最終更新日：2024/12/12

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アサヒ飲料販売(株)

  • 正社員

業種

  • 商社（食品・農林・水産）
  • 食品
  • 物流・倉庫
  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • サービス（その他）

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
約214億円（2023年度）
従業員
873名（2024年3月）
募集人数
31～35名

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■2024/12/16 (月)　14:00～15:00
■2024/12/18 (水)　10:00～11:00
■2024/12/18 (水)　14:00～15:00
■2024/12/25 (水)　10:00～11:00
■2024/12/25 (水)　14:00～15:00
■2024/12/26 (木)　10:00～11:00
■2024/12/26 (木)　14:00～15:00

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会社紹介記事

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学生と世代が近い若手社員たちが数多く活躍している。困ったときにお互いを助け合いながら、チームの力で飛躍していこうとする企業文化が根付いている。
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三ツ矢サイダーやワンダなど、学生にとっても身近なドリンクを扱っている。「アサヒ」ブランドのみならず、他社の飲料も含めて多彩な商品群をラインナップしている。

「100店舗の経営者」として街の自動販売機の価値を高め続けていく

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街頭やオフィス商業施設など、多彩な場に同社の自動販売機は設置されているピークは水分補給が欠かせない夏場。売り切れがないように補充するのが営業の腕の見せどころだ。

　ちょっとした休憩を取るとき、喉の渇きを潤したいとき、街の身近な場所にある自動販売機でドリンクを買って、ほっと一息つくという人は多いはず。私どもアサヒ飲料販売ではそんな自動販売機の設置や商品補充、売り上げ管理などを手がけています。現在、首都圏・中部圏・近畿圏という三大都市圏において、アサヒ飲料(株)の自動販売機事業を推進しており、『アサヒ』『カルピス』ブランドはもちろん、提携飲料メーカーの商品も数多く扱ってまいりました。

当社の自動販売機の設置場所は多岐にわたっており、街頭はもちろん、オフィス内、店舗のバックヤード、官公庁、遊戯施設など枚挙に暇がありません。設置場所一つひとつで必要な商品構成はガラリと異なっており、実際、同じ住宅地でも歴史ある土地と新興住宅地では求められる飲料の傾向は大きく変化します。だからこそ、当社では各自動販売機をまわっているルート営業職の肌感覚を信頼し、大きな裁量権を与えています。周辺の人の動きや天候などにアンテナを広げながら、頭脳を使って売り出したい商品を考え抜いていくのがその使命。担当する100数十台の自動販売機の売り上げに責任を持つルート営業職は、まさに“100店舗の経営者”だといっても過言ではないのです。

ビジョンとして掲げるのは「最高の人財で、期待を超えるサービスを実現し、もっとも信頼され、選ばれる企業になる」。最高の人財を育て上げるためにも、当社では教育研修の整備に力を注いでいます。入社してからの数か月間は先輩社員とトラックに同乗して業務の基礎知識や技術を伝授。その後、正ルートセールス登用検定を受験に合格てもらった上で一人立ちしていくことになります。さらには2年間で複数回の研修を行いながら、年次に合った成長ができるように徹底支援します。

将来のキャリアとしても拠点長や営業、新人向けのコーチング担当、本部勤務など多彩な方向性に歩んでいくことが可能。個別の面談や評価シートなどもありますので、その人らしい道を歩めるようにバックアップします。
新卒に関しては完全にポテンシャルで採用しています。現在の能力やスキルではなく、「将来、何をやってみたいか」との思いを評価していく考えです。挑戦を重ねていくことに情熱をささげる当社の価値観や文化に賛同できる人に集っていただければ幸いです。

会社データ

プロフィール

アサヒ飲料販売の顔！「ルート営業」でNo.1営業を目指しませんか？

私たち「アサヒ飲料販売(株)」は、アサヒグループの飲料自動販売機事業を担う会社として、東京・名古屋・大阪を中心に30支店を設け事業を展開しています。

2007年12月に、アサヒ飲料社とカルピス社が共同出資し、「アサヒカルピスビバレッジ(株)」を設立、その後、2013年3月に、アサヒ飲料社の100％子会社となり、2016年4月に社名を「アサヒ飲料販売」に変更しました。その後2023年1月より親会社がダイナミックベンディングネットワーク株式会社（ダイドードリンコ株式会社66.6％、アサヒ飲料株式会社33.4％）となり現在に至ります。

