最終更新日:2024/12/25

積極的に受付中 のコースあり

サコス(株)【ニシオグループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • サービス(その他)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
11億6,755万円
売上高
182億8,300万円 ※2023年9月実績
従業員
467名(男性370名、女性97名)※2023年9月末時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
15

「シン」のある、生き方をしよう。時代に対応したレンタル事業を通し、半世紀以上に渡り、成長を続ける当社。シンを大切にしているから、仕事もプライベートも充実できる!

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

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会社紹介記事

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WE RENT SACOS. 私たちの合言葉。商品をお貸しするのだけでなく、サコスとして信頼をお借りいただくという理念です。社内でも部署を跨ぎ、協力して仕事を進めています!
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仕事もプライベートも充実させたい。そんな社員が安「心」してはたらける環境を提供。時間単位年休制度の導入など、仕事に集中しつつ、自分の時間も大切にできます。

4つの「シン」を大切にするサコスで、「シン」のある生き方を実現しよう!

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精密で緻密な仕事は、技術職にとって当たり前。モノづくりや機械いじりが好きという想いだけでなく、集中力をもって根気よく仕事に取り組む姿勢が求められます。

\サコスは何をしている企業?/
建設工事現場で目にするクレーンなどの建設機械。
その70%が実はレンタルで手配されているのです。
工事を手がけるゼネコンにとって、
これらの機械を保有・維持するには膨大な費用が発生します。
現場の状況に応じて、必要なモノを、必要なときに、
必要な数だけ調達することができたら……
私たちは、そんな社会の声に応えています。

そんな当社は三大都市圏を中心に建設機械・機器を提供する企業で
都市部の街づくりには欠かせない存在!
”シェア”の時代、世の中から必要とされている企業なのです。

\当社では4つの「シン」を大事にしています!
◆安「心」
時代の流れとともに、安全管理、品質管理など
現場におけるお客様のニーズも急激に変化しています。
だからこそ、現場の安全や効率性の向上、環境改善なども積極的に提案。
その1つひとつの取り組みの積み重ねを通じて
お客様へ安心をお届けしているのです。

また、社員が安心して働ける環境を作るために
福利厚生やキャリア制度の構築なども充実!
ワークライフバランスを実現することができます。

◆「信」頼
サコスは建設機械レンタルのプロとして、常にお客様の状況に合わせた柔軟で的確な対応を目指します。
お客様の声を聞く営業職、メンテナンスする技術職、確実に手配を行うフロント業務職がそれぞれの立場から、
お客様にとって最善の方法は何か・サコスにできることは何かを常に考え、連携を取りながら行動。
その結果、商品に対する信頼だけでなく「サコスに任せればなんとかなる」という対応力への信頼に繋がっています。

◆「進」化
サコスではお客様のニーズに寄り添い、
新たな商品の自社開発も行っています!
また、社内では全社員が業務フローから社内制度まで
気付いたことを発信できる改善提案制度があります。
お客様のニーズにより応えられるようになるには?
社員がより安心して働くためには?
常に進化を求めているからこそ
年間の改善提案は、なんと約100件!

◆「芯」
それらを実現できるのは、
ひとり一人の社員に「芯」があるから。
芯=自分軸を持つ社員と出会ってサコスの価値観に触れよう!

会社データ

プロフィール

■関東・関西・中部の「街づくり」に携わる

サコスの主なビジネスフィールドは、
東京など首都圏を中心とする関東や関西、中部など、
いわゆる「三大都市圏」といわれる都市部となります。
高速道路の開通や鉄道路線の改良工事など、
都市部各所の再開発は今後も積極的に計画されています。
この様な建設機械が大量に必要とされる市場において
私たちはただ単純に機械をレンタルで提供するだけではなく、
現場の安全や環境面に配慮した機械の提案を行うなど、
臨機応変に対応していく事で、建機レンタルのプロとしてお客さまから求められる以上の信頼を提供することを心がけています。

