ふたばフォレスト

給料上げろ

好待遇なら人手不足にはならんのよ

二次裏を見ている時間を仕事に充てて人手不足解消する

スレあき転職したら？

>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
給料を上げたくないのなら
クルド人とか難民などを使うしかない

死ね

人手不足の職場って結局ソレなんよな…
入ってくる奴に優しくない　見下してる　「お前どうせすぐ辞めるんだろ？」と最初から喧嘩腰…
皆忙しくてイッパイイッパイだから仕事を教えない
仕事を教えないのに現場に放り込んで延々と怒鳴り散らす
んで逃げられて「雇うんじゃなかった」と舌打ちして　振り出しに戻る

>人手不足の職場って結局ソレなんよな…
>入ってくる奴に優しくない　見下してる　「お前どうせすぐ辞めるんだろ？」と最初から喧嘩腰…
>皆忙しくてイッパイイッパイだから仕事を教えない
>仕事を教えないのに現場に放り込んで延々と怒鳴り散らす
>んで逃げられて「雇うんじゃなかった」と舌打ちして　振り出しに戻る
新しい職場で辛いことあった？話聞こか？

昨日、ホワイトカラーになりたいってスレ立ててなかった？

まともな学歴あって30以下なら都内来れば腐るほど仕事あるぞ

最低賃金に近いしボーナス無いが
年間の残業が960時間あるので年収自体は350万を超える

>最低賃金に近いしボーナス無いが
>年間の残業が960時間あるので年収自体は350万を超える
残業代がつくだけマシだが他はだいたい黒いのでは

>まともな学歴あって30以下なら都内来れば腐るほど仕事あるぞ
それが答えじゃん

>最低賃金に近いしボーナス無いが
>年間の残業が960時間あるので年収自体は350万を超える
毎月残業80時間って出来なくならなかったっけ？

地方にいるのが悪いで終わっちゃうんよね
新卒で都内来るしかない

最低賃金レベルで給料上げないでかつ人手が欲しいを実現するには移民しかないな

これから更に人手不足になるの確定してるよ
中小企業の大半が潰れる
スレあきも高待遇の職場探すか優良資格取って逃げる準備しておけよ

>>最低賃金に近いしボーナス無いが
>>年間の残業が960時間あるので年収自体は350万を超える
>毎月残業80時間って出来なくならなかったっけ？
運送業は36協定の特別条項を使えるので960時間自体はやれる

>毎月残業80時間って出来なくならなかったっけ？
ふむ

>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
ない

>運送業は36協定の特別条項を使えるので960時間自体はやれる
運送業かよ…腰いわしたら次なにもできなくなるな

賃金上げても職場環境や人間関係で2割残ればいいぐらい

運送はまだドライバーに積み込みとかさせてるのかね？無駄じゃない？

最低賃金ボーナス無しで運送業はやりたく無い人多いよね

まず職種書いてもらわないと
給料良かろうがまともな人間なら寄り付かない業界もあるしね

スレ画古すぎだろ

>運送はまだドライバーに積み込みとかさせてるのかね？無駄じゃない？
荷の上げ下ろしのためだけに人員用意するのか？

>荷の上げ下ろしのためだけに人員用意するのか？
知らんけど時給1000円のバイトでも用意しとけばいいんじゃね？

>まず職種書いてもらわないと
>給料良かろうがまともな人間なら寄り付かない業界もあるしね
宅配の仕事で佐川とか西濃みたいな
あまり個人相手にやらんところの荷物を受けてる

>知らんけど時給1000円のバイトでも用意しとけばいいんじゃね？
850円じゃ無理か？

>>知らんけど時給1000円のバイトでも用意しとけばいいんじゃね？
>850円じゃ無理か？
お前さんいつの時代だと思ってるんだ
無理だよもう

今のご時世低賃金じゃ誰もこないよ
どうせ賃金の過多に関わらずこき使われるんだからそれなら賃金高い方がええ

最近滅多に応募来ないし来たとしても
こりゃどこにも採用されないだろみたいなのばかりでつらい

そうだ自動運転にして積み下ろしだけすればいんじゃね

>今のご時世低賃金じゃ誰もこないよ
>どうせ賃金の過多に関わらずこき使われるんだからそれなら賃金高い方がええ
そやね
楽して稼げないのはわかってるんだからそれはそう

>運送はまだドライバーに積み込みとかさせてるのかね？無駄じゃない？
じゃ送料3倍な

配送とか今どきの若手って免許とかあんま取らんしどんどん人手無くなってく一方だわな

>配送とか今どきの若手って免許とかあんま取らんしどんどん人手無くなってく一方だわな
ほんとに若いのは免許なくてもできるUberやってる率

もうここで終わってんの笑う

や
り
が
い

うちの会社は今年の夏前に「時給2500円です」って募集かけたら15人ぐらい応募来て10人ぐらい採用して8人ぐらい定着してそのうちの4人を正規雇用した
結局カネよね

医療コンシュルジュで賃金はそれなり賞与もあるとパートとしては破格なはずだけど人来ねえ

闇バイトで捕まった連中をこういう職場に監視付きで送り込むとかは
今後マジでやりそうな気がする
アメリカが似たようなことやってるしグローバルスタンダードに合わせるだとかなんとか名目つけてさ

