株式会社クオートワークスの採用情報をご紹介しています。
01. 採用メッセージ
仕事は「お祭り」みたいなものだと思っていまして、
人を楽しませることが好きな人。
サービス精神が旺盛な人。
そんな人と出会い、
ずっと文化祭の練習やイベントの準備をしているように、
この会社が、この仕事が、この祭りが
更に盛り上がったらと思っております。
Vision｜私たちが目指す世界
有用で、美しく
私たちは、「お客様の課題を正面から、王道に解決すること」「クリエイターとして、プライドを持ったモノづくり」この2点の両立を目指す、有用であり、美しいものを作るWebプロダクションです。
数字や理論、ロジックを骨組みに、クリエイターとしての感性と知見を込めた 丁寧で真摯なクリエイティブを追求します。
デザインのプロとして考え、お客様をリードし、常に自分の答えを持ち、「プロとして出した答え」をいかにコミュニケーション豊かに、クリエイティブにクリアできるか考え、チーム全員が思いやりと、ユーモアをもって実行することが私たちの制作ポリシーです。
「見やすい、使いやすい」を極めることは非常に難しく、決して侮っていいことではありません。エビデンスを集めて「ロジック」を積み上げたデザインも同様です。しかし、それがデザインのすべてではないと私たちは考えており、それだけではユーザーから「選ばれる理由」とならないことを知っています。
私たちはユーザーからの「好き」を引き出すために、有用であることを最低条件の上で、美しさを追求し「感覚的に選ばれる」「感覚的に好まれる」価値を提供します。
私たちは日本で一番凄いデザインを作る会社ではないかもしれません。しかし、日本で一番「社会から求められる」デザインプロダクションでありたいと考えています。
Mission｜すべきこと・存在意義
最新事例を最良事例と宣言する
クリエイターの価値はSNSでのフォロワー数や知名度などとイコールではなく、今まで何を生み出してきたかです。
限られた予算、スケジュール、厳しいレギュレーションなど、様々な難しい障壁はどの案件でもあります。
与えられた条件下でこれ以上はないかと自問自答し続け、結果として最新の仕事を、最高傑作と自負します。
それが個々のクリエイターとしての価値や、企業としての価値を高め、実績から仕事を呼び込む良いサイクルが生まれると考えるからです。
Values｜どうあるべきか（価値観・行動指針）
自分の幸せのために働く。
「お客さまを喜ばすことで自分が幸せになる、結局は自分のため」。組織やお客様のためだけではなく「自分のため」を目的に、
良い仕事や、お客さまとの良い関係性を築き、結果や成果を残します。
主体的に素早く実行する。
正しいか正しくないかは誰にも分かりません。それよりも良いと思ったら誰よりも早く実行することに価値があると考えます。
自ら責任を引き受けて行動を起こすのか、それとも周りから動かされるのか、どちらの道を選ぶかによって、成長や成功の機会も大きく変わるからです。
答えを持つ。
問題において「だから何？」をぶつけて、自分なりの結論を見出します。事実において「それは何故？」をぶつけて、根拠を集めます。
それをプロとしてお客さんにぶつけて初めて価値になるからです。
チャンスを見極める。
常に全力疾走でいることは、しかるべきタイミングで逆に力を出すことができません。問題点にばかり焦点を合わせず、チャンスにも目を配れる余裕を持ちます。
ユーモアを持つ。
楽な仕事はありません。私たちは大変な仕事をいかに楽しくやれるかが大事だと考えます。夢中になれるか、楽しくやれるかは自分次第。ユーモアを持って、楽しく働くことが大切です。
優しい技術者になる。
どんなに高い技術者であっても、低いホスピタリティの技術者は必ず遠ざけられます。「思いやりがあり、わかりやすくて、優しい」技術者が私たちが考える優れた技術者であると考えます。
02. 仕事を知る
これからのクリエイティブについての考え
プロデュース、プランニング、ディレクション
私たちは、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、目標と解決策を一緒に明確化します。
要件を素早く整理し、優先度と作業工程を定義することが強みです。
そのうえで、達成したいゴールに合わせて最適なサイト構成やコンテンツを提案。
効果的なブランド支援、プロモーションプラン立案も支援します。
プロジェクト計画書を作成し、コスト/工数を明確化。
さまざまなリスクも想定し対策を考案することで、安定したプロジェクト運営を実現します。
