重要なお知らせ
＜１２月２３日更新＞
年末の平日で、しかも１７時３０分からの開催にも関わらず、大勢の保護者の皆様に参加をしていただきました。ありがとうございました。
教職員が考える学校の現状を率直にお話しさせていただきました。それに対して保護者の皆様からは、さまざまな提案をしていただきました。保護者の皆様同士のネットワーク作りについては、年明けに具体案を考えて提案させていただきます。また監督官庁である香川県への働きかけなどを保護者の皆様にもしていただけるなど、大変、心強く思います。その他の提案していただきました案についても、早急に具体化して対応を進めていきます。
今回、保護者の皆様と直接、意見交換ができたことを、心より感謝申し上げます。また案ができましたら、このような会を持たせていただければと思います。今後ともよろしくお願いいたします。
１２月２３日１７時３０分から１９時まで丸亀市市民交流活動センター「マルタス」の多目的ホール２において保護者の皆様の率直なご意見、またご批判も含め、お伺いさせていただければと思います。出席する教員は有志ということで数が限られますがご容赦ください。
目的：保護者の皆様のご意見を伺うこと、質疑応答
場所：丸亀市市民交流活動センター「マルタス」多目的ホール２
日時：１２月２３日１７時１０分開場、１７時３０分開始（１９時過ぎまで）
出席者：教職員有志１０名程度・保護者の皆様
出席を希望される方は、こちらをクリックして、フォームに必要事項を入力してください。
大手前丸亀教職員会の活動方針
大手前丸亀教職員会は、大手前丸亀中学・高等学校の教職員が中心となって結成した労働組合です。
労働組合といっても労働条件の向上を主な目的にしていません。
理事長兼校長による不適切な言動・ハラスメント行為から身を守るために結成しました。
労働組合は、憲法で団結権・団体交渉権・団体行動権が保障されており、
理事長と対等な立場で話し合いをすることができます。
私立学校は、公的な教育機関です。
生徒に法律を守ることを教えるはずの学校が法律を守らなければ、教育そのものが成り立ちません。
教職員がハラスメント行為を受けながら、生徒の皆さんに充実した教育を提供することもできません。
そのため大手前丸亀教職員会の活動方針は、当たり前のことですが、「法令遵守」です。
私たち教職員も法令を遵守し、また学校法人倉田学園に対しても「法令遵守」を求めていきます。