最終更新日:2024/12/13

ミドリ安全(株)

業種

  • その他メーカー
  • その他電子・電気関連
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
14億5,432万円
売上高
1,160億円(2024年5月期)
従業員
1,021名

~私たちは安全のインフラをつくる会社~ 働く人々の安全・健康・快適職場を総合的にサポートします! メーカーでもあり、商社機能も有しております!!

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会社紹介記事

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今や高級住宅地となった地域、東京は広尾に本社ビルを構える。ミドリ安全は70年以上前から活躍してきた、歴史のある会社です。
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2023年には、神奈川県の新横浜に第二本社ビルが竣工。

世界に“安全”を広げるため、強い個人の集合体でありたい。=会社からのメッセージ=

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「日本はこれから、やるべきことがたくさんあります。若いみなさんは縮こまって物事を考えず、もっと大きな視点で物事を捉えるように心がけてください」

1952年に初の国産安全靴メーカーとして創業して以来、ミドリ安全はモノ作りの最前線で働く人々の“安全”を守るべく、「安全・健康・快適職場への奉仕」を社是に掲げ歩んでまいりました。70年を超える歴史の中で安全のフィールドを次々に広げ、今や安全靴以外にもヘルメットやユニフォーム、空気清浄機、電気計測器等、実に多彩な製品で働く人達へ安全と安心を送り届けています。また、身に着けて安全を守る保護具や職場に設置する環境機器だけでなく、熱中症を予防する「塩熱飴」など安全サプリメントの分野にも進出しています。商品開発と技術革新により変化して止まない職場の危険に即応するため、「安全」対策も不断の改革(Innovation)と改善(Improvement)を迫られます。改革と改善を積み重ねてお客様の信頼を得ることが我々の務めです。

タイムリーな改革と改善を実行するための武器となっているのが、代理店を介さない直接販売を軸にした当社の営業戦略。支社・支店・販売会社など全国くまなくカバーする200を超える地域販売拠点がお客様の生の声をすくい上げ、ダイレクトに商品開発部門へフィードバックしていきます。この販売と開発の密接で強固なコラボレーションこそが、躍進と業界No.1(2025年就職四季報調べ)の地位を可能にしたものです。

一方、1973年には早くもブラジルに生産拠点を設け、引き続いてアメリカ・中国・ラオス・ベトナム等にも進出するなど大胆にグローバル戦略を推し進めてまいりました。発展途上国とくに今後も急速な経済発展が見込めるアジア諸国においては、未だ「安全」への取り組みが不十分であり、そこに先進国・日本の「安全の伝道師」として当社が果たすべき役割と使命があると思います。日本だけでなく「アジアのミドリ安全」として発展飛躍すべく精力的に取組んで行きます。

未来に向けて、私が目指すのはフラクタル(自己相似性)経営。大きな三角形が実は小さな三角形の集合体であるように、小さくて強い個人の集合体がミドリ安全という組織でありたいと思います。そのためには個々の能力アップが肝心。だからこそ、すべての社員が能力アップできるような教育の仕組みを作り上げてまいります。

これからのミドリ安全は個人が主役。新しく入社する人材にも、個性を最大限に発揮できる場を用意します。みなさんとの出会いを楽しみに待っています。

会社データ

事業内容
安全靴、ヘルメット等安全衛生保護具・オフィスおよびワーキング
ユニフォーム、空気清浄機等環境改善機器、装置・健康医療機器、
装置・電気計測器といった働く人たちの安全や健康を守る商品の
企画・開発・製造・販売