私たちは自動販売機専門の会社として17年目を迎えましたが、一層お客様に選んでもらえるよう更なる成長を実現していく所存です。

幅広い世代にご好評いただいている缶コーヒーの「ワンダ」、130年以上の歴史を持つ「三ツ矢サイダー」、ブレンド茶のパイオニア「十六茶」、乳性カテゴリーの「カルピスウォーター」等、お客様にご満足いただける商品を自動販売機を通じて提供しています。
事業内容
・自動販売機による清涼飲料水の販売
・その他上記関連業務
本社郵便番号 110-0005
本社所在地 東京都台東区上野7-12-14 住友不動産上野ビル4号館
本社電話番号 03-5806-2321
設立 2007年（平成19年）12月10日
資本金 1億円
従業員 873名（2024年3月）
売上高 約214億円（2023年度）
事業場 ■本社
　東京都台東区上野7-12-14　住友不動産上野ビル4号館
支店（営業所） ＜首都圏＞
墨田支店（東京都墨田区向島）
江戸川支店（東京都江戸川区中央）
足立支店（東京都足立区中央本町）
大田支店（東京都大田区平和島）
大田南支店（東京都大田区大森南）
調布支店（東京都調布市佐須町）
東大和支店（東京都東大和市立野）
八王子支店（東京都八王子市南大沢）
東京北支店（埼玉県和光市新倉）
戸田支店（埼玉県戸田市笹目南町）
東京BAY支店（千葉県船橋市潮見町）
守谷支店（茨城県守谷市百合ヶ丘）
横浜北支店（神奈川県横浜市港北区新羽町）
横浜南支店（神奈川県横浜市港南区港南台）　
伊勢原支店（神奈川県伊勢原市高森）


＜中部＞
名古屋支店（愛知県名古屋市中川区蔦元町）
名古屋南支店（愛知県名古屋市緑区野末町）
小牧支店（愛知県小牧市大字本庄字末子）
三重支店（三重県津市雲出本郷町）

＜近畿圏＞
大阪支店（大阪府大阪市東淀川区西淡路）
東大阪支店（大阪府東大阪市水走）
大阪南支店（大阪府大阪市住之江区柴谷）
枚方支店（大阪府枚方市野村中町）
箕面支店（大阪府箕面市石丸）
柏原支店（大阪府柏原市田辺）
貝塚支店（大阪府貝塚市石才）
滋賀支店（滋賀県栗東市霊仙寺）
京都支店（京都府京都市西京区下津林前泓町）
神戸支店（兵庫県神戸市東灘区深江浜町）
明石支店（兵庫県明石市二見町南二見）
株主構成 ダイナミックベンディングネットワーク(株) 100％（ダイドードリンコ66.6％、アサヒ飲料34.4％）
関連会社 ダイドーグループHD
ダイドードリンコ(株)
ダイナミックベンディングネットワーク(株)
九州アサヒ飲料販売(株)
(株)ミチノク
アサヒ飲料(株)
平均年齢 45歳
平均勤続年数 10年
給与例 入社2年目　 ルートセールス（一般社員）　約380万円
入社5年目　 チームリーダー（副主任）　約420万円
入社10年目　支店長（課長補佐）　約650万円
沿革
  • 2005年1月
    • アサヒ飲料(株)の直販自動販売機フルオペレーション部門を会社分割し、アサヒビバレッジサービス(株)として新設分割。
  • 2007年12月（設立）
    • アサヒ飲料(株)とカルピス(株)の共同出資によりアサヒカルピスビバレッジ(株)（持株会社）を設立。
  • 2008年10月
    • アサヒカルピスビバレッジ(株)を存続会社とし、カルピスビバレッジ(株)（本社）、カルピスビバレッジ(株)（東京）、カルピスビバレッジ(株)（阪名）、カルピスビバレッジ(株)（西日本）、カルピスベンディングサービス(株)を消滅会社とする吸収合併を実施。
  • 2013年8月
    • 会社分割により、オペレータ部門、開拓部門、管理部門をアサヒ飲料(株)へ移管。
  • 2014年3月
    • 本社事務所を、墨田区吾妻橋から台東区上野へ移転。
  • 2014年8月
    • 事業活動エリアを首都圏、中部、近畿圏に集約。
  • 2015年1月
    • 吸収分割によりアサヒ飲料(株)の事業の内、小売店に対する清涼飲料水の直接販売に関する一切の事業（プリセリング事業）を承継。
  • 2016年4月
    • 【アサヒ飲料販売(株)】へ社名変更
  • 2023年1月
    • ダイドードリンコ株式会社とアサヒ飲料株式会社が共同出資によるダイナミックベンディングネットワーク株式会社の１００％子会社となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 39時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.6日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 24名 26名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      （56名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
フォローアップ研修（安全運転講習含む）・チームリーダー研修　等その他役職毎の研修制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得補助制度あり
※資格試験に合格された場合、受験料を支給
※適用資格には会社指定有
メンター制度 制度あり
※名称はメンター制度ではないが、先輩社員による新入社員教育制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
正ルート登用検定
1人でルートを担当出来るかの判断試験です。
基礎知識・技術及びお客様対応などを確認させていただきます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山理科大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都学園大学、京都産業大学、岐阜経済大学、甲南大学、城西大学、駿河台大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海学園大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、日本大学、花園大学、阪南大学、広島大学、明海大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、横浜商科大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、国士舘大学、愛知みずほ大学、大阪経済法科大学、大阪経済大学、愛知大学、関西大学、徳島大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校横浜校、東京商科・法科学院専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、東京法律公務員専門学校、大原簿記法律専門学校柏校
採用実績（人数） 　　　2022年　　2023年　　2024年
大卒　　　0名　　　　0名　　　 ６名
専門卒　　0名　　　　0名　　　 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
    2024年 9名 0名 9名

先輩情報

物以上の物語を
R.M
２０２１年入社
25歳
経済学部ビジネス法学科
営業本部営業第六部　大阪支店
ルート営業担当
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取材情報

主体的に考え、行動しながら、成長し続ける若手社員たち
新卒入社の先輩社員二人の成長の軌跡
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