株式会社ベスト・プラクティス 様
コロナに影響されない。三密を避けつつ、コミュニケーションは密に。自社らしい採用活動を実現
Salesforceの導入支援を通してビジネスを強力にバックアップ 弊社の主な事業内容は、Salesforce導入支援、コンサルティング、人材派遣です。質の高い技術力や提案力によって、顧客のさまざまな課題に合わせた「ビジネスのためのシステム」を提供しています。
詳しく見る2024.12.12
システムメンテナンスのお知らせ活躍する人材の分析から
育成までワンストップで提供
分析
自社で活躍できる社員・自社にフィットする社員の特徴をデータで分析
要件
定義
社員の分析結果をもとに自社の採用基準を明確にし、人材の募集に有効活用
評価
書類や面接では分からない求職者の特徴をデータで可視化
採用
ミイダスのデータベースから採用基準に合致する求職者へダイレクトにアプローチ
育成
コンピテンシー診断をもとにした最適な育成や入社後のコンディションチェックも実施可能
ミイダスの特徴01
フィッティング人材分析(活躍要因診断)を社員に受験してもらうことで、組織の特徴や活躍する人材の特徴などをデータで可視化。社内の実態を明確に把握できます。
フィッティング人材分析(活躍要因診断)
分析内容から求める人材が明らかに!
ミイダスの特徴02
ビジネスパーソンとしてのソフトスキルやストレス耐性、書類や面接で見極めるのが難しい内面的な特徴など、詳細なチェック項目を活用して自社に必要な人材を検索できます。
検索できる項目は全部で1,733種類!!
ミイダスの特徴03
ミイダスに新規登録したばかりの求職者にも、条件に合致していれば自動でアプローチするため、面倒なスカウト配信作業は不要。
ミイダスの特徴05
ミイダスなら社員だけでなく、最短1時間〜数ヶ月程度の業務委託も同時に募集可能。最低限の手間と費用で「必要なとき、必要な人材に」仕事を依頼することができます。
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活躍要因診断
自社で活躍する社員の傾向がわかる
可能性診断
求職者の強み・思考性・適性がわかる
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面接官の合格基準のばらつきを減らせる
組織サーベイ
社員のエンゲージメントを測れる
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申請可能な助成金・補助金だけを簡単に検索
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活躍要因診断で自社に
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ここまでは無料で利用できます。
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※ユーザーへのメッセージやスカウトの配信は有料(定額制)です。
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2024年1月現在の導入企業数
437,342社
スキル×特徴からみた活躍する
営業人材とは
データでわかる定着人材とは
ダウンロードページへ部下の生産性を向上させるストレス分析とは
ダウンロードページへ2022/6/19
TOKYOMX「ええじゃない課Biz」にて弊社が紹介されました。
2021/9/15
TOKYOMX「モーニングFLAG」にて弊社が紹介されました。
プレスリリース
3,627社が賛同!ミイダスと朝日新聞社が共催する従業員を大切にするすべての企業を称える 『はたらく人ファーストアワード2024』を今年も開催 〜鈴木おさむ氏をはじめとする審査員が決定!2月には授賞式を実施〜プレスリリース
【企業内ハラスメントの実態調査】 8割の経営者・中間管理職が「ハラスメントの指導を受けた管理職を見聞きしたことがある」と回答。 企業内トラブルをハラスメントと偽る悪用事例も発生 〜社員への事前教育やサポートが足りないという声も〜プレスリリース
「ダイレクトリクルーティングサービス」「適性検査サービス」「エンゲージメントサーベイツール」の3部門で7期連続受賞。「離職防止ツール」部門では2期ぶりの受賞。プレスリリース
中途採用サービス『ミイダス』、「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024」タレントマネジメントシステム部門で「Good Service」に7期連続選出プレスリリース
【後編:転職活動をしたが今の会社に残った人の比較調査】『ハイパフォーマー社員』が転職を思いとどまった理由は「昇給の機会」が最多 透明性の高い評価制度と傾聴力がカギに 〜転職したい社員へ人事ができることとは?〜