高校生のアルバイトに同級生か下級生を紹介してもらわなかったら簡単に詰む

技術職採用なら高いんだけどな

月何日で実働何時間か知らんけど時給2500円て…正社にしたほうがよくないか

>闇バイトで捕まった連中をこういう職場に監視付きで送り込むとかは
>今後マジでやりそうな気がする
職場に居る数人の障害者すら面倒なのに

施工管理って技術職？

福祉に行こうよ

>月何日で実働何時間か知らんけど時給2500円て…正社にしたほうがよくないか
こんなところでカラクリを披露するわけないだろ
実はピンポイントで3000円ぐらい平気で払えるのだ

>医療コンシュルジュで賃金はそれなり賞与もあるとパートとしては破格なはずだけど人来ねえ
このご時世で稼ぎたい奴がパートなんて選ばないだろ

>>闇バイトで捕まった連中をこういう職場に監視付きで送り込むとかは
>>今後マジでやりそうな気がする
>職場に居る数人の障害者すら面倒なのに
ホワイトカラーは上位数%の模範囚だけにして
あとは農業や土方、運送あたりやってもらお

>このご時世で稼ぎたい奴がパートなんて選ばないだろ
誰も来ないなら稼ぎたいやつ以外も来てないのでは？

ちなみに時給換算で1080円

パートはアクティブなママ呼べればママ友呼んでくれるから接待しろ

単純に労働力の枯渇だから待遇面の改善だけでどうこうできる段階はもう過ぎてるよ

出せる金がないなら取ってくればいいじゃない

>人手不足の職場で働いているんだが
>時給換算で最低賃金＋50円程度で
>募集をかけてるが全然来ない上に一年振りくらいにきた奴が
>軽度知的か何かしらの精神疾患ありそうな雰囲気の
>受け答えがおかしい奴で不採用にした
>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
まさに匿名掲示板に軍師を求めるなり

>>このご時世で稼ぎたい奴がパートなんて選ばないだろ
>誰も来ないなら稼ぎたいやつ以外も来てないのでは？
だから来てないんだろ

毎日子供に職場体験させんだよ
はやくしろ

>人手不足の職場で働いているんだが
>時給換算で最低賃金＋50円程度で
>募集をかけてるが全然来ない上に一年振りくらいにきた奴が
>軽度知的か何かしらの精神疾患ありそうな雰囲気の
>受け答えがおかしい奴で不採用にした
>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
クルド人とか集めたら？

>毎日子供に職場体験させんだよ
人妻風俗に女児を連れてくる女性か…

待遇面改善するためにはその分会社自体の収入も増やさんといけんわけで
その場合商品価格が上昇するがそれをみんなが受け入れてくれないとねぇ…
米の値上げでみんなブチ切れてるんだしなかなか難しい

もうみんな高賃金だろうがきつい仕事やりたがらないから
仕事がキツイってだけでもう求人としては詰んでるよ

>単純に労働力の枯渇だから待遇面の改善だけでどうこうできる段階はもう過ぎてるよ
もう完全に売り手市場よな
「うちで働いてくれんの？
　あざっす！！
　たくさん給料はらうね！！！」
が生き残る道だと思う

氷河期使い捨てで来た企業の末路なんてこんなもんよな
代わりはいくらでもいる
嫌なら廃業すればいい

>氷河期使い捨てで来た企業の末路なんてこんなもんよな
>代わりはいくらでもいる
>嫌なら廃業すればいい
50年後も氷河期云々言い続けてそう

>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
アットホームな職場であることを強調する

まぁ適正数にまで淘汰するのが国策なのは見えてるしさっさと廃業が吉だろな

>配送とか今どきの若手って免許とかあんま取らんしどんどん人手無くなってく一方だわな
大昔は普通免許取れば総重量8t(4t車位)まで運転出来た
昔は普通免許取れば総重量5t(2t標準ロング車位)まで運転出来た
今は最初から準中型免許取らないとトラック運転出来ない

時給的には安いが実働２時間で３時間残業のリフトマンしてるが待機時間が長くてヒマ
スマホいじったり寝たりして時間を潰してる

>その場合商品価格が上昇するがそれをみんなが受け入れてくれないとねぇ…
企業の価値が間接的に労働市場での強さにつながるのは今も昔も変わらないが最近は強く意識されるところだ

>>氷河期使い捨てで来た企業の末路なんてこんなもんよな
>>代わりはいくらでもいる
>>嫌なら廃業すればいい
>50年後も氷河期云々言い続けてそう
それほどのことだったんだよ

こういうスレって雇う側や経営者のとしあき全然出てこないよね
やっぱ気まずいのかな

給料を上げる以外でっていうなら
労働時間の半分は寝ててもスマホいじっててもいいよ
ってすれば？
実際最低賃金プラス100円200円程度ならそんなもんだと思うんだよね
今の時代がおかしい
東南アジアに行くとそこそこ有名なホテルの受付の人でも
寝てたりする

