最終更新日：2024/8/6

(株)弘輝

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 非鉄金属
  • 金属製品
  • 化学
  • その他メーカー

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円（12万株）
売上高
11,700,000,000(2022年12月31日)
従業員
140人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内内定まで最短2週間！】日々の生活に欠かせない電子機器を支える、「業界内世界トップ5(2022年IPC統計資料による)・売上の80％以上が海外」のグローバル企業です。

25卒積極採用中です！ （2024/08/01更新）

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こんにちは！
(株)弘輝 採用担当です。

この度は当社ページをご覧いただきありがとうございます。
暑い日が続いておりますが、当社ではよりよい企業を探して現在も就職活動継続中の方を応援しております。内々定最短2週間を目指して選考しておりますのでぜひご応募ください！


選考方法についてご案内いたします。
ご興味いただきましたらまずはエントリーをお願いいたします。
エントリー後、説明会および選考についてのご案内を差し上げます。
ご不明点は下記メールアドレスまでお気軽に直接お問い合わせください。

koki-saiyou@axel.ocn.ne.jp

お問い合わせ、エントリーお待ちしております。

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会社紹介記事

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品質が高く評価され、世界中で利用されている同社の製品。売り上げは業界トップクラスで、売上比率は海外が8割を占める。ヨーロッパでは特に社名が認知されている。
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「電気自動車やスマートフォンなど、デジタル技術の進化に応じてニーズも高まっています。今後も活用領域が広がっていくので、技術者の活躍の場も広がっていきます」

はんだ材料メーカーとして開発・製造・販売を行っているリーディングカンパニーです！

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「技術を追求しつつ、将来はマネジメントにも興味を持てる方を歓迎します。はんだに関する知識は入社後に学んでいただきますので、安心してください！」（内田さん）

「はんだ」は、普段皆さんにとってあまりなじみのないものかもしれませんが、電子機器の内部で、電子部品と基板を接続するためになくてはならないもの。当社のはんだ材料は、家電や情報端末、自動車などさまざまな機器に利用されています。お客さまは自動車メーカー、電機メーカーなど多岐にわたり、売上実績において世界でトップクラス(2020年IPC統計資料による)。創業当初から海外での事業展開に注力しており、海外売り上げは8割程度にものぼります。

今後も当社製品のニーズは高まっていくでしょう。自動車を例に取ると、技術の発達とともに自動運転や電気自動車が登場し、車載機器の多くが、はんだ材料を利用した電子機器に変更されていきます。皆さんがよく利用されているスマホやタブレット、ノートPCにも当社のはんだ材料が活用されています。これらの電子機器がコロナ禍で巣ごもり需要が高まったことから、当社製品もより一層、各メーカーさまに活用いただいています。世界中で当社製品が活躍しているのです。

当社がこれから迎え入れたい人材は、自立的に仕事に取り組む意識を持っている人です。何かしらの課題に対して、間違っていてもいいのでまず自分で答えを導き出す。自分なりの考えを持って働くことが大切です。また、技術職は特定領域の技術を追求したい方が多いとは思いますが、将来的にはメンバーを引っ張っていく立場で、マネジメントにも興味を持っている方に入社してほしいと考えています。

当社は、はんだ付け接合技術のプロフェッショナルとして開発・製造・販売に加え、トラブルが起こった際の分析や改善サービスも展開しています。この仕事は、お客さまと直接やり取りをするパートナー的な立場。お客さまの反応が直接伝わってきますので、大きなやりがいが得られます。SDGsが注目される前から、鉛フリーはんだ材料の開発や、はんだ材料の破棄を減らす再利用など、やさしい環境づくりにも取り組んでいます。

当社で働いている社員たちも、入社時ははんだに詳しくない方がほとんど。はんだの知識は入社してから覚えられます。世界中で活用される製品開発に携わってみたい方は、ぜひ当社にも注目してください。
（内田 令芳さん／技術本部）

