最終更新日：2024/12/17

大有建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • プラント・エンジニアリング

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
233億円（2023年6月期実績）
従業員
422名
募集人数
11～15名

【勤務地は希望エリア配属・年間休日124日・充実の福利厚生】東海トップクラスから全国へ！日本中の道を創ってます！！

  • My Career Box利用中

*。:+.採用担当者からの伝言板*。:+　 （2024/11/14更新）

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こんにちは！
大有建設採用担当です。

只今、個別説明会（技術職）を開催致しております。
日にち・時間など、みなさんのご都合の良いタイミングでご参加頂けますので、まずはお気軽にご予約下さいね。
ご予約お待ちしております。


弊社は働き方改革断行中！
希望勤務地採用、家賃補助や奨学金返済補助制度、大型テーマパーク優待券やハワイ旅行など社員の為の制度の充実に力を入れている企業です。

2026年、本社が新しく建て替わります！
大有建設で一緒に「未来につながる街づくり」をしませんか？

皆様のご参加を心よりお待ちしております！

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会社紹介記事

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地域と環境に貢献する誇りは、すべての社員に共有されています。写真は名古屋の街を流れる堀川の護岸整備現場にて、古い城下町の景観に配慮した装飾を行っているものです！
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生活道路や高速道路などの舗装工事において、東海地区トップクラスの実績を持つ大有建設。面倒見が良く、尊敬できる先輩がそろった会社です。

様々な現場に携わる事ができ、新鮮な毎日を過ごしています

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入社後に経験から学んでいくという会社の考えなので、安心して働けました。道路に強い会社ですが春日井市の総合運動広場(写真）整備に従事するなど珍しい経験もできます。

学生時代から形に残る事を仕事にしたいとずっと思い描いていました。
そんな中、土木の先生の紹介で大有建設の事を知りました。

国道や高速道路などの大型現場の施工実績を知り、自分がやりたい事がこの会社ではできると思い入社しました。また、地元企業ということもあり、自分が普段通る道路を自分の手で修繕する事ができる可能性がある事も入社のきっかけでもありました。

入社してからは、実家から通いやすい春日井営業所に配属され、施工管理として働いております。
民間の工事から、市・県の工事、ＪＶ工事、国交省の工事など様々な現場に携わる事ができ新鮮な毎日を過ごしております。
中でも大型現場は印象に残っている事が多いです。多くの書類を作成しなければならず、様々な工種が同時進行で施工するので大変な事はありますが、完成した時の喜びは忘れる事はありません。今でも自分が管理した道路や公園は、わざわざ遠回りして観に行ったりして思い出に浸ることもしばしばです。

大有建設は社員皆が気さくに話しかけてくれるアットホームな雰囲気を感じます。他の営業所や本社に顔を出すことがありますが、その際も上司の方から後輩まで近況報告をしたり、相談事に乗って頂いたりする事が多くあります。
業務が大変な時も周りの声に励まされて頑張れているので職場環境に恵まれていると肌で感じております。

入社して6年が経過し、リーダーとして管理していく立場になりつつあります。管理者として、より一層の自覚と責任を持って精進していきます。
今後、後輩も増えていきますので、自分の培った知識と経験を継承し、仕事もプライベートも全力を出せるようにしていきたいです。

会社データ

プロフィール

創立96年の歴史ある総合建設会社です。得意とする道路舗装の他、一般土木・ライフラインの整備まで手がけています。また、材料・技術の研究開発から環境事業・海外事業・アグリ事業へと様々なジャンルに挑戦しています。

最初の勤務地は希望エリアに配属、家賃補助や奨学金返済補助、大型テーマパーク優待券の配布やハワイ旅行など社員の為の制度充実に力を入れています。
もちろん、配属後も年に2回上司と面談をする機会があり、その後の配属・働き方についても希望を伝えることができるのでご安心ください！
事業内容
■舗装事業
高速道路、国道、県道、生活道路、空港などの新設工事や補修工事などの施工
学校、公園などの景観舗装の施工
■土木事業
造成、河川改修、電線共同溝工事などの施工
ライフライン工事（上下水道、ガス、電気）の施工
■建築事業
建築物の新築、増改築設計・施工
建築物、工作物の改修工事、耐震補強工事などの施工
工場附帯施設建設（プラント・排水処理施設等の工作物）
建築解体工事
■環境関連事業
プラントシステムの設計から機器の調達・据付・維持管理
■製品販売事業
アスファルト合材、土質改良土の製造販売
がれき類、カッター汚泥の中間処理業
環境や景観に配慮した資材の製造販売
各種アスファルト改質剤の販売
■海外事業
海外向け建設資材の販売
■アグリ事業
高糖度トマトの栽培および販売（さなげ農場）
■その他事業
スポーツ・レジャー施設（テニスコート、ラグビー場、サッカー場）などの施工
テーマパークなどの環境整備工事の施工

