ジャパントラスト株式会社
【名古屋/外勤営業】海上輸送の仲介営業／年休126日/業界経験不問NEW ■『船を持たない世界一の船会社』を目指す！世界上位の日本発北米向けNVOCC（非船舶運航業者）企業！ ■NVOCC...荷主と輸送業者の仲介を担い荷物ごとに最適な航路を提案。細かい要望に対応可能で顧客に選ばれています！| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
NVOCC（非船舶運航業者）として荷主と輸送業者との仲介を行う当社。国際物流業界で急成長中の企業です。少数精鋭のチームで、スピーディーな意思決定と革新的なソリューションを提供しています。
【具体的には】
担当顧客への定期訪問や、新規顧客の開拓（割合は既存8割/新規2割）を行っていただきます。定期訪問や会食の中で荷主のニーズを把握し、最適な輸送経路を提案、輸送業者と価格交渉を行い、案件の受注を目指します。「船」を持たないからこそ、お客様との密な連携・こまめなフォローにより競合との差別化を図っています。
必要な経験・能力等
【必須】法人営業経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎】海上輸送業界で営業経験をお持ちの方
【求める人物像】海外に興味のある方、自身で裁量を持って働きたい方
【インセンティブについて】テレワーク・直行直帰・タクシーを有効活用し業務を効率化、ご自身で大きな裁量を持って仕事をすることが可能です。インサイドセールス担当も付きますので、ご自身の営業活動に集中していただけます。【職場の魅力】少人数でフラットな組織のため、スピード感をもって仕事に取り掛かることができます。
配属先情報
| 募集職種 | 【名古屋/外勤営業】海上輸送の仲介営業／年休126日/業界経験不問 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～ 基本給￥200,000～ 固定残業代￥50,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 丸の内2-17-12 丸の内エステートビル9階 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 桜通線 丸の内駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年次リフレッシュ休暇（年5日）） 【有給休暇】有（10～20日） （勤続年数によって変化） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定例昇給他 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆第一種、第二種利用運送事業 ◆NVOCC(非船舶運送事業者）◆Easterm Car Liner集荷協力店 ◆BEN LINE集荷副代理店 ◆国際航空貨物代理店業
| 設立 | 1995年03月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 神谷 隆 | |||||||||
| 従業員数 | 31名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 20百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２丁目１６番７号品川イーストワンタワー ７階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本部、LA現地法人 | |||||||||
| 関連会社 | GREAT LUCK INC. | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■いわゆる船を使ってモノを運ぶ「海運業界」。その歴史は古く、明治維新にまでさかのぼる。しかし歴史が古いがゆえに、今も残る旧態依然とした業界の常識。ジャパントラストはそんな現状を打破すべく、IT×少数精鋭を活かした型破りともいえる戦略でこの業界に挑戦しています。モノではなく情報を操る小さな巨人として、特定分野への集中戦略で業界に一石を投じ、みずからの存在感を高めてきたました。 ■「バックヤードはデジタル、フロントはアナログ」がジャパントラストの考え方。 これは、社内業務をできる限り効率化し、 それによって捻出した時間を営業活動や顧客とのコミュニケーションに費やすというものです。 実際に、他社に先駆けてスマホやタブレット、テレビ電話システムを導入したほか、社内情報のデータベース化なども実現。ITを積極的に活用することで時流を的確にとらえ、業界内では常に最先端を走ってきました。そのスタンスは、今後も変わることはありません。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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