(cache)(株)TAKイーヴァック【竹中工務店グループ】の新卒採用・会社概要

【デジタル技術の活用で人に地球に優しい環境づくり】電気や空調・水は建物にとっての命。その命を吹き込む仕事。それが「私たちの仕事」

快適環境を創造するTAKイーヴァック【竹中工務店グループ】（2024/09/20更新）

【給与10％UP！転勤なし！有給取得率業界トップクラス！】

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海遊館熱源更新工事での「配管工事を100％工場加工でCO2の削減」について、2021年度「環境・社会貢献賞」表彰されました。新入社員研修は4月～6月の３ヶ月間、時間をかけて先輩社員が丁寧に教育を行います。教育制度が充実しており、竹中工務店研修や通信講座などもあります。

: 海遊館熱源更新工事での「配管工事を100％工場加工でCO2の削減」について、2021年度「環境・社会貢献賞」表彰されました。

: 新入社員研修は4月～6月の３ヶ月間、時間をかけて先輩社員が丁寧に教育を行います。教育制度が充実しており、竹中工務店研修や通信講座などもあります。

多彩な人材育成プログラムを通じて技術が身につきます

「多くの人達と一緒にものづくりの楽しさを感じて下さい」と語る伊藤さん	私たちTAKイーヴァックは、大手ゼネコン竹中工務店グループの一員として建物の電気設備工事、給排水衛生・空調設備工事（管工事）の施工管理を通じて、より良い社会の環境づくりを提供しています。設備工事の施工管理の仕事と聞いて、皆さんはどのようなイメージを思い浮かべますか。ごく簡単に表現しますと、施工管理とは建設現場で計画通りに工事が進むよう現場を取りまとめていく仕事、現場の一切のものを管理して建物やその設備をつくり上げていく仕事です。その範囲は、例えば工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、人員管理…と非常に多岐に渡ります。仕事の範囲が広くなれば業務内容が複雑になることもありますし、専門知識も要求されることでしょう。多くの人とも関わるので信頼関係を築くことも大切ですし、苦労も多いと思います。しかし一方で、生活に必要不可欠なインフラをつくり上げていく使命があります。社会への貢献度も高い、自分が携わった仕事の成果が形になって残る、苦労が多い反面やりがいと達成感がより大きい、業務経験を通じて専門知識・技術の習得、人間的な成長もできる、などなど、ものづくりならではの喜びを味わうことができます。当社にとって人材は何よりも大切です。社員一人ひとりが自ら成長を図れるよう多彩な人材育成プログラムを整えています。身についた技術は嘘をつきません。

「多くの人達と一緒にものづくりの楽しさを感じて下さい」と語る伊藤さん

私たちTAKイーヴァックは、大手ゼネコン竹中工務店グループの一員として建物の電気設備工事、給排水衛生・空調設備工事（管工事）の施工管理を通じて、より良い社会の環境づくりを提供しています。

設備工事の施工管理の仕事と聞いて、皆さんはどのようなイメージを思い浮かべますか。

ごく簡単に表現しますと、施工管理とは建設現場で計画通りに工事が進むよう現場を取りまとめていく仕事、現場の一切のものを管理して建物やその設備をつくり上げていく仕事です。その範囲は、例えば工程管理、安全管理、品質管理、予算管理、人員管理…と非常に多岐に渡ります。仕事の範囲が広くなれば業務内容が複雑になることもありますし、専門知識も要求されることでしょう。多くの人とも関わるので信頼関係を築くことも大切ですし、苦労も多いと思います。

しかし一方で、生活に必要不可欠なインフラをつくり上げていく使命があります。社会への貢献度も高い、自分が携わった仕事の成果が形になって残る、苦労が多い反面やりがいと達成感がより大きい、業務経験を通じて専門知識・技術の習得、人間的な成長もできる、などなど、ものづくりならではの喜びを味わうことができます。

当社にとって人材は何よりも大切です。社員一人ひとりが自ら成長を図れるよう多彩な人材育成プログラムを整えています。身についた技術は嘘をつきません。

会社データ

プロフィール	大手ゼネコン(株)竹中工務店のグループ会社です。創立以来80年の歴史を有し、安定した受注を背景に無借金経営に努めており、安心して長く働ける環境にあります。年商約100億円、従業員約130名の会社ですが、携わる仕事は都心の駅前再開発工事からオフィスビルの改修工事、タワーマンション、大学の研究施設、メガソーラー発電など幅広い分野で社会に貢献しています。竹中工務店グループのスケールメリットを肌で感じながら、様々な業務経験を通じて技術と知識の習得ができ、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。また、社員の技術向上のための研修制度や福利厚生の充実を図り、安心して活躍できる環境構築にも力を入れています。
事業内容	建物の電気設備工事ならびに給排水衛生・空調設備工事（管工事）の施工管理私たちは、竹中工務店グループの一員として『建物の電気・給排水衛生・空調設備のトータルエンジニアリングを通して、より良い社会の環境づくりに貢献する』という経営理念のもと、お客様に満足していただける『環境』を提供しています。創業80年周年のプロフェッショナル集団です。プロに囲まれて成長できる環境で私たちと共に竹中工務店グループでライフラインを造りましょう。 ◆主な施工現場・オフィスビル・商業施設・学校・病院・官公庁施設・メガソーラー発電 ============= 【主な施工実績】 ============= □東京ドーム □横浜赤レンガ倉庫 □羽田空港国際線ターミナル □アクアシティお台場 □東京ミッドタウン八重洲 □大手センタービル □渋谷PARCO □江東区立有明小学校 □有楽町マリオン □横浜市庁舎 □NHK放送センター

