キャリア・教育 >リーダーシップ・教養・資格・スキル 一般社員とまるで違う「エリートの辞職理由」3選 「なぜ現状維持は衰退の始まりなのか」納得理由 藤田 耕司 : 経営心理士、税理士、心理カウンセラー 今、多くの企業が人手不足に悩み、離職の防止は重要なテーマとなっています。特に、今後の会社を背負って立つようなトップクラスの社員の離職は、会社に甚大なダメージをもたらします。そのため、… 続きを読む
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