けんけん@リツアンSTC

4,276 posts

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

沖縄出身、関東在住　30代　エンジニア10年目最近は顧客調整ばかりのエンジニア取得資格：FE/AP MBTI：ENFP リツアンで働いてます～もし興味があれば以下のURLからエントリーしていただくと喜びます ritsuan.com/lp/2023/07_2/?

沖縄県那覇市Joined March 2011

2,143 Following

1,475 Followers

けんけん@リツアンSTC’s posts

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Dec 13

エンジニア10年目にしてようやく、自分が作り込んだバグで本番障害起きても「まあレビュー通ったしな、自分は半分ぐらいしか悪くないな

」の境地に達することができました

本番障害起きたらやることは落ち込むことじゃなくて、さっさと原因調査なのよね

エンジニアなんてカッチョいい呼ばれ方してるから天狗になるんかな〜 IT土方だよ俺たちは

自分は別に技術力としてはそこまで無くて・PJには基本、長期で入る（最低でも2年〜）・「なんでも仕事振ってください！」でタスクの選り好みしない・報連相がぼちぼちできる・お客様と一応会話できるぐらいの能力はある（要件定義）・ランチや飲み会など積極的に企画する（幹事もやる）

中堅層のエンジニアが転職する場合って、どこらへんのサイト使ってるのだろうか？（別に今すぐ転職する気は無いですが、、、）・年収700万以上希望・受託開発、自社開発問わずOK ・30代中盤・エンジニア10年目・ざっくり開発工程はなんでもできる（と思っている）

正直・コミュニケーション能力：0　技術力：100のエンジニアより・コミュニケーション能力：50　技術力：50 のエンジニアのほうがよっぽどありがたいっす

技術力は現場入って伸ばせるけど、コミュニケーション能力は伸びない人はマジで伸びないからね〜

同じ現場に別会社のBPさんが入ってるけど、マジで仕事に対しての意識が低すぎて辛い、、

・すぐ休む（勤怠不良）・レスが遅い・会議で発言しない・仕事に対して受け身明日PMに代替要員でうちのメンバ紹介したいわ

というか全体的にBPさんは仕事に対しての意識が低すぎる、、なぜ？

最近、Xで1年目のエンジニアさんの投稿とかもよく見るようになって、自分の新人の頃に思いを馳せています。。。 ■自分の新人の頃・研修とやったことが違いすぎて全然コーディングができない

リモートワークだと途端にレスが遅くなるメンバが数名いるので、自分は出社派です

（1時間ぐらい平気でレスが無かったりが頻発する、、プロパーさんだからクビにもならないし、、最強か？

）

みんなSESだと待機の話になるけどそもそも・数年間経験アリ・少子高齢化でぜんぜん労働力が足りない状態で待機なんてなるのか？と自分は考えてますけどねえ。未だに設計～実装できるエンジニア全然足りてないけど、、、（楽観的過ぎ？）そりゃ1、2年目でテストしかできません

うちの現場「MTG時は顔出し必須」ってルールがあるんですが、これってあるあるです？いや、男はいいんですが女性が可哀想で

毎回化粧なんてできないですし、スッピンなんて見られたくないでしょ

もちろんメリットがあるのは分かるんですけどね〜、、、

自分の単価が妥当かどうか、Xのエンジニアさんたちに聞いてみるか ■現状の自分の単価：82万円 ■やっていること・要件定義前の技術検討（フィジビリティ調査）・要件定義・全工程の成果物のレビュー・若手（3名）のタスク・スケジュール管理・副PMのフォロー（プロパーかつ年上

今日、新人の子の結合テスト仕様書をレビューしてたんですが誤字・脱字やら記載が適当なところが結構見えたので（まあ、経験浅いのでそこは今後改善ですね）ちょっとエンジニアの先輩としてアドバイスしたことがありました。

ここいらで泥臭く動けるエンジニアがまた評価されるんだろうな〜と思うと「俺の時代来た！」と思いますね

俺は週5出社ウェルカムです！飲み会は幹事やります！どんなタスクでもやらせてください！

あいも変わらずXではコーディング力だがなんだかの話で盛り上がってますがこっち（管理側）からしたら「そんなことはいいからコミュニケーション能力つけてくれ〜

」ってエンジニアばっかりなので、先輩方々においてはコーディング力より

Replying to

これもマスコミの報道が問題です。公務員叩きが過ぎます。そしてこういうときは「職員が少なくて手続きが遅い！国のせいだ！」という。一番の害悪がマスコミです！

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Dec 16

PMはマジで人外感あって無理

どこのPMも土日関係なく働いてて「あ、無理や、、、」と思った。しかも頭もめちゃくちゃいいし

最近のエンジニアの鼻につく感じはあまり好きじゃなかったからちょうどいいや

俺たちの仕事はもっと泥臭い仕事じゃなかったのですかね

ここ数年で人気の職業になって勘違いしてしまったのかな

いろいろとSES界隈は荒れますが結局、自分たちのやることって「現場での自分の価値をどうやって最大化するか」だと思うのですよね。そう考えたらXに張り付いているより、技術力、マネジメント力を少しでも伸ばすほうが正しいと思いました。

