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最終更新日：2024/11/13
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「製造スタッフ、同僚・後輩を尊重することを心がけている」と話す岸田さん(右)と、「上司も同僚も、相談しやすく働きやすい環境」と職場の魅力を語る宇津さん(左)。
――味の素食品北海道を志望した動機は？岸田：休日が多くプライベートも充実させられそう、と感じたことと、体づくりの基本となる食に関心があったことが動機でした。宇津：中学時代から暮らす訓子府町で働きたいと考え、地元にある当社に応募したというのが、正直なところ。食品づくりの仕事は未知の世界でした。岸田：私も同じです。生産機械なんて見たこともありませんでしたから。――不安はありませんでしたか？岸田：不安しかありませんでした(笑)。でも「やってみればなんとかなった」という感じです。丁寧に指導してくれる先輩たちに支えられながらですが。宇津：私もやっていけるかどうか心配でした。それでも1年間、さまざまなラインでの作業を経験し、食品生産の流れを把握することができました。――食品生産工程を管理する業務のおもしろみは？岸田：味の素KKコンソメ固形の製品をつくっているのは全国でここだけ。メジャーな製品づくりに携わっている特別感がありますね。宇津：確かに！だからこそ、安定生産を続けなければと気持ちも引き締まります。岸田：すばらしい！期待の後輩です(笑)。機械にはイレギュラーなトラブルが起きますが、的確に対処して安定生産を守れた時のやりがいも大きいですね。宇津：私は原材料の数量、製造スタッフの稼働時間などを扱う事務的な業務から始まり、今は機械のメンテナンスも学んでいます。岸田先輩のかっこいい姿に憧れています！岸田：照れくさいのでやめてください(笑)。――働く環境について教えてください岸田：福利厚生が充実していますね。特別価格で使える宿泊施設やスキー場があるので、平日は近場、休日には遠出して冬場はスノ-ボ-ド三昧です。宇津：基本土日休みで、連休も取りやすいのがいいですね。道の駅のスタンプラリーにハマっていて、すでに100カ所近く回りました。岸田：有給休暇も取得しやすく、GWなどを長期連休にすることもできますね。宇津：家賃補助制度もあるので、若い世代も安心して働けますよね(※条件あり)。――お二人の今の目標は？岸田：設備、機械に関する知識を完璧にして「岸田がいればなんとかなる」と頼られる存在になることです。宇津：後輩とのコミュニケーションを心がけ、明るく働ける職場づくりに取り組みたいと思います！岸田：頼れる後輩がいて安心です(笑)。
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