プロフィール

大手ゼネコン(株)竹中工務店のグループ会社です。
創立以来80年の歴史を有し、安定した受注を背景に無借金経営に努めており、安心して長く働ける環境にあります。

年商約100億円、従業員約130名の会社ですが、携わる仕事は都心の駅前再開発工事からオフィスビルの改修工事、タワーマンション、大学の研究施設、メガソーラー発電など幅広い分野で社会に貢献しています。

竹中工務店グループのスケールメリットを肌で感じながら、様々な業務経験を通じて技術と知識の習得ができ、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。

また、社員の技術向上のための研修制度や福利厚生の充実を図り、安心して活躍できる環境構築にも力を入れています。

事業内容

建物の電気設備工事ならびに給排水衛生・空調設備工事（管工事）の施工管理

私たちは、竹中工務店グループの一員として『建物の電気・給排水衛生・空調設備のトータルエンジニアリングを通して、より良い社会の環境づくりに貢献する』という経営理念のもと、お客様に満足していただける『環境』を提供しています。

創業80年周年のプロフェッショナル集団です。
プロに囲まれて成長できる環境で私たちと共に竹中工務店グループでライフラインを造りましょう。

◆主な施工現場
・オフィスビル
・商業施設
・学校
・病院
・官公庁施設
・メガソーラー発電

=============
【主な施工実績】
=============
□東京ドーム
□横浜赤レンガ倉庫
□羽田空港国際線ターミナル
□アクアシティお台場
□東京ミッドタウン八重洲
□大手センタービル
□渋谷PARCO
□江東区立有明小学校
□有楽町マリオン
□横浜市庁舎
□NHK放送センター

本社郵便番号	136-0075
本社所在地	東京都江東区新砂1丁目7番9号 TAK新砂ビル
本社電話番号	03-5617-9121
創業	1943年(昭和18年)12月
資本金	1億円
従業員	124名（2024年4月現在）
売上高	107.6億円（2023年12月期実績）
株主構成	竹中工務店
主な取引先	竹中工務店
関連会社	竹中工務店・竹中土木・竹中道路・朝日ビルド・東京朝日ビルド・TAKリビング・TAKシステムズ・TAK-QS・TAKエンジニアリング・アサヒファシリティズ・クリエイトライフ・朝日興産
平均年齢	41.5歳（2024年4月現在）
沿革	1943年12月日本電話設備(株)として設立され、私設電話設備の工事、ならびに保守管理業務を開始。その後、政府の指令によって業務の大半を逓信省(当時)に移管。 1950年11月社名を新日本電設(株)と改称し、従来の業務の他に、電灯・電力・その他一般電気設備工事の業務を拡充。 1990年3月社名をTAKイーヴァックに改称し、空調設備工事・給排水衛生設備工事を業務に加え事業領域を拡充。 1998年10月大阪営業所(現：大阪支店)開設 2001年4月 ISO9002：1994認証取得 2010年5月本社ビル(TAK新砂ビル)竣工に伴い、本社を東京都江東区に移転 2013年12月創立70周年を迎える 2019年5月 ISO9001：2015認証取得 2023年12月創立80周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.5%
  （19名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（4月～6月）・竹中工務店キャリアアップ出向研修・竹中工務店設備系若手WEB研修・スキルアップ研修・階層別研修・通信講座
自己啓発支援制度	制度あり〔国家資格取得支援制度〕規定により業務上必要な資格取得にむけて各種バックアップします。・講習費用補助・受験料補助・報奨金支給・資格手当
メンター制度	制度あり入社3年目まで指導担当者制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社3年目までの社員に対し、年1回、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、東京都市大学、日本大学＜大学＞亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、佐賀大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、白百合女子大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、宮崎大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、青山製図専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪
採用実績（人数）	2024年　総合技術職　7名 2023年　総合技術職　2名 2022年　総合技術職　4名 2021年　総合技術職　4名 2020年　総合技術職　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、東京都市大学、日本大学
＜大学＞
亜細亜大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、学習院大学、神奈川大学、関東学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、神戸学院大学、佐賀大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、白百合女子大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、宮崎大学、明治学院大学、明星大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
秋田工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、仙台高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、青山製図専門学校、大阪建設専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪電子専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、ＨＡＬ大阪

採用実績（人数）

2024年　総合技術職　7名
2023年　総合技術職　2名
2022年　総合技術職　4名
2021年　総合技術職　4名
2020年　総合技術職　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	2名	0名	2名
2022年	4名	0名	4名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	7名
2023年	2名
2022年	4名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	1名

取材情報

建物を利用する人の“快適”を作る設備工事。プロのアイデアで期待以上の結果を生む: 挑戦を続け、設備のプロフェッショナルに！！

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基本情報

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