最終更新日:2024/11/13

(株)明成商会

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(紙・パルプ)
  • 商社(薬品・化粧品)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億200万円
売上高
313億3,245万円(2023年3月期)
従業員
110名
募集人数
1~5名

【月平均残業7時間/アジアを中心に世界16拠点】若手から裁量権もって働ける当社で自分らしく生き生きと働きませんか?#ルート営業#温かい雰囲気の社風

  • My Career Box利用中

★説明会のご参加お待ちしております★ (2024/10/04更新)

#商社 #専門商社 #営業 #法人営業 #BtoB #文理不問
#化学品 #電子材料 #環境 #残業少なめ #風通し◎
#いつか海外で働いてみたい #英語を使う仕事をしてみたい


こんにちは。
明成商会 採用担当の高田です。

2024年10月の会社説明会の日程を追加しました!

皆様のご参加をお待ちしております。



(株)明成商会/採用担当 高田

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会社紹介記事

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創業90年と安定した基盤がありつつ、若いうちから手を上げれば任せて頂ける社風であり、自分の介在価値を感じることができます。
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在宅勤務や時差出勤など、柔軟な働き方ができ、働きやすい環境が整っています

若手から裁量をもって挑戦できる当社で仕事もプライベートも充実させませんか?

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残業時間も少なく、有給もしっかりとれるため、仕事もプライベートの両立ができる働きやすい環境です。

私たち明成商会は、1934年に化学品原料取り扱い専業商社として創業以来、
【化学品、機能材料、家電部材】など幅広い商品を取り扱い、
時代の流れやお客様のニーズにあわせたフレキシブルに商材の幅を広げてまいりました。

近年では、環境事業やOEM事業などにも挑戦し、
市場は国内6拠点だけでなく、アジアを中心に海外9拠点にまで広がっております。

当社の強みは・・・

◆創業90年と安定した基盤
◆若手でも売りたい商材があれば挑戦・活躍できる!
◆上司と適宜ミーティングがあり、意見を伝えやすいため自分らしく働ける
◆やる気と努力次第で幅広い経験が積める自由度がある
◆シンガポール・香港など海外に9拠点あり、グローバルに活躍できる

大規模ではないからこそ、自分の意見が言いやすい環境であるため、
働き方や目指す目標、携わりたい事業や挑戦したい事など、一人ひとりを尊重するような社風です。

英語などの資格支援制度もあるため、
自分の価値を高め、成長できるチャンスが多くあります。

若手社員でも自分のやる気次第で、のびのびと活躍できる環境が整っている当社でぜひ一緒に楽しく働きましょう!

会社データ

プロフィール

明成商会はリアカーで染料を販売するところからスタート。
創業からの90年間、各産業界へ商材を提供する「化学品専門商社」として、
時代の流れやお客様のニーズにあわせ、フレキシブルに商材の幅を広げてまいりました。

昨今では
◆化学品原材料
◆電子材料
◆家電部材
◆太陽光発電システム等

様々な商材を取扱っています。

また当社は常に「ビジネスの問題解決者」として、社会の更なる発展に貢献させて頂くべく、
日々、新規事業の開拓や海外への事業拡大等に積極的に取り組んでおります。

事業内容
<事業内容>
化学品・電子材料・太陽光・海外営業の4つの事業部門と、
海外支店・現地法人を統括する海外統括部を持つ化学品専門商社

<取扱品目>
■化学品:ファインケミカル、基礎化学品、共同開発品などの有機・無機化学品
■電子材料:プリント基板関連、コートフィルム関連、半導体・電子部品関連
■機能製品:合成樹脂全般、電材原料・産業資材、機能資材、染料・助剤関連、製紙関連、共同開発品
■海外事業:家電パーツ、電気部品、家電完成品
■環境事業:太陽光発電システム、太陽光発電関連商材、再生エネルギー関係、ケア事業

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明成商会は「人が会社を創る」という理念のもと、 働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでます。