近所の自動車関連の中堅企業も遂に潰れたわ

>最低賃金＋50円程度で募集をかけてるが全然来ない
意外とこれ知られてないんですけど最低賃金って言うのは適正な賃金ではなく最低の賃金って意味なんですよ

>人手不足の職場って結局ソレなんよな…
>入ってくる奴に優しくない　見下してる　「お前どうせすぐ辞めるんだろ？」と最初から喧嘩腰…
バスの運ちゃんやってるけど正にこれ

>こういうスレって雇う側や経営者のとしあき全然出てこないよね
>やっぱ気まずいのかな
ここにいるけどシカトしないでくれ
まぁ「ここにいるよ！」って叫ぶ意味とかないけどな

>給料を上げる以外でっていうなら
>労働時間の半分は寝ててもスマホいじっててもいいよ
>ってすれば？
>実際最低賃金プラス100円200円程度ならそんなもんだと思うんだよね
>今の時代がおかしい
>東南アジアに行くとそこそこ有名なホテルの受付の人でも
>寝てたりする
そういうところはそもそも最低賃金の水準が頭おかしいぐらい低いんすよ
有名ホテル受付レベルであっても日本水準でいうと普通の生活すら出来ん

まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ

>給料を上げる以外でっていうなら
>労働時間の半分は寝ててもスマホいじっててもいいよ
>ってすれば？
>実際最低賃金プラス100円200円程度ならそんなもんだと思うんだよね
>今の時代がおかしい
>東南アジアに行くとそこそこ有名なホテルの受付の人でも
>寝てたりする
スレあきだが結構回る件数多いし必死こいてもらわないと終わらない仕事だ

東京商工リサーチ調べで税金滞納倒産が過去10年で最高らしいし中小淘汰は進んでるし何より
それらを下働きとして安く使い潰してきた大手がどうするのかは未だに見えてはこないけど…

>>氷河期使い捨てで来た企業の末路なんてこんなもんよな
>>代わりはいくらでもいる
>>嫌なら廃業すればいい
>50年後も氷河期云々言い続けてそう
氷河期だけど色々苦労して今はホワイト企業だわ

>まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ
無理なら会社畳むしかないね
営業の人は頑張れ

労働基準法だと「一日八時間」だけど
「八時間フルスロットルで100％仕事するの無理じゃね？」というのを
少しずつ現場に落とし込めたら生産性は向上すると個人的には思っている

>近所の自動車関連の中堅企業も遂に潰れたわ
それで自動車生産に影響出てないから潰れてかまわない会社だったんだろう

子供を保育園に入れる為の腰掛けに最適化した職場が今から新学期までの狙い目

>時給的には安いが実働２時間で３時間残業のリフトマンしてるが待機時間が長くてヒマ
>スマホいじったり寝たりして時間を潰してる
楽だからって実拘束時間の長い仕事やってると何も残らないぞマジで
さっさと切り上げられる仕事に切り替えて空いた時間で副業なり勉強なりしたほうがいい

>まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ
ここで
○○してくれる人に感謝!
とか言ってる人もいいこと言ってる自分かっこいい!っておなにーレスであって
実際自分の暮らしに値上げの波が影響だしたら
途端に怒り狂って
それしか出来ない奴は低賃金で当たり前!
とか言い出す奴ばっかだろうしな

高卒新卒ですら大手の間で奪い合いのご時世だしな

>No.1279726280
いるにはいるんだなすまん
最低賃金上がったり社保の折半やら、やっぱ正直厳しいもん？
106万の壁もなくなるって聞くし

時代に乗れない企業は全部消える
過去もそうだったしこれからもそう
スレあきの会社は求人募集が下手で時代に乗れてない
だからロクなのが来ないのは当たり前の話

>労働基準法だと「一日八時間」だけど
>「八時間フルスロットルで100％仕事するの無理じゃね？」というのを
>少しずつ現場に落とし込めたら生産性は向上すると個人的には思っている
普通の会社って休憩時間あるのでは？

>>まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ
>ここで
>○○してくれる人に感謝!
>とか言ってる人もいいこと言ってる自分かっこいい!っておなにーレスであって
>実際自分の暮らしに値上げの波が影響だしたら
>途端に怒り狂って
>それしか出来ない奴は低賃金で当たり前!
>とか言い出す奴ばっかだろうしな
結局これなんよな

消費者からしたらまず賃上げしてから値上げしてくれとしか思わんしな
何で俺らがとっくに限界なのに更に絞ろうとするのとしか感じない

>いるにはいるんだなすまん
>最低賃金上がったり社保の折半やら、やっぱ正直厳しいもん？
>106万の壁もなくなるって聞くし
横からだがそうでもない
人手不足だっていうのに壁のせいで数少ないパートさん達がこれ以上仕事できないってなってたし
パートさんがどんどん入ってくれるほうが助かる
少なくともうちの職場では

>最低賃金上がったり社保の折半やら、やっぱ正直厳しいもん？
>106万の壁もなくなるって聞くし
うちの会社は半官半民なのでたぶん参考にならないと思うが
国というか社会保障の余力がなくなったら終わるね

12月で辞めるって言ったのに
5月の繁忙期までいるのが役目でしょって言われたから
繁忙期に有休取って辞めたの思い出した

もう低賃金奴隷に詰め込みまくった作業させるのも限界だろ
今の仕事量はどの業界でも殺人レベルになっとる

>普通の会社って休憩時間あるのでは？
休憩あっても3時間-5時間とか4時間-4時間を100%の力で5連勤とか無理なんだよ普通は

>まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ
今って色んな業界でどんどん値上げしてるよ？
環境的には値上げしやすいと思うが…

