１．セクシュアルハラスメントの処分量定 国や自治体、企業の多くは、セクシュアルハラスメントを懲戒事由として定めています。例えば、人事院総長発「懲戒処分の指針について」（平成１２年３月３１日職職－６８）は、 「暴行若しくは脅迫を用いてわいせつ…