WEB系エンジニアのアレな雰囲気ってのはつまり「フルリモート！フリーランスで3年で年収1,000万！」とかそういうやつです。違うんだよなあ。全然違うのですよ。・自席でネットがつながらない・パソコンのOSはいまだにXP（さすがに今はもうちょいマシかな）

Quote

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Nov 15

たまにインフラエンジニアの方々がうらやましくなる時があります

（めちゃ失礼ですが）なんかXでのWEB系エンジニアの扱いって情報商材屋含めちょっとアレな雰囲気漂ってないですかね。。こう、、うさんくさい？というか主に情報商材屋やらなんやらのせいですが

年収800ぐらいの会社からバックグラウンドチェック求められたら「しゃーねーなー」感あるけど、年収500万ぐらいの会社でも最近求められるらしくて

いやまあ気持ちはわかりますよ。一回採用したらクビにできないしね、、、

いろいろとリプもらってますが、なんでXのエンジニアはなんでもかんでも否定から入るんですかねえ

それじゃ女性から見向きもされないですよ

直していこうぜ～そういうところ、、、

コミュニケーション能力が足りないってのは・正しいと思ったらキツく言っていいと思っている（それお客様の前でもやるの？）・不機嫌ハラスメントする（チームの和を乱さないでほしいんですが

）・細かいところまでねちねち指摘する（相手がうんざりしてますよ？）

派遣エンジニアなら何か1つ、自分の売りを作っておきたいですよね

ちなみに自分の売りポイントは・「根性」・「PJへの長期参画（2年以上は確約できます）」です

（技術力ちゃうんかい！）どんな現場でも途中退場したことはないです！前PJも自分以外のBPはだいたい途中退場しましたが

な～んでXのエンジニアってあんなに偉そうなリプするんだ～勘弁してくれよ～（超絶主語デカ人間）

PMから「いや〜けんけんさんみたいな人、もう1人欲しいよねぇ」と言われました

これが1番嬉しいよね

たまにインフラエンジニアの方々がうらやましくなる時があります

ま、SESに数年いて思ったんですが、やっぱりSESってどこまでいっても部外者でしかないな〜と次は自社サービス系の会社に行って、自分事のように製品に関わっていきたいな〜とサービスの改善とかでガンガンアイディア出したいし、、

何適当なこと言ってるんですかね

韓国の犯罪率は日本の5倍文在寅大統領は「治安良い国」と主張

From news.livedoor.com

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Dec 13

本番障害出しても◯ぬわけじゃないし〜

ぐらいのメンタルで行きましょう

自分のPJ経験数が少なすぎる件について

・PJ①（5年ぐらい）：某保険会社の社内システムリプレース案件。1社目退職により退場・PJ②（2年半ぐらい）：某エンタメサイトのリプレース案件：PJがポシャったので退場・PJ③（3年弱）：某社内システムのリプレース案件。参画中