>普通の会社って休憩時間あるのでは？
「八時間のうち四時間サボっていいから一時間だけ全力出そうぜ？」
という感じがいいのではないかと個人的に思っている
個人的に思っているだけなので

>>まず値上げに怒らない環境作らないと賃上げ無理やろ
>今って色んな業界でどんどん値上げしてるよ？
>環境的には値上げしやすいと思うが…
値上げって言っても高騰した原価分をなんとか補うための微々たるもので
とてもじゃないが賃金に回せるレベルじゃない

>途端に怒り狂って
>それしか出来ない奴は低賃金で当たり前!
>とか言い出す奴ばっかだろうしな
怒ろうがなんだろうが代わりがなければ付き合うしかない
そこはB2CでもB2Bでも同じ

2時間全力→30分休憩
これを3回やって1日の業務とする
くらいがちょうどいいと思う

>給料を上げたくないのなら
>クルド人とか難民などを使うしかない
クルド人「えっ！？税金払わないといけないんですか！？」

議員官僚は日本をどうしたいのかねぇ

>>普通の会社って休憩時間あるのでは？
>休憩あっても3時間-5時間とか4時間-4時間を100%の力で5連勤とか無理なんだよ普通は
残業規制強くなってからお前ら8時間しっかりやれよ圧が強くなった気もする

まず完全なスタグフレーションだって認めないとな国も

価格に転嫁できないって要は「安いから買ってたけど安くないならいらんわ」ってレベルの商品ってことだからまあ淘汰されて然りだよね
なんでも超安いデフレが異常だっただけ

>>普通の会社って休憩時間あるのでは？
>「八時間のうち四時間サボっていいから一時間だけ全力出そうぜ？」
>という感じがいいのではないかと個人的に思っている
>個人的に思っているだけなので
それは流石にやりすぎだがITとかで仕事が出来る人は集中する→小休憩みたいなリズムを自然とやってるらしい

アメリカなら時給換算４０００円以上稼げるスキル持ってるけど日本だと最低時給のバイトすら落ちる
こんな国に産まれなければよかった

>アメリカなら時給換算４０００円以上稼げるスキル持ってるけど日本だと最低時給のバイトすら落ちる
>こんな国に産まれなければよかった
代わりに物価もばかたけーぞ

スキルより初動だからな

>それは流石にやりすぎだがITとかで仕事が出来る人は集中する→小休憩みたいなリズムを自然とやってるらしい
「それは流石にやりすぎだが」という言い方まで含めてとしあきには俺の言いたいことが伝わっていると思う
全力を出すためにサボるんだよ

アメリカで時給4000円換算ってもはや結構ショボいよな
あっちのインフレは異常

専門店のハンバーガーが一個5000円で三個買って1万5000円飛んだってニュースやってたな＞アメリカの物価

>>普通の会社って休憩時間あるのでは？
>「八時間のうち四時間サボっていいから一時間だけ全力出そうぜ？」
>という感じがいいのではないかと個人的に思っている
>個人的に思っているだけなので
営業なんかはそれでいいよね
いくらサボろうが結果さえ出せば文句はない

経営者や役員っていわれてる人の報酬はこの30年で何倍にもなってるのに
なんで普通の労働者の賃金上げるときだけ
物価上昇するぞいいのか！！？？
って議論になるんだよ

>まず完全なスタグフレーションだって認めないとな国も
「ハンバーガーが65円」のところから「あれは失敗だった」というのを言語化するべきだと思うんだ

>アメリカなら時給換算４０００円以上稼げるスキル持ってるけど日本だと最低時給のバイトすら落ちる
>こんな国に産まれなければよかった
起業しろや

最近はPCの操作ログ監視とかあるからなかなか休めないんだよね

>>時給的には安いが実働２時間で３時間残業のリフトマンしてるが待機時間が長くてヒマ
>>スマホいじったり寝たりして時間を潰してる
>楽だからって実拘束時間の長い仕事やってると何も残らないぞマジで
>さっさと切り上げられる仕事に切り替えて空いた時間で副業なり勉強なりしたほうがいい
もうすぐ６０才だから年金もらうまで今のままで行くよ
旋盤工や設備設計の仕事の経験あるから困ることは無いんだけど１１時間勤務の実働２時間は体力的に楽だ

最低賃金スレスレしか給料出せないなら経営が破綻寸前なだけでしょ
早いとこ転職しようぜ

>１１時間勤務の実働２時間
もし本当ならお前は幸せ者だ

>専門店のハンバーガーが一個5000円で三個買って1万5000円飛んだってニュースやってたな＞アメリカの物価
高いところを意図的に抜き出せばそうなるでしょ
オールドメディアのやり方じゃん

アメリカはホットドック一個１．２ドルだよ
２００円行かない

円高で海外人員安く使ってたほうが良かったな

>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
>給料上げる以外で

>議員官僚は日本をどうしたいのかねぇ
中韓辺りに乗っ取らせて自分は悠々国外退避したい

>高いところを意図的に抜き出せばそうなるでしょ
>オールドメディアのやり方じゃん
それ言い出したらアメリカの一部地域の時給の話もそうやろ

>>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
>給料上げる以外で
まさに「そういうとこやぞ」案件