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選考時に配布している、パンフレット表紙

本社郵便番号 150-8455
本社所在地 東京都渋谷区広尾5-4-3
本社電話番号 03-3442-8282
設立 1952年6月
資本金 14億5,432万円
従業員 1,021名
売上高 1,160億円(2024年5月期)
事業所 本社
支社27カ所
支店41カ所
営業所4カ所
代表者 代表取締役社長 松村 乾作
関連会社 販売会社66社
国内関連会社16社
海外17社
平均年齢 41.2歳
平均勤続年数 15.1年
沿革
  • 1952年
    • 安全衛生保護具の総合メーカーとしてミドリ安全(株)[旧社名 緑災害防具(株)]を設立。
  • 1963年
    • 衣料部を設置。倉敷紡績(株)と提携し、ユニフォーム・ワーキングウェアの製造販売を開始。
  • 1968年
    • ・本社を東京都渋谷区広尾(現在地)に移転。
      ・埼玉県草加市に東京工場完成、操業開始(1968年12月JIS表示許可工場に指定。1994年製造部門移設により、表示許可辞退)
  • 1968年
    • ・皮革鞣製部門としてホクヨー(株)を系列会社に加え、原料皮革の鞣製から製靴・販売にいたるまで安全靴の一貫体制を確立。
      ・環境機器事業部を設置し、工場用電気集塵機、業務用空気清浄機等環境改善機器・装置の製造販売を開始。
  • 1973年
    • ブラジル・サンパウロ市に皮革鞣製会社アトランティカ皮革工業(株)を設立、ブラジル国内での皮革鞣製及び皮革の販売、海外輸出を開始。
  • 1974年
    • ・米国ウェスティングハウス社と技術提携。酸素発生形呼吸器(作業用・避難誘導用・消防用・救助活動用)の開発・研究に着手。
      ・ミドリ電機製造(株)を設立。環境改善機器、電気機器の製造販売を開始。
  • 1980年
    • 事務所、会議室、店舗等業務用コルゲート式空気清浄機の製造販売を開始。
  • 1981年
    • 超清浄度クリーンルーム用静電式エアフィルタ(MESAフィルタ)を開発、製造・販売を開始。
  • 1986年
    • ヴェルデトレイディング(株)を設立。安全衛生保護具・電気計測器・原皮革等の輸出入を担当。
  • 1987年
    • ミドリ安全衣料(株)をエムシーアパレル(株)と称号を変更。商品企画、デザイン部門を充実し、総合ユニフォームメーカーとして飛躍をはかる。
  • 1988年
    • 中国広東省広州市にユニフォーム工場として、日中合弁の
      「広東東方友誼服飾有限公司」を設立。
  • 1990年
    • 香港に緑安全(香港)有限公司を設立。
  • 1991年
    • 宮城県白石市に(株)ミドリテクノパークを設立。
  • 1996年
    • ミドリ安全工業(株)を合併。
  • 1997年
    • 上海に上海緑安全貿易有限公司を設立。
  • 2000年
    • ・草加テクニカルセンターにてISO9001:2000を取得。
      ・本社、SL事業部、情報システム部、草加テクニカルセンター、ミドリ安全エア・クオリティ(株)にてISO14001を取得。
      ・中国広東省広州市に広州緑北洋皮革制品有限公司を設立。
  • 2003年
    • 草加に「新物流センター」完成。
  • 2006年
    • ・メキシコにMACNP MEXICANAを設立。
  • 2008年
    • ラオスにLAO MIDORI SAFETY SHOESを設立。
      ベトナムにMIDORI APPAREL VIETNAMを設立。
  • 2009年
    • 本社(東京都渋谷区広尾)新社屋竣工。
  • 2011年
    • タイにMidori Anzen(Thailand)を設立。
  • 2014年
    • ベトナムに Midori Safety Footwear Vietnam を設立。
  • 2015年
    • カンボジアに MIDORI TECHNO PARK CAMBODIAを設立。
  • 2017年
    • エコマークアワード最優秀賞受賞
  • 2023年
    • 第二本社(神奈川県横浜市港北区新横浜)竣工。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.1
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 16 11 27
    取得者 10 11 21
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    62.5%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (556名中11名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時研修
受発注研修
論理的思考研修
簿記研修
安全衛生管理者研修
管理職前研修
所属長研修
各部門研修
自己啓発支援制度 制度あり
eラーニングにて講座受講可能。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
フットウェアレベルアップ検定
ユニフォームアドバイザー検定
ユニフォームプランナー検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、関西大学、京都大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東北大学、長岡技術科学大学、日本大学、広島大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森公立大学、青山学院大学、朝日大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、宇部フロンティア大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、小樽商科大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、釧路公立大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、八戸工業大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島経済大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、ものつくり大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校

採用実績(人数)           2022年   2023年   2024年(予)  
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学院(総合職)   0名     1名      2名
大卒(総合職)    7名     13名      16名
大卒(一般職)    6名     9名      5名
専門(総合職)    0名     0名      1名
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
 合 計       13名    23名      24名

離職率 直近3年間の新入社員の離職率

約22.7%  (5名/22名中)
企業寿命 71年 (今年で72年目)
    (企業の平均寿命が20年、50年以上存続する会社は0.7%との
     数字もあります)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 14 26
    2023年 13 10 23
    2022年 6 7 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 26 0 100%
    2023年 23 2 91.3%
    2022年 13 2 84.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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