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ゆっくりそら
@ysora_oekaki
大学の女子枠だって、本来能力で選ばれるところから抜け出して女性というだけでチャンスが増えるのは不平等、これらが日本でも是正されることを祈る。
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産経ニュース
@Sankei_news
LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」　米企業で「過度」の多様性見直し進む sankei.com/article/202412 米国の企業や大学で、女性やマイノリティーの積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。 揺り戻しの動きは来年1月のトランプ次期政権発足を機にさらに加速する可能性がある。
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