>オールドメディアのやり方じゃん
そういうのがSNS発信だったりするし
結局新旧問わずメディアは媒体でしかなくて発信する人の意図だよな

>高いところを意図的に抜き出せばそうなるでしょ
>オールドメディアのやり方じゃん
ついこの前イタリア行ったけど
観光客向けの飲食店はバカ高いけど地元民向けのところは割とリーズナブルよ

>>>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
>>給料上げる以外で
>まさに「そういうとこやぞ」案件
もっとも有効な手法を最初から切り捨てておいて何とかしてくれと言われましてもとしか

自給換算だと最低賃金レベルだけど
拘束時間は長いから残業代で稼げるよ
ってこれで募集して人が来ると思ってるほうがどうかしてる
コンビニの店員やってるほうがまだマシだわ

人材不足っていうけど
事務職は足りてるんだよな

>人材不足っていうけど
>事務職は足りてるんだよな
足りないのは重労働の奴隷なの！😡

使えるやつは派遣だろうが中年差し掛かっていようがさっさと正社員にして囲ってしまえって時代よなぁ

>人材不足っていうけど
>事務職は足りてるんだよな
ライフワーク＆バランスで適合するのそれくらいだしな

こんなに人手不足なのに必要とされないとしあきが存在する悲しい現実

>使えるやつは派遣だろうが中年差し掛かっていようがさっさと正社員にして囲ってしまえって時代よなぁ
中年っても４０くらいまでで氷河期世代はやっぱあかんのがな

氷河期はもう中年じゃなくて老人側では

>こんなに人手不足なのに必要とされないとしあきが存在する悲しい現実
もう月7万円の障害年金で死ぬまでひっそりと暮らしていくことにした

>人手不足
おっどうしました？代わりはいくらでもいるんじゃないですか？
その代わりを雇ったらどうです？

>>１１時間勤務の実働２時間
>もし本当ならお前は幸せ者だ
仕事を紹介してくれた知人に感謝してる
プレス金型の保全業務とリフトマン悩んだけど正解だった

このさき人間一人に要求される責任と性能が上がり続けていくばかり　
効率化と拡大でしか成り立たない資本主義の末路はどうなるのかね

猫の手でも借りとけ

隙間バイトアプリで
黒いズボンに黒い靴って項目が多くて
すげーめんどくさい
わざわざ買い足すのかよ

>仕事を紹介してくれた知人に感謝してる
>プレス金型の保全業務とリフトマン悩んだけど正解だった
これも人の縁だな
周りから何と言われようと自分の幸せを手放しちゃだめだよ

>時給換算で最低賃金＋50円程度で
業種にもよるけど今の時代は最低賃金+400くらいしないとマトモな人材集まってこないよ
+200でも外国人くらいしか来ないし
日本人雇いたかったら金で集めるしかない

何も身に付くものがないとか言うけど
会社変わるとやり方とか変わる職種も多いから
どうせ働くなら楽なら楽なほどいいよ

手に職付けるのほんと大事
おかげで何とか生きていけてるわぁ

運送業界はさっさと自動運転導入しろ

>>仕事を紹介してくれた知人に感謝してる
>>プレス金型の保全業務とリフトマン悩んだけど正解だった
>これも人の縁だな
>周りから何と言われようと自分の幸せを手放しちゃだめだよ
少なくとも誰かしらの人には信用される仕事ぶりはしてたって事だよなコレ
そう簡単に楽な仕事が転がってくる訳では無い

最近はオーストラリアへの出稼ぎが流行ってるみたいね
日本円換算で年700〜1000万くらい稼げるみたいだし

チェーンのファミレス店長だけど
手帳持ち二人を厨房担当にしてるよ
型にはまった仕事は完璧だよ

>最近はオーストラリアへの出稼ぎが流行ってるみたいね
>日本円換算で年700〜1000万くらい稼げるみたいだし
そういって役に立たない奴がいってクビにされるケースも多そう
そういうのは語られる事はない

うちも若い子がオーストラリアに行くって辞めてったな…元気にしてるかな…

>>最近はオーストラリアへの出稼ぎが流行ってるみたいね
>>日本円換算で年700〜1000万くらい稼げるみたいだし
>そういって役に立たない奴がいってクビにされるケースも多そう
>そういうのは語られる事はない
英語出来なくて夢見てた生活実現出来ず
結局公園でホームレス向けの炊き出しに列を作る日本人
ってな報道がつい最近なされてたよｗ

>英語出来なくて夢見てた生活実現出来ず
>結局公園でホームレス向けの炊き出しに列を作る日本人
>ってな報道がつい最近なされてたよｗ
英語できないのに海外行くのはチャレンジャーすぎるだろ

日本人で英語使える奴はわざわざオーストラリアまで行かなくてもそれなりの職に就けそう

>手に職付けるのほんと大事
手に職付けても付けても全く付加価値にならんわってスキルもいっぱいある
主に建設関連だったけど

>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
なんで最優先で取り掛からないと行けないとこを除外すんの馬鹿なの