うーんバズってみてわかったことがあるぞ・何いってるのこの人・どんだけ上から目線やねん！とか思うリプのほぼすべてがおじさんからのリプだ

え～、自分含めおじさん勢はやっかいリプしないよう気をつけましょう

若い子のほうがよっぽどいいリプしてる気がする。。。

AWSの勉強しているけどおもしろすぎるな？自分：ええっ！？そんなことも自動で！？ AWS：できるんです！みたいなの繰り返し

インフラ屋さんからしたら常識かもしれないけど全くインフラ触ったことない自分からしたら感動もんです

むしろAWSに勝てるところなんてあるのかしら、、、

Replying to

全部オチがサムネになってて笑うwwww

コーディングはあくまでも製品を作る手段でしかないでしょ

なぜそれに対してのみ話が盛り上がるのかがわからん、、、もっと俺は顧客満足度の向上とかPJ運営とかの方が大事な話だと思うんだけどなぁ？

今日、久々に単価200万のスーパーエンジニアさんと会話できた！

けんけん「いや〜今の派遣先ももう5年目になりました！（どやぁ）」スーパーエンジニア「お〜けんけんさん、頑張ってますね

　ちなみに私は今の現場11年目です

」ひ、ひいい！

5年目ごときがすみません

あ、今日PMと会話したらうちも「フリーランス入場禁止」でした

うーん、十把一絡げに言いたくはもちろん無いけどフリーランスで問題起こす率が高いのよね、、、やっぱりうちの前の現場でもバックレたフリーランスいたし、、

大人になってから義務感でやらない勉強、楽しすぎるな？数学とか学生時代「何が楽しいんだよこれ」とか思ってたけど、大人になってからやってみると楽しすぎる

もしかすると今の現場で50代の人が下につく可能性が出てきた

うーん、今まで下についてもらった50代の方ってあまりいいイメージがないお

（だいたいガンコでこっちがかなり下からいかないといけない感じ、、、）いや、そっちが歳は上だけどこっちのほうが現場では先輩なんだからイーブンでしょ

まあエンジニアが出社嫌がれば嫌がるほど、自分の価値が上がってくのでそのままでいいっすわ

どうぞ嫌がっといてください

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Dec 12

PMから「せっかくなら増員もけんけんさんの会社で固めて、けんけんさんチームみたいなものをPJ内で作れるといいよねぇ」というお言葉をいただきました

今のPJで2年、頑張ってきた甲斐がありました

X上のエンジニアは勉強する前にまず彼女作ったほうがいいな

コミュ力が壊滅的すぎるからな、、、

なんか自分にキャリア相談のDMしてくるエンジニアさんが数名いますけど、自分は根性論しか言わないので参考にならないと思いますよ

・とりあえず今の現場の今の作業で上の人から認められるぐらい完璧にする・それを繰り返すとどんどん仕事が降ってくるからそれも完璧にする

AWSの勉強してて、基本情報のときに勉強したネットワーク分野が役に立ってます

基本情報やってなかったら「サブネット？　ゲートウェイ？」みたいな感じで全然理解できてなかったかも

転職エージェントってがっつき過ぎてて「今すぐ転職する気は無いけど、ぼちぼち話だけでも聞きに行くか〜」みたいな温度感でいけないよね

まあそんな温度感の人はエージェントの人もお断りか、、

私はフリーランスになる気は無いですが、、、・厚生年金が国民年金の補填に使われる（これ、ほんとありえないんですが、、、）・社会保険料の際限ない引き上げやらでさすがにつらくなってきた

サラリーマンは逃げられないからねえ。狙い撃ちですわ。家賃より社会保険料のほうが高いんですが

せっかく自分が良さげなツイートしても自社の悪評でかき消されちゃうよ〜

別に自分は会社に対して妄信的でも何でもなく、ただ給料のいいところにいたいだけなんですけどね、、、

なんかもういいかな

まあ若手のときはめちゃくちゃ仕事できなくてドン引きされていた自分ですら、心がけひとつである程度のレベルまでいけたのですから仕事に対する心がけ、気持ちというのは大事ということですね。

Replying to

80ですからね…あのバイデン候補より年上…引退してほしい！

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Oct 25

今の現場に設計～結合テストのいち担当者として入ってもうそろそろ3年目現在は・要件定義担当・要件定義書～結合テストの全成果物レビュー・プロパーの若手（3名）のタスク管理・フォロー、教育・PMからプロジェクトの改善案について定期的に意見を求められる・プロパーの副PMのフォロー

今日は会社（リツアン）のエンジニアインタビューの動画を撮ってきます

自分の中にあるエンジニア論に基づいて・未経験の方、微経験の方へのアドバイス・エンジニアとしての考え方、ふるまいなんか話せたらいいな～

厳しいことも言うかもですがそれは「自分の本心＋一応10年ぐらいの経験」

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Dec 9

Java（SpringBoot）未だに雰囲気でコーディングしてる感があるんだよなあ

完全新規のPJに入ったことが無いせいか、ある程度流用してやってこれたから、、、

Replying to

中国は脅威じゃなくて競争相手って…認識が甘すぎる！

Replying to

みんなにバレてないズラって凄いぞ！大体はみんな知ってて黙ってるんだ！

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Nov 6

女の子でした～！いや～女の子とか絶対かわいいよねえ

よし、お仕事もっと頑張っちゃうぞ～！

Quote

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Nov 2

自分は嫁とこれから産まれてくる子どものために粉骨砕身で働くので〜

そうそう、今日の検診で性別もわかりました！ただサプライズをしたいらしくまだ自分は教えてもらってません！

そわそわするわ〜！

明日は転職希望の会社のカジュアル面談です。カジュアル面談ってなんだよ、、、カジュアルっていってがっつり志望動機とか聞かれたら泣きますよ！

今の現場もそんなにレガシーじゃないと思う（むしろ結構イケイケ系）んですが、やっぱり管理側に行くとコーディングする機会が減るんですが、おかしいかな？（下の子が書いたコードをレビューしてばっかりです）もうsubstringのindexすら思い出せない

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Nov 2

来年の春に子供が生まれる予定なんですが実際生まれるとなると性別とかどっちでもいいから「無事、健康に生まれてくれ、、、！」という思いしかないですね

派遣の嫌なところ、、、・もしかすると休日出勤かも？となったときに、出勤の優先度が一番下になる。（プロパー最優先）・長期休暇のときの障害対応時の連絡順も同様俺はこんなに仕事と責任を愛しているのに、仕事と責任のほうから逃げていく悲しみ、、

けんけん@リツアンSTC

@nekomimi999

Oct 27

転職活動は白紙にしました。 ■なぜ？現場では貢献できていると自負していますが、じゃあ自社（リツアン）に対して満足に貢献できているか？ →No. まだ自分が自社に対してできることがあるはず。（未経験・微経験の方のサポート、メンター制度のメンターとしての役割とか）