■広い視野を持って、現場の問題解決に挑む

さまざまな現場でサービスを提供し続けていく過程において、
時代の変化によって新しいサービスの必要性を見出す事があります。
そのひとつとしてサコスオリジナル商品の開発があります。
例えば建設現場で発生する機械の駆動音や作業音などの騒音対策として
メーカーと共同開発で「ノイズソーバー」という簡易吸音パネルが開発されました。
このノイズソーバーは確実に吸音効果が見込めること。軽量であり設置・移動が簡単であること。加えて壁面に「防音」という文字を入れた事で近隣にお住いの方々にも理解されやすいなどの商品特性があり、お客様からの絶大な支持を得ることに成功した商品と言えます。

その他にも振動対策商品や設置自由度の高い工事用投光器など、あらゆる現場のニーズにお応えできるようオリジナル商品の開発に力を入れています。

事業内容
私たちは都市部特化型の建設機械レンタル会社として設立され
半世紀以上もの間、日本の街づくりに貢献し、信頼を得てきました。
お客さまの要望に100%お応えし
関東・関西・中部の街づくりを支えられるように
これからも幅広く事業や商品を展開していきます。

◆建設機械レンタル・機器レンタル
建設工事現場でよく目にするクレーンなどの建設機械。
その70%が実は、レンタルなのです。
大規模な工事から私たちの生活に身近な水道や電気などの
インフラ整備まで、様々な工事現場の舞台裏に、サコスの存在があります。
 
◆事務所用備品のレンタル
サコスがお貸しするのは建設機械・機器だけではありません。
建設工事現場事務所やイベント会場へ
ユニットハウスや事務机などのレンタルも行っています。

◆環境商材のレンタル
実は、環境商材の分野でオリジナル商品を開発・提供している当社。
半世紀以上、レンタル事業で成長し続けてきたサコスだからこそ
届けられる商品でお客様の街づくりを支えています。
ノイズソーバー、ミラブロックマット、ミニ静シリーズなどを
開発しています。

◆車輌レンタル
ワンボックス、トラック、キャンピングカー、オートバイなど
車両のレンタルも実施しています。

◆中古建設機械等の販売、輸出
建設機械・車輌の買取・販売を行い、国内外の需要に応えています。

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営業・技術・フロント業務が三位一体となってお客様から「信」頼を得ている当社。より良い商品・サービスを提供するために、「信」頼できる仲間と密に連携を取っています。

本社郵便番号 141-0022
本社所在地 東京都品川区東五反田4-5-3
本社電話番号 03-3443-3271
設立 1967年9月8日
資本金 11億6,755万円
従業員 467名(男性370名、女性97名)※2023年9月末時点
売上高 182億8,300万円 ※2023年9月実績
主要事業所 ◆本社:東京(品川区)
 ・監査室
 ・社長室
 ・経理部
 ・総務部
 ・資産統括部
 ・経営戦略企画室
・営業推進部
 ・技術部
 ・業務部
 ・販売部
 ・パーツ事業部