オーストラリア側も選り好みして30までで足切りされるから後から何もスキルも付いてない人材が爆誕するだけなのでおすすめはしない
まだパチンコ屋の方が安定性があるレベル

>主に建設関連だったけど
講習受けただけで取れる資格とかゴロゴロしてるよねあの業界…

>>主に建設関連だったけど
>講習受けただけで取れる資格とかゴロゴロしてるよねあの業界…
そもそもきれいに建材を加工して施工できますじゃ何の価値もないのが笑える
どんなに精度よくでも1cm隙間ができたまま施工してる中国人と給料一緒

本当に人手不足なのかな
外国人入れたいだけじゃねえの
うちのほうはバイト募集で一回求人出せば数人は面接まで来るけど
若い男はそうそうこないけど

>日本人で英語使える奴はわざわざオーストラリアまで行かなくてもそれなりの職に就けそう
英語ができるだけなら腐るほどいるからなどうかな

>チェーンのファミレス店長だけど
>手帳持ち二人を厨房担当にしてるよ
>型にはまった仕事は完璧だよ
厨房完璧にこなせるって相当能力高い気がするけど本当に手帳持ちなのか

向こう２０年は毎年新卒の数が３万人ずつ減ることが確定してるしな
氷河期が働けなくなってからが本番

>向こう２０年は毎年新卒の数が３万人ずつ減ることが確定してるしな
>氷河期が働けなくなってからが本番
最初のリミットはまず10年後
次に来る15年後が最大の山場って感じかな

>本当に人手不足なのかな
>外国人入れたいだけじゃねえの
うちは人手不足だわ
最低賃金で尚且つ大量に人を雇う形式だがもう今の時代無理だわ
社員も人手の調整で激務だし転職するかな…

>向こう２０年は毎年新卒の数が３万人ずつ減ることが確定してるしな
>氷河期が働けなくなってからが本番
しかも氷河期見たいに奴隷待遇出来なくなるしな

>本当に人手不足なのかな
>外国人入れたいだけじゃねえの
移民入れれば人手不足は解決するとかベトナム人にも車の免許取らせて運転させればいいとかそういうこと言ってる企業は多いので実際外国人入れまくりたいんでしょう

建設業で技能実習生雇ってるけど露骨に来る人のレベル落ちたわ
軍人上がりのは高い反面有能だけど下はもう日本語が覚える気もない奴ばっかり
両方ともどの道国に帰るので会社としては長期的にはマイナスすらある

代わりはいくらでもいるって言ってるうちにいなくなっちゃったんだろうね

>建設業で技能実習生雇ってるけど露骨に来る人のレベル落ちたわ
>軍人上がりのは高い反面有能だけど下はもう日本語が覚える気もない奴ばっかり
>両方ともどの道国に帰るので会社としては長期的にはマイナスすらある
給与水準が外国人並みになるうえに話が通じないせいでストレスもマッハになった日本人作業員がどんどんいなくなっていくからさらにマイナス倍プッシュ

なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね

人手不足じゃなくて素直に優秀な奴隷不足って言えばいいのに
未経験者歓迎と同じで双方時間無駄にするだけなのに

原価５０万
給料２５万
ほんま

>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
忠誠っていうかもはや「狂信者」なんだよなぁ

>給与水準が外国人並みになるうえに話が通じないせいでストレスもマッハになった日本人作業員がどんどんいなくなっていくからさらにマイナス倍プッシュ
いや日本人作業員が技能実習生のお守りが嫌で居なくなる事はまず無いかな

新しい現場が始まるのに求人の応募が来ないけど
どうするんだ？

>新しい現場が始まるのに求人の応募が来ないけど
>どうするんだ？
派遣会社に大金積んでお願いするしかないんじゃないかな…

>人手不足の職場で働いているんだが
>時給換算で最低賃金＋50円程度で
>募集をかけてるが全然来ない上に一年振りくらいにきた奴が
>軽度知的か何かしらの精神疾患ありそうな雰囲気の
>受け答えがおかしい奴で不採用にした
>給料上げる以外でなんとか人を集める方法はないのか
まず隗より始めよ

氷河期末期だけど底辺職から40歳で転職して2年でまた転職したがとうとう誰もが知る大手企業の管理職になった
諦めたらダメだと思う

ウチの業界派遣労働が禁止されてるんですけお…

他に転職するのが難しい人には悪いけどブラック業界はしばらく業界全体で悪循環が続いて火災や建築物倒壊みたいな事件で死傷者が出るまで膿は出切らないと思うぞ
なんで大事件が必要かと言うと業界で本来責任があって立場の強い奴は下に責任押し付けて終わりだから世間の後押しで追及される材料が必要だからね

>氷河期末期だけど底辺職から40歳で転職して2年でまた転職したがとうとう誰もが知る大手企業の管理職になった
>諦めたらダメだと思う
すごい
前にも会ったことがあるとしあきかも
自分の過去のキャリアを底辺職って卑下するのもやめようぜ、全部誇ればいい