ドキュメントによる見える化とマネジメントで、品質とスピードの両立を可能にします。
デザイン、CG制作、映像制作
デザインの良し悪しによって、使いやすさや見た目の美しさ、 そしてデザインから得られる成果は大きく変わります。 華やかな演出が効いたデザインから、使いやすさを追求したデザインまで、 デザインの評価軸はプロジェクトによってさまざまです。
スマホやPCなどのデバイスを問わず、 その時のトレンドをキャッチアップし、TPOやその時のゴール設定(KPI)などアカデミックな根拠に基づきながらも、 有用で美しいデザインをご提供いたします。
エンジニアリング
03. 実績紹介
04. 数字で見るクオートワークス
05. QUOITWORKSの働き方
クオートワークスでは、大手有名企業を含めた様々な企業とのWeb制作の案件を担当しています。
クライアントからの直接指名の案件のみだからこそ、クライアントが抱える課題に真摯に向き合い、適正な時間をかけてクライアントに満足いただける制作物をアウトプットできる環境を用意しています。
小さな会社なため、自分好みの環境作りが可能です。
面倒な社内業務はありません。
QUOITWORKSで働くメリット
作業が単純でなく、問題解決能力が求められる仕事が多いです。
問題解決力や深い洞察が実務で経験でき、成長の機会が豊富です。
弊社ではWebデザインだけでなく、グラフィックデザイン、動画編集、CG制作、撮影ディレクションなど様々なクリエイティブ業務があり、多岐にわたる表現スキルを磨くことができます。
クライアントと直接仕事をし、クライアントの声を聞きながら価値を創造できます。
リーダーとして外部パートナーチームを指揮し、少人数でプロジェクトに携わることが多いため、自身の貢献範囲が広く、早い成長が期待できます。
限られた時間と人数で多くのことに対応するため、基礎能力の向上が見込めます。コミュニケーション、交渉、問題解決、判断、段取り、省力化の能力が向上します。
最新の機材が揃っており、働きやすい環境が整備されています。
営業やディレクター、PMなど実務未経験者をアサインせず、ストレスなくクライアントやユーザーのために専念できます。
無駄を省き、スキルアップに繋がらない仕事が少ないため、効率的に作業ができます。
情報発信を推奨し、所属分野の告知もサポートしており、登壇機会や取材も用意されています。
今期から強固な組織作りを充填課題として掲げており、仕組み作りに興味がある方には絶好の機会かと思っています。
QUOITWORKSに向いている方
実務未経験でも別の業種で3年以上活躍されていた方
笑顔が多く明るい方
知的好奇心が旺盛な方、知的謙虚さがある方
情報発信や情報収集が好きな方。
人前で話すのが得意または好きな方。
デザイン、実装以外にも、ヒアリングから課題の整理、提案など上流工程に関わっていきたい方。
単純作業でなく、毎回チャレンジできる仕事を行い、スキルアップしたいと考えている方。
クライアントとより近い位置で相談しながら、ユーザーのためにデザイン業務を行いたいと考えている方。
グラフィックデザイナーとして活動しているが、Webの仕事にシフトしていきたいと考えている方。
実装業務を中心にやっているが、今後は全体を統括する役目や、デザインに関わる部分の業務を増やしていきたいと考えている方。
先進的なWeb表現に興味があるエンジニアの方。
クライアントのためだけではなく、自分たちも納得できるまでこだわって、ものづくりがしたい方。
QUOITWORKSに向いていない方
色々出来上がった組織でルール通りに物事を進めたい方
コミュニケーションをとることが苦手で一人で淡々と仕事をしたい方
06. 採用の秘訣
仕事も、採用も、まずは相手を知ることから始めてみましょう。
クオートワークスに興味を持って下さっているあなたに、採用の秘訣をお伝えします。
これらが全て満たせたら、採用されると言っても過言ではありません。
それくらい重要で、大切なことだと私たちは考えています。
弊社のみでなく、他社の採用の際にも活かせる内容となっているので
あなたの就職活動の一助となれましたら幸いです。
自分らしい志望動機を明確化しよう単に「webが好きです」と書くだけでは動機づけが弱く見えます。自然体で、なぜweb制作職に就きたいと考えるのか、当社のどんな点に共感したのかを端的に説明しましょう。大袈裟なストーリーは必要ありません。真摯な思いが伝われば充分です。
熱量の伝わる成果物を豊富に提示しよう言葉だけでは熱量は伝わりません。あなたが打ち込んでいるもの、好きなもの。
なんでも大丈夫です。作ったものをぜひお持ち下さい。