◆東京事業部
 ・管理課
 ・ユーザー課
 ・ユーザー業務課
 ・東京工場
 ・軽機センター
 ・クレーンセンター

◆東京北営業部
 ・東京北営業課
 ・足立営業所
 ・東京リニューアル課
 ・業務課
 ・板橋ヤード

◆東京南営業部
 ・東京南営業課
 ・市川営業所
 ・業務課
 ・羽田ヤード
           
◆神奈川営業部   
 ・管理課
 ・横浜営業所
 ・川崎営業所
 ・本牧営業所
 ・金沢ヤード

◆西関東営業部   
 ・管理課
 ・多摩営業所
 ・さいたま営業所
 ・八王子ヤード
 ・調布ヤード

◆関西営業部
 ・管理課
 ・京都営業所
 ・大阪東営業所
 ・大阪営業所
 ・神戸営業所
 ・関西リニューアル課
 ・堺ヤード
 ・川西ヤード


◆特需東日本営業部
・管理課
 ・浦安営業所
 ・京浜営業所
 ・京葉営業所

◆特需西日本営業部
・管理課
 ・大阪営業所
 ・名古屋営業所

◆鉄道営業部
 ・管理課
 ・東京営業所
 ・西日本営業所
 ・名古屋営業所
 ・九州営業所
 ・東日本営業課

◆発電システム部
 ・管理課
 ・東日本営業所
 ・西日本営業所

◆関東ミニ建機課・関西ミニ建機課

◆CSA営業部
 ・関東CSA課
 ・関西CSA課

◆豊岡営業所
主な取引先  鹿島建設(株)
 大成建設(株)
 (株)大林組
 清水建設(株)
 (株)竹中工務店
 (株)安藤・間
 (株)長谷工コーポレーション
 前田建設工業(株) 
 戸田建設(株)
 五洋建設(株)
 三井住友建設(株)
 (株)フジタ※ダイワハウスグループ
 西松建設(株)
 東急建設(株)
 (株)熊谷組
 (株)奥村組
 (株)鴻池組
 東亜建設工業(株)
 鉄建建設(株)
 (株)淺沼組
 東洋建設(株)
 (株)錢高組
 (株)竹中土木
 東鉄工業(株)
 名工建設(株)
 松井建設(株)
 佐藤工業(株)
 若築建設(株)
 大鉄工業(株)
 ライト工業(株)
 住友重機械マリンエンジニアリング(株)※住友重機グループ
 (株)明電エンジニアリング ※明電舎グループ
 日特建設(株)
 (株)大阪防水建設社
 小野田ケミコ(株)
 住重横須賀工業(株)※住友重機グループ
 一般財団法人関東電気保安協会
 ジャパンマリンユナイテッド(株)
 山九(株)
 伊藤忠建機(株)
 (株)第一テクノ
 建装工業(株)
 日本設備工業(株)
 (株)ニッパツパーキングシステムズ
 (株)東亜利根ボーリング
 関電プラント(株)
 (株)きんでん
 三井造船(株)
 (株)IHI扶桑エンジニアリング
 成幸利根(株)
 (株)関電工
 (株)NIPPO
                     など
グループ会社 ニシオホールディングス(株)、西尾レントオール(株)、(株)新光電舎、双葉電気(株)、親和電気(株)、加藤自動車販売(株)、つばさパーキング(株)、京浜建設(株)
平均年齢 39歳 ※2023年度
平均勤続年数 15.1 年 ※2023年度
沿革
  • 昭和42年9月
    • 建設機械レンタル業を目的として「三光機械リース」を東京都渋谷区に設立。
  • 昭和48年2月
    • 本社を東京都港区高輪に移転。
  • 昭和48年8月
    • 横浜支店(現神奈川営業部)を設置。
  • 昭和51年3月
    • 販売部を設置し、中古建設機械の販売・輸出を開始。
  • 昭和54年9月
    • 多摩営業所(現西関東営業部)を設置。
  • 昭和56年4月
    • 東京営業所(現東京事業部・東京南営業部・東京北営業部)を設置。
  • 昭和57年4月
    • プラント課(現特需事業部)を設置し、特殊土木及びプラント関連業種へのレンタルを開始。
  • 昭和61年9月
    • サコス(株)に商号変更。
  • 平成元年6月
    • 大阪支店(現関西営業部)を設置。
  • 平成4年3月
    • 東京都品川区に本社ビルを建設し、本社機能を同地に移転。
  • 平成7年4月
    • ミニ建機工場(現関東ミニ建機課)を設置。
  • 平成9年4月
    • CSA営業部を設置し、什器備品のレンタルを開始。
  • 平成11年8月
    • 第三者割当増資による新株式発行。西尾レントオール(株)が当社の株式54.1%を取得し、親会社となる。
  • 平成13年4月
    • 軌陸課(現鉄道営業部)を設置し、鉄道工事機械のレンタルを開始。
  • 平成15年11月
    • 東京地区の母店工場として集中整備工場(市川マザーファクトリー)を開設。
  • 平成16年10月
    • 事業開発部(現車両課)を設置し、特殊商用車のレンタルを開始。
  • 平成20年4月
    • 中部地区に特需営業部名古屋営業所、鉄道営業部名古屋営業所を設置。
  • 平成21年6月
    • 当社70.0%の出資により(株)新光電舎(連結子会社)を設立し、(株)光電舎より工事用電気設備工事部門を譲受。
  • 平成29年4月
    • 駐車場サービスを運営する京浜建設(株)(非連結子会社)の株式を取得。
  • 平成29年9月
    • 工事用電気設備工事の設計監理及び請負を行う双葉電気(株)の株式を追加取得し、連結子会社化。
  • 平成29年12月
    • 自動車整備事業を営む加藤自動車販売(株)(非連結子会社)の株式全部を取得。
  • 平成30年10月
    • 川島センターを設置。
  • 令和元年9月
    • 鉄道営業部九州営業所を佐賀県神埼郡に移転。
  • 令和3年2月
    • 電気設備工事業を営む親和電気(株)の株式全部を取得し、連結子会社化。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 7名 10名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2023年度