会社データ

プロフィール

当社は昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。

以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。

更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。

近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。

現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。
正式社名
（株）弘輝
正式社名フリガナ
株式会社弘輝
事業内容
ソルダーペースト（クリーム状のはんだ）、フラックス（還元剤）、接着剤、やに入りはんだ等の電子材料メーカーです。
はんだ付け材料は一般的には電子機器の中に隠れているため目立たない存在ですが、電子機器を動かす大事な血管のような役割を担っています。
その電子機器は家電、コンピューター、スマートフォンだけでなく、自動車、航空宇宙など交通インフラ、医療、通信など、多岐にわたり使用されています。特に自動車は今まで機械であったものが電子機器になりつつあるくらい、たくさんの電子基板が使われるようになり、その中に必ず接合材料として使用されるのが「はんだ」であります。「はんだ」は皆さんの豊かな生活を陰で支えている「縁の下の力持ち」的な存在です。
KOKIは高品質のはんだ付け材料を提供するだけでなく、鉛フリーはんだ付け接合技術のプロ集団として、技術サポートを日本だけでなくアメリカ、ドイツ、中国など全世界にグローバルに提供しています。

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当社の「はんだ」は世界中で使用されています。
本社郵便番号 120-0026
本社所在地 東京都足立区千住旭町32-1
本社電話番号 03-5244-1511
設立 1964年4月1日
資本金 6,000万円（12万株）
従業員 140人
売上高 11,700,000,000(2022年12月31日)
事業所 東松山テクノセンター
名古屋営業所
大阪営業所
製造拠点 東松山工場
韓国工場（Koki Korea Co.,Ltd）
中国工場（Koki Electronic Materials Suzhou）
ポーランド工場（Koki Europe Sp. z o.o.）
沿革
  • 1964年4月
    • (有)弘輝商会創立 英国フライスメタル・ファンダリース社製フローソルダー自動はんだ付装置及び専用副資材の日本国内への輸入販売を行う
  • 1967年7月
    • (株)弘輝商会に改組
  • 1968年10月
    • 自動はんだ付装置を開発、製造・販売を開始
      (株)弘輝に名称変更
  • 1968年11月
    • フラックス並びに酸化防止剤を開発、製造・販売を開始
  • 1986年11月
    • 韓国に工場を開設
  • 1988年10月
    • 名古屋営業所開設
  • 1989年6月
    • 大阪営業所開設
  • 2001年1月
    • デンマーク工場を設立
  • 2002年11月
    • 中国工場を設立
  • 2004年7月
    • ドイツに営業所開設
  • 2004年8月
    • ハンガリーに営業所開設
  • 2005年4月
    • 生産拡大のため東松山工場増築
  • 2012年9月
    • アメリカに営業所開設
  • 2014年3月
    • 中国工場を移転・拡張
  • 2016年5月
    • 米国現地流通センター開設
  • 2017年1月
    • 東松山テクノセンター（略称HMTC）開設
      技術本部移転
  • 2019年6月
    • ポーランド工場を設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （26名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、研修機関のオンライン研修、OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援・・・会社指定の資格を取得した場合、費用を負担
メンター制度 制度あり
一部部署あり（生産部）
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京農工大学、千葉工業大学、東京工業大学、筑波大学、和歌山大学、茨城大学、東京理科大学、電気通信大学、城西大学、神奈川大学、中央大学、東京大学、早稲田大学、北陸先端科学技術大学院大学、群馬大学、信州大学
＜大学＞
工学院大学、大阪工業大学、茨城大学、群馬大学、中央大学、城西大学、日本大学、慶應義塾大学、東京家政大学、十文字学園女子大学、福岡大学、岡山大学、東京都立大学、東京工科大学、学習院大学、お茶の水女子大学、東京理科大学、成蹊大学、名古屋大学、桐蔭横浜大学、明治大学
＜短大・高専・専門学校＞
聖徳大学短期大学部、女子栄養大学短期大学部、鶴岡工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　 　　2022年　2023年　2024年(予)
-------------------------------------------------
大学院修了　　－　　　1名　　　　1名
大卒　　　　　－　　　 －　　　　－
短大卒　　　　－　　　 －　　　　－
高卒　　　　 2名 　　 1名　　　 －
採用実績（学部・学科） 化学科、工業化学科、化学工学科、
物理学科、機械工学科、マテリアル生産科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 2名 0名 2名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 2名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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