あなたの情熱と学習意欲がアピールできます。
企業情報をしっかり理解しようウェブサイト、ブログ、SNSを通じて、当社の文化や理念、仕事内容を研究しましょう。会社と自分の価値観が合致しているか確認することが大切です。疑問点はメモしておき、面接時に積極的に質問しましょう。
前職の課題を正直に説明しよう転職の場合は、その動機を正直に伝えることで、会社が求める人物像との適合性が明らかになります。前職の否定的な点を避ける必要はありません。むしろ、自分の力で考え行動していることをアピールするチャンスです。
主体性、行動力が伝わるエピソードを考えよう主体性や行動力がある人は、どこの企業でも非常に評価されます。
自分で立案した企画、好きが高じて実際に行動に起こしたことなど
なんでも良いので、ぜひお聞かせください。
07. メンバー
採用に関するご質問など、お気軽にDMください
簡単な質問などは代表のtwitterのDMからご相談いただけると嬉しいです。
08. よくある質問
Q.オンライン面接は可能ですか？
A.回答
遠方の方など、状況に応じて可能です。選考が進むと、人柄を重要視しているため直接お話しさせて頂くことをお願いする場合もございます。
Q.すぐに転職を考えているわけではないですが、応募は可能ですか？
A.回答
もちろん、可能です。
お気軽にrecruit@quoitworks.comよりご連絡、ご応募ください！
Q.選考期間はどのくらいかかりますか？
A.回答
おおよそ応募から内定まで1ヶ月程度です。もしお急ぎの場合などは事前にお知らせいただければ柔軟に対応可能ですので、状況に応じてご相談ください。
Q.選考フローにある課題とは何ですか？
A.回答
ポートフォリオ等で、実力を測りかねる場合は、架空サイトリニューアルなどをして頂く場合が多いです。
Q.過去に応募したことがありますが、再応募は可能ですか？
A.回答
もちろん可能です。何度でもご応募ください。
前回のご応募時からさほど期間が経過していない場合は時期を改めていただくようにお願いする場合がございます。
Q.面接の服装に指定はありますか？
A.回答
指定はありません。スーツやジャケットなどは不要です。
あなたの好きな洋服でお越しください。
Q.履歴書と職務経歴書を用意する必要はありますか？
A.回答
主に面接時の情報密度の向上を目的として、提出をお願いしています。これまでのご経歴と、ご経験の詳細がわかる形であれば、履歴書と職務経歴書のフォーマットを分ける必要はありません。
Q.新卒、未経験での応募は可能ですか
A.回答
どちらの場合も可能です。一定の職種で3年以上の経験がある方は、
未経験だったとしても、大歓迎です！
Q.リモートはできますか
A.回答
現在、リモート勤務の方は募集を控えさせて頂いております。
09. 募集中の職種（応募方法）
エントリーはこちらから
プロデューサー、ディレクター（いい人がいれば・経験者のみ）
デザイナー（急募・未経験可）
エンジニア(いい人がいれば・経験者のみ)
10.社内制度
勤務時間
10:00～19:00(休憩1時間)
時間外労働あり
休日・休暇
土曜日、日曜日、国⺠の祝祭日、年末年始休暇、夏期休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
制度・福利厚生
社会保険完備
情報発信インセンティブ（SNSフォロワー数や情報発信へのインセンティブを用意しています）
書籍購入負担
イベント参加費負担
モニターレンタル
資格取得費用補助
11.応募の仕方
顔写真付きの履歴書、今までの制作物（ドキュメンテーション）、
その他アピールできるもの（形式の指定はありません）を添付の上、下記メールアドレスにてご応募ください。
recruit@quoitworks.com
質問等ございましたら代表のtwitterのDMからご相談いただけると嬉しいです。
※10月末日までを募集期間とさせて頂いており、応募が揃った状態で、綿密に選考を進めさせて頂きたいため、選考結果が出るのは、11月中旬頃が目処となります。早めにご応募頂いた方は、お待ち頂く形になってしまいますがご了承頂けますと幸いです。
選考フロー
書類選考→面談（2.3回）
ポートフォリオでのスキル判別が難しい場合、課題あり。
試用期間あり（6ヶ月）
12. 新着トピックス＆発信コンテンツ
会社公式HP
会社公式ブログ
参考サイト | MUUUUU.ORG
自社Youtube | MUUUUU.TV(ムーテレ)
オフィシャルSNS
@QUOITWORKS Inc.
