンター制度	制度あり有 ※一部事業場を除く
キャリアコンサルティング制度	制度あり有社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度（社内公募異動制度） eアピール制度（社内フリーエージェント制度）キャリアサポートセミナー育児休業中および復帰前支援(ワーク&ライフサポート　等) 評価・キャリアに関する面談、入社3年目面談、新入社員メンター制度キャリア＆ライフデザインセミナー　等
社内検定制度	制度なし