最低時給なんだから最低の人材が来るに決まってんだろ

>ウチの業界派遣労働が禁止されてるんですけお…
詰みである

>前にも会ったことがあるとしあきかも
>自分の過去のキャリアを底辺職って卑下するのもやめようぜ、全部誇ればいい
おそらく別のとしあきだと思うけどそうだな
全部ひっくるめて自分だよな
ありがとう

>チェーンのファミレス店長だけど
>手帳持ち二人を厨房担当にしてるよ
>型にはまった仕事は完璧だよ
やるなあ
としあきも有能なのでは

>>チェーンのファミレス店長だけど
>>手帳持ち二人を厨房担当にしてるよ
>>型にはまった仕事は完璧だよ
>やるなあ
>としあきも有能なのでは
まぁマネジメントスキルだよね
適材適所に割り振れない管理職多いし

>自分の過去のキャリアを底辺職って卑下するのもやめようぜ、全部誇ればいい
履歴書に書いてもプラスにならないどころかなんでこの業界に来たのってバカにされるようなキャリアなんて必要か？

最近トラックにドライバー急募！て求人付けて走っとるの見るな

>向こう２０年は毎年新卒の数が３万人ずつ減ることが確定してるしな
>氷河期が働けなくなってからが本番
既に滅茶苦茶されて働けなくなり申した

>向こう２０年は毎年新卒の数が３万人ずつ減ることが確定してるしな
>氷河期が働けなくなってからが本番
明らかな労働力減は目に見えているのに若手社員の扱いが雑すぎて腹立たしい
自分達はその頃にはもう定年退職してるからいないってのが見え透いてる

>氷河期末期だけど底辺職から40歳で転職して2年でまた転職したがとうとう誰もが知る大手企業の管理職になった
>諦めたらダメだと思う
最初のとこ中堅以上のとこ新卒カードで就職出来た勝ち組の癖に

>>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
>忠誠っていうかもはや「狂信者」なんだよなぁ
氷河期世代は働けるとこが無い時代が身に沁みてるから変な会社でもしがみつくよね…年齢的に他に行けるとこもないし

>>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
>忠誠っていうかもはや「狂信者」なんだよなぁ
忠誠心じゃなくてもう他に行くところがない背水の陣かもう心が死んでて変化を許容できないだけ

>人手不足じゃなくて素直に優秀な奴隷不足って言えばいいのに
子供産め増やせってのもそれだよな
誰も奴隷を産みたくないんだよ

>>>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
>>忠誠っていうかもはや「狂信者」なんだよなぁ
>氷河期世代は働けるとこが無い時代が身に沁みてるから変な会社でもしがみつくよね…年齢的に他に行けるとこもないし
収入的に問題がなければ未経験や中年も歓迎している業界はあるのにね
ビルメン業界とか500万から600万円ぐらいならみんな責任者になりたくないから数年我慢できるなら達成できるぞ

まぁ優秀な人ほどあっさりと転職していくというのはそうだなと思う
別に無理して我慢しなくても引く手あまただし

今持ってなお動けてない人間の何割かは前時代の就職活動のキツさが原因だとは思っている
労働環境もだけどスタートラインにたどり着くまでがマジで地獄だった

まだまだ転職＝悪、裏切り、逃亡みたいな風潮があるからね
驚くべきことに若手社員でもそんな人が未だいる

>今持ってなお動けてない人間の何割かは前時代の就職活動のキツさが原因だとは思っている
>労働環境もだけどスタートラインにたどり着くまでがマジで地獄だった
これはあるね
俺は運よく就活はクリアできて職場にも恵まれたけど、学生時代のバイトは最悪でトラウマだったからそれ引きずってたら多分社会に出れてなかった

>今持ってなお動けてない人間の何割かは前時代の就職活動のキツさが原因だとは思っている
>労働環境もだけどスタートラインにたどり着くまでがマジで地獄だった
氷河期時代の就活はもう経験したくないくらいのトラウマだわ

>>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
>忠誠っていうかもはや「狂信者」なんだよなぁ
前の会社アホ臭くてやめて大手鉄道会社に勤められたが
安全や教育は十分だしみんなとしあき入ってるけど気のいい人らで
逃げて良かった〜

昔から優秀な奴隷もいたけど優秀な奴隷はさっさとより良い会社に行くからな

就職氷河期世代は本当に可哀想だと思う
あそこだけピンポイントで異常な世相だった

>>今持ってなお動けてない人間の何割かは前時代の就職活動のキツさが原因だとは思っている
>>労働環境もだけどスタートラインにたどり着くまでがマジで地獄だった
>これはあるね
>俺は運よく就活はクリアできて職場にも恵まれたけど、学生時代のバイトは最悪でトラウマだったからそれ引きずってたら多分社会に出れてなかった
それと日頃の激務で判断力と行動力も奪われているから猶更動けないだろうね

>それと日頃の激務で判断力と行動力も奪われているから猶更動けないだろうね
ああそうだ、転職の話だった
それはまさにそうね
転職に必要なエネルギーと覚悟ってかなり大きいから目の前のことに対処するので精いっぱいな状況だとまあむりだよな