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皆さんが通ったことのある高速道路も、もしかしたら大有建設が舗装したものかも・・・！？
本社郵便番号 460-8383
本社所在地 愛知県名古屋市中区金山5-14-2
本社電話番号 052-881-1581
創業 1928（昭和3）年7月
資本金 1億円
従業員 422名
売上高 233億円（2023年6月期実績）
事業所 【建設事業本部】
・本店（愛知県名古屋市中区）
・東京支店　
・大阪支店
・東北支店（宮城県）
・静岡支店　
・三重支店
・中国支店（広島県）
＜民間車検指定工場＞
・飛島機材センター
【製品販売事業本部】
＜アスファルト合材工場＞
・大江合材センター　
・名古屋西工場
・猿投工場　
・東海工場　
・三重合材工場
・東部リサイクルセンター
・春日井共同アスコン　
・木曽川アスコン
＜土質改良センター＞
・名古屋北部土質改良センター
【中央研究所】
・中央研究所（名古屋市港区）
業績 過去10年間、堅調な売上・利益を維持しております。
離職率の低さ！ 過去5年遡っての大卒離職率は10％にも満たない状態です。それぞれの年で一人辞めるかどうかといった状況が続いています。
もちろん、忙しい時期や大変な時期もある仕事ですが、社員の働きやすさを日々考えていることがこの結果に繋がっていると思います。
充実の福利厚生 スポーツ施設（ジム・プール・ゴルフ練習場など）や大型テーマパークの割引チケットの配布のほか、休業時の補償などがしっかり整備されています。また、勤続20年の記念として会社負担でハワイ旅行にご招待！配偶者も会社が負担いたします。
その他、奨学金返済の補助や資格取得の補助等も行っています。
平均年齢 41.3歳
取引先 【官庁】
国土交通省
愛知県
名古屋市
名古屋高速道路公社
東京都
名古屋港管理組合
他市役所等多数

【民間】
ＮＥＸＣＯ
中日本ハイウェイメンテナンス名古屋(株)
東邦瓦斯(株)
東邦ガスネットワーク(株)
中部電力(株)
日本製鉄(株)
日鉄テックスエンジ(株)
三菱重工交通・建設エンジニアリング（株）
三菱自動車工業(株)
ＭＭＣテクニカルサービス(株)
日本ガイシ(株)
愛知道路コンセッション(株)
岡野商事（株）
他ゼネコン各社等多数
各種認証 名古屋市より「ワーク・ライフ・バランス推進企業」「女性活躍推進企業」「なごやSDGsグリーンパートナーズ　認定優良エコ事業所」
愛知県より「ファミリーフレンドリー企業」「あいち女性輝きカンパニー」
全国健康保険協会愛知支部より令和元年度「健康宣言チャレンジ事業所」として金賞受賞
健康経営優良法人2022-中小規模法人部門（ブライト500）に認定
沿革
  • 1928年
    • 川中組創立、土木工事、コンクリート二次製品製造業を開始
  • 1945年
    • 川中組を大有道路工業所に改称
  • 1953年
    • 5月　東海地方最初の生コンクリート会社として
      　　 宇部生コンクリート工業株式会社を設立
  • 1957年
    • 3月 大有道路工業所を大有道路建設工業(株)に改組
      5月 建設業法により建設大臣登録を受ける
  • 1959年
    • 5月 商号を大有道路建設(株)に変更
  • 1980年
    • 10月 商号を大有建設(株)に変更
  • 1998年
    • 5月 ISO 9001の認証を取得
  • 2004年
    • 1月 ISO 14001の認証を取得
  • 2007年
    • 海外事業部（現グローバル事業部の前身組織）を設立
  • 2015年
    • 太陽光発電事業を開始（豊田第一発電所を設立）
  • 2018年
    • ９月　会社創立90周年
  • 2019年
    • 5月　ISO 45001の認証を取得/ISO14001の認証を拡大
  • 2020年
    • アグリ事業（トマト）を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 31.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 9名 9名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 6名 6名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （58名中0名）
    • 2023年度

    現在、女性管理職の雇用に向けて取り組みを進めています。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
若手社員研修
経営職研修
Web形式によるオンライン研修
メンタルヘルス研修
ハラスメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が奨励する資格について資格手当あり。
その他、会社が認めた資格について経費負担や取得奨励金制度あり。（最大10万円の奨励金）
※1級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技士、1級建築施工管理技士、1級建設業経理士、1級建設機械施工技士、第三種電気主任技術者、TOEIC730点以上始め多数あり
メンター制度 制度あり
配属後も一定期間は若手の先輩について勉強しながら仕事を覚えて頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、上司とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、静岡大学、中部大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名城大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、足利工業大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、香川大学、金沢大学、金沢工業大学、岐阜大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、國學院大學、滋賀大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、摂南大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中部大学、東海大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、西日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、福井工業大学、佛教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岐阜工業高等専門学校、近畿大学短期大学部、近畿大学工業高等専門学校、修成建設専門学校、東海工業専門学校金山校、桐朋学園芸術短期大学、豊田工業高等専門学校、名古屋情報専門学校、日本工学院専門学校、舞鶴工業高等専門学校
採用実績（人数） 2023年16名
2022年11名
2021年8名
2020年9名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12名 4名 16名
    2022年 6名 5名 11名
    2021年 8名 0名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 16名
    2022年 11名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 3名

先輩情報

社員の皆さんの給与業務をしています！
Ｆ.S
2018年入社
愛知淑徳大学
メディアプロデュース学部　メディアプロデュース学科
総務部　人事総務課
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