｢化学の知識がない、苦手だ｣なんて思っている人、心配ありません。職場での毎日が知識吸収の場。文系出身の営業担当も多く活躍しています。
「攻」をキーワードに、 新しいソーダニッカをともに築く 魅力的な人材を求めます 西嶋 毅 管理本部長
当社は、化学品事業、機能材事業を主軸に展開する独立系の専門商社です。なかでも、多くの産業に関わる「か性ソーダ」の取扱量は、国内トップクラスのシェアを誇ります。また、昨今はサステナビリティ重視の潮流を機会と捉え、環境配慮型商品（LIMEX等）のプロモートやフードロス対策として高機能フィルムの展開など新境地へも踏み込んでおり、コアビジネスを継承しつつ時代と共に進化を続けています。
足元では、2030年を達成目標とした長期ビジョン「Go forward」に基づき、中期経営計画STAGE３が2023年4月よりスタートしました。このSTAGEは今まで培ってきた当社のスタイルに加えて、新たな成長軌道をつくるために「変革」と位置付け、より「攻」を意識してビジネスモデルの違いにより事業構成を再編しました。「基盤事業」「パッケージ・新素材事業」「生活ソリューション事業」とそれぞれの特性を最大限に活かして更なる事業機会の獲得を模索していきます。
社内改革としては、働き方への意識改革を促進するためによりコミュニケーションの取りやすい環境づくりを進めています。例えば、2020年8月には本社事務所を大きくリニューアルし、「フリーアドレス制度」を導入しました。その後、北海道支店、四国支店、名古屋支店でも同様の試みを実施しています。新たな交流の機会を増やすことで、これまで以上のコミュニケーションを生み出し、さまざまな化学反応が起こることを期待しています。また、仕事と生活の調和を目的としテレワーク制度を導入、具体的には「フレックスタイム」「在宅勤務」「モバイル勤務」を運用しています。社員の自由度を増加させるとともに業務効率化や労働生産性の向上に繋がると確信しています。
私たちが求める人材にとって、化学分野の知識は必ずしも必要ではありません。一方で、商社という職種は多くの人と関わり合うことになるため、誰に対しても誠実に向き合うことができ、相手からしっかり信頼されるような人間性は欠かせません。さらに、幅広い分野で多彩な原材料や製品を取り扱うことから、何事にも意欲的で、失敗を恐れずに行動できるような意識も求められるでしょう。また、新しいビジネスを生み出すためには、固定観念に縛られない柔軟な考え方も望まれます。
当社は、いままさに変革の時期を迎えています。そして、新しいソーダニッカを築いていくためには、さまざまな魅力を持った若い人材が不可欠です。私たちは、自由な発想を垣根なく議論できる環境を整え、皆さんと一緒に仕事ができる日を楽しみにしています。