本社郵便番号 103-0023
本社所在地 東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第三室町ビル
創業 昭和9年(1934年)5月5日
設立 昭和22年(1947年)10月31日
資本金 3億200万円
従業員 110名
売上高 313億3,245万円(2023年3月期)
事業所 ■本社
 東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル4F
 TEL:03-5299-6211 FAX:03-3245-2554
■大阪支店
 大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル2F
 TEL:06-6201-2721 FAX:06-6228-0166
■名古屋支店
 名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル3F
 TEL:052-951-9291 FAX:052-961-9881
■秋田営業所、富士営業所(静岡県)、西日本営業所(福岡県)
■海外支店
 香港、シンガポール
■現地法人
 中国(上海、杭州、深セン)、タイ、マレーシア、ベトナム、インド
明成商会の社風 ■風通しも良く活発な環境
 従業員一人ひとりの能力を最大限発揮してもらえるように、
 全員で「風通しの良い」職場環境に取り組んでいます。
 例えば、新人社員から経営陣までワンフロアに席を設けているため
 上司や先輩社員に気軽に話しかけることができ、相談しやすい環境です。
 また、上司・先輩社員・他部門の従業員とのコミュニケーションも活発です!
明成商会の働き方 ■ワークライフバランスの実現
 働いている環境の改善も必要ですが、もう一つ大切なのがワークライフバランス。
 仕事でイキイキと活躍してもらうためにはプライベートの満足度も必要です。
 明成商会全社員の月平均残業時間は、「約7時間」と残業が少なく、
 ワークライフバランスに取り組んでいます。

【仕事と生活の調和を実現させている社員例】
・短時間勤務制度を利用し、育児と仕事を両立している社員
・資格取得奨励制度を利用し、個人のスキルアップに時間を使う社員
・フィットネスジム法人割引を利用し、健康な身体を維持する社員
・健保組合保養所を利用し、家族との大切な時間を過ごす社員
改革し続ける老舗商社 90年の歴史がある会社ですが、
効率化や社会の流れへの適用化に、率先して改革に取り組んでいます。
社内で使う申請書類については、ほとんどが「電子化」切替済で、
効率的な働き方を実現することができます。
沿革
  • 1934年
    • ナフトール染料の製造研究に着手し、販売機関として「明成商会」を大阪市に設立
  • 1940年
    • 上海出張所設置し、中国、アジア、南米等に商圏を拡大
  • 1947年
    • 東京支社開設。「(株)明成商会」に改組
  • 1948年
    • 名古屋支社開設
  • 1966年
    • 富士営業所開設
  • 1970年
    • 福岡営業所開設
  • 1972年
    • 香港支店開設
  • 1976年
    • シンガポール支店開設
  • 1987年
    • 富山営業所開設
  • 1991年
    • マレーシア駐在事務所(1998年「メイセイ・ハイテック・マレーシア(株)」に移行)及び 秋田営業所開設
  • 1994年
    • 資本金を8,000万円に増資
  • 1996年
    • タイ駐在事務所(2000年「サイアム・メイセイ(株)」に移行)開設
  • 2001年
    • ISO9001認証取得(エレクトロニクス・ソリューション営業部 マテリアルデバイス営業課(東京・大阪・秋田)、東海営業課、富山営業所)
  • 2002年
    • 邁賽国際貿易(上海)有限公司設立
  • 2003年
    • ISO14001 認証取得(東京本社、大阪支店、名古屋支店、秋田営業所)
  • 2004年
    • 本社大阪市中央区伏見町に移転、資本金を2億6,200万円に増資
  • 2005年
    • 東京コンピュータサービス(株)が資本参加しグループ会社となる、ISO9001認証取得(国際資材営業課)
  • 2009年
    • ISO14001 認証取得(富山営業所)、本社を東京(東京都中央区)に移転
  • 2010年
    • インド現地法人メイセイトレーディングインディア設立
  • 2015年
    • インド現地法人メイセイインディアに社名変更
  • 2019年
    • 資本金を3億200万円に増資
  • 2021年
    • ISO9001認証取得(エレクトロニクス・ソリューション営業部 マテリアルデバイス営業課(名古屋))
  • 2023年
    • インテグラル(株)と資本業務提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.3%
      (16名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、メンタルヘルス研修、階層別研修(コミュニケーションスキル等)、
コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、ISO研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励制度、語学研修制度等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪大学、九州大学、慶應義塾大学、静岡大学、筑波大学、東海大学、東北大学、日本大学、北海道大学、立命館大学
<大学>
愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、埼玉大学、滋賀大学、上智大学、昭和薬科大学、椙山女学園大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京成徳大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、びわこ成蹊スポーツ大学、フェリス女学院大学、福岡大学、佛教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績(人数)
     2022年 2023年 2024年(予)
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大卒    1名   3名   3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 3 3
    2023年 2 1 3
    2022年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3
    2023年 3
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 1
    2022年 0

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