    役員:0% 管理職:4.5% 

社内制度

研修制度 制度あり
◇主な教育研修制度
(1年目)
 ・4~9月 新入社員研修(集合型・OJT) 
 ・8~9月 半年フォロー面談
 ・10月  半年フォローアップ研修
(2年目)
 ・6~7月 2年目フォロー面談
 ・7月   2年目フォローアップ研修

☆新入社員研修
学生から社会人への切り替えを目的として社会人マナーから実務研修まで、本社および工場にて2~3週間の集合型研修を行います。その後、各配属部署でOJT研修を行います。

☆フォローアップ研修
配属後、半年、一年と『振り返り』を目的とした研修です。集合研修ですので、久しぶりに同期と再会できる機会にもなります。日々の業務の中で感じたこと・考えたことなどを共有し、お互いに刺激を与え合うことでモチベーションUPにもつながります。

◇その他の研修
職種別研修(月1回)、リーダー研修、管理職研修、各部署での勉強会 など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年フォロー面談、2年目フォロー面談、3年目職種確認面談、目標管理制度
社内検定制度 制度あり
等級制度(昇格試験、研修)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、環太平洋大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、敬愛大学、工学院大学、皇學館大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、実践女子大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、城西大学、湘南工科大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、鶴見大学、帝京大学、帝塚山大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文化大学、阪南大学、一橋大学、福井工業大学、福岡大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山梨学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
エール学園、大阪外語専門学校、大阪航空専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大手前短期大学、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、岐阜聖徳学園大学短期大学部、実践女子大学短期大学部、創価女子短期大学、(専)中央自動車大学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工科自動車大学校品川校、東京工科自動車大学校世田谷校、東京工科自動車大学校中野校、専門学校東京国際ビジネスカレッジ、東京電子専門学校、東京法律公務員専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、日本モータースポーツ専門学校大阪校、阪和鳳自動車工業専門学校、北海道科学大学短期大学部、横浜テクノオート専門学校

関東工業自動車大学校
群馬県立伊勢崎工業高等学校

採用実績(人数)     2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------------
大卒  27名  15名  21名  
短大卒 1名   1名   ― 
専門卒 2名   4名   ―
高卒  ―    1名   1名
採用実績(学部・学科) 経済・経営・法・商・文・国際・理工・情報処理・自動車整備 他多数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18 3 21
    2022年 18 11 29
    2021年 19 13 32
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 21
    2022年 29
    2021年 32
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 3
    2022年 4
    2021年 8

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