最終更新日:2024/12/24

後藤木材(株)

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(建材)
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
岐阜県
資本金
5,000万円
売上高
85億6,000万円(2024年8月実績)
従業員
175名

地球にやさしい資源 "木材" の無限の可能性を追求しています。

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会社紹介記事

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後藤木材の社風を一言で表すと「真面目」です。この社風を創業者や諸先輩より受け継いで、135年経った現在もお客様から評価をいただき、選ばれ続けています。
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一般住宅以外にも、中大規模建築物の木造化や木質化を推進し、実績を上げ続けています。皆さんの身近な場所の建築物も、後藤木材が関わっているかもしれません。

快適なまちづくりとカーボンニュートラルに“木質化”で貢献!

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「失敗を恐れず、絶えず自分を省みる力がある人になって欲しい」と後藤社長

2020年10月、日本政府は2050年までに温室効果ガスの排出量を全体としてゼロにする、カーボンニュートラルを宣言しました。

このカーボンニュートラル実現に大きく貢献することが期待される、住まいや各種施設の木質化(壁や床などに木材を利用すること)。岐阜県で135年以上にわたって木材にこだわり続け、圧密技術という特許技術を持つ後藤木材だからこそできる使命があります。

圧密技術やGWグリッド1200工法などを生かした住宅や学校、公共施設の木質化を推進。木の香りや手触りも優しい木材に包まれるような快適なまちづくりに貢献し、カーボンニュートラルの実現に貢献していきます。この取り組みの一環として、GWグリッド1200工法で弊社のプレカット新工場を「木造」で新設しました。
また、国産木材利用の促進や木材のすばらしさを伝える啓蒙活動など後藤木材がやるべきことは山積みです。

会社データ

事業内容
■木材、建材、住宅設備機器などの住宅資材全般の総合販売

■一般木造、中大規模木造、特殊木造建築の構造設計・構造計算
 及び構造材などの加工

■木質圧密製品の開発、製造、販売

■木質化商品の開発、販売

■在来木質断熱パネルの製造、販売

■床、サッシ、外壁などの販売と施工

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本社郵便番号 500-8447
本社所在地 岐阜県岐阜市大倉町12
本社電話番号 058-271-3000
創業 1889年(明治22年)
設立 1945年(昭和20年)
資本金 5,000万円
従業員 175名
売上高 85億6,000万円(2024年8月実績)
事業所 <営業・工事・物流拠点>

■岐阜店・内外装事業部・仕入特販部・営業企画推進部・岐阜物流センター
(岐阜県岐阜市大倉町12)

■名古屋店
(愛知県名古屋市千種区千種1丁目15番1号)

■東京事務所
(東京都千代田区丸の内3丁目3番1号)

■各務原物流センター
(岐阜県各務原市須衛町7-89-1)

<加工・製造工場拠点>

■須衛プレカット工場
(岐阜県各務原市須衛町7-88-1)

■須衛プレカット工場(合板・羽柄)
■マイウッド圧密事業部【営業拠点も併設】
(岐阜県各務原市須衛町7-89-1)

■プレカットCADセンター
■コンポーネント工場
■後藤木材(株) 一級建築士事務所
■木構造推進部
(岐阜県各務原市テクノプラザ4-21)
許可番号 ■岐阜県知事登録第12135号
一級建築士事務所

■岐阜県知事許可(特-30)第101896号
建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事業、石工工事業、屋根工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造工事業、鉄筋工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、熱絶縁工事業、建具工事業

■岐阜県知事許可(般-30)第101896号
機械器具設置工事業
平均年齢 40.6歳(2023年度実績)
研究開発部門あり ●伝統に安住せず、木質建築の可能性を徹底して追求
明治22年創業という伝統に一瞬たりとも安住してきませんでした。プレカット工法や圧密技術の導入、GW1200グリッド工法開発など、木質化の可能性を常に探り、未来を切り拓いていくとの姿勢を崩していません。そのための技術開発部門も社内に持っており、顧客ニーズを技術で解決し、商品に展開してきています。
伝統と革新の融合、それが後藤木材です。
沿革
  • 1889年(明治22年)
    • 岐阜市元浜町にて創業
  • 1945年(昭和20年)
    • 中部木材(株)を設立し、岐阜市大倉町に製材工場、岐阜市長住町に営業所を開設
  • 2019年(令和1年)
    • 創業130年を迎える
  • 2022年(令和4年)
    • プレカット工場を自社開発工法(GW1200グリット工法)にて木造で新設
  • 2024年(令和6年)
    • 創業135年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 1 7
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (45名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■ビジネスマナー研修

■社内合同研修(約2週間)

■社内研修(約1カ月)

■グループワーク研修

■安全衛生教育講習(1日)

■安全運転講習(1日)

■フォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
■会社が必要と認める資格取得費用について補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 3 2 5
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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