>就職氷河期世代は本当に可哀想だと思う
>あそこだけピンポイントで異常な世相だった
ピンポイントと言うには期間が長い

>氷河期時代の就活はもう経験したくないくらいのトラウマだわ
アレ通過したらもう何も怖いものなくなった感じだわ
企業とか超強気だったね

>就職氷河期世代は本当に可哀想だと思う
>あそこだけピンポイントで異常な世相だった
戦国時代の農民に比べればマシと思うしか

本当にピンポイントなら救済もあったろうけど多過ぎていちいち救済してられんだろ
国のリソースいくらあっても足りないし

稼ぐ方法なんて色々あるからね

氷河期は年代で言えば1993〜2005年ぐらいか
そりゃまあ犠牲者も多かろうよ

>本当にピンポイントなら救済もあったろうけど多過ぎていちいち救済してられんだろ
>国のリソースいくらあっても足りないし
それくらいヤバい問題だったって話でしょ

>就職氷河期世代は本当に可哀想だと思う
>あそこだけピンポイントで異常な世相だった
少子高齢で年金や医療保険が崩壊しそうだし
きっと老後も地獄が待ってる

>少子高齢で年金や医療保険が崩壊しそうだし
>きっと老後も地獄が待ってる
まあ梯子外されまくり＆格差出まくりだろうね

近くのコンビニのバイト深夜になると客がいても接客時以外スマホ弄ってるけど
これで良いよなって思ってしまった
こっちも気を遣わなくて良いし

団塊世代が自分らの得のために犠牲にしたってよく考えたらキレていいよね

実習生なら定額使い放題やぞ

>団塊世代が自分らの得のために犠牲にしたってよく考えたらキレていいよね
それはそう

>実習生なら定額使い放題やぞ
アベノミクスの円安でまともな実習生が来なくなってる
来るのはやべー連中ばかりだ

40代にして未だに平みたいなものだけど今から転職とか考えた事も無いな
今から新しい事とか憶えられる気がしない

>近くのコンビニのバイト深夜になると客がいても接客時以外スマホ弄ってるけど
>これで良いよなって思ってしまった
むかしからそんなもんだろ

>>就職氷河期世代は本当に可哀想だと思う
>>あそこだけピンポイントで異常な世相だった
>少子高齢で年金や医療保険が崩壊しそうだし
>きっと老後も地獄が待ってる
企業も生き残るために仕方なかったとはいえ
氷河期世代は人数が多くて社会人になる前後でパソコンが普及した世代だから
ITスキルは他の世代より高いのよね
今まで通りに就職していれば現在問題になっている企業の人出不足への対応や
少子化問題ももう少しマシだった可能性ありそうだ
そう考えると国や企業としても就職氷河期が起きたタイミングはかなり悪いね

>40代にして未だに平みたいなものだけど今から転職とか考えた事も無いな
なっちまえよ
管理職に!

俺は責任とか負いたくないので平でいいや

>>40代にして未だに平みたいなものだけど今から転職とか考えた事も無いな
>なっちまえよ
>管理職に!
>俺は責任とか負いたくないので平でいいや
権限と責任に見合うだけの給料与えてくれないなら肩書きなんていらんよな

>>40代にして未だに平みたいなものだけど今から転職とか考えた事も無いな
>なっちまえよ
>管理職に!
>俺は責任とか負いたくないので平でいいや
どこの業界も給料に見合ってないのと体壊しそうだから管理職になりたがる人減ったよね

>本当にピンポイントなら救済もあったろうけど多過ぎていちいち救済してられんだろ
>国のリソースいくらあっても足りないし
かつてはあったんじゃよ
就職氷河期の頃はまだ日本の円は世界最強の一角にあった
国の借金も今ほどでも無かった
だからその気さえあれば何とでもやれたんだ

>どこの業界も給料に見合ってないのと体壊しそうだから管理職になりたがる人減ったよね
管理職の大半が精神か体を壊してリタイアする光景を見ちゃうとなあ
役職いらんから楽なポジションがいいって思っちゃう

>なっちまえよ
>管理職に!
>俺は責任とか負いたくないので平でいいや
それで一回ぶっ倒れたんだな
一か月ほど入院になって更にそれを理由に前の会社クビになったんだよな

>それで一回ぶっ倒れたんだな
>一か月ほど入院になって更にそれを理由に前の会社クビになったんだよな
一回倒れた人間に会社ってかなり冷淡だからな…
ほとんどの場合出世の道は絶たれるし

>>なっちまえよ
>>管理職に!
>>俺は責任とか負いたくないので平でいいや
>それで一回ぶっ倒れたんだな
>一か月ほど入院になって更にそれを理由に前の会社クビになったんだよな
管理職がぶっ倒れるような会社運営しておいて理不尽する…

日本の会社は現場で成果を出すと管理職にしたがるし
管理職でないと給料テーブルが上がらんて糞仕様だからな
上目指さにゃ収入増えんて仕組みでも昔は一段抜け出る待遇あったからまだマシやったけどさ

>管理職がぶっ倒れるような会社運営しておいて理不尽する…
管理職とは名ばかりで部下やバイトの仕事管理をしつつ自分も今までと同じだけ仕事こなさないとダメだったから本当にきつかった
しかも役職手当千円か二千円でボーナス無しかそんなだったと思う

>なんかヤバい会社にずっと残ってるのって忠誠心がすごいよね
先輩が「ボーナス頂いて時給も5年後には上がるのに辞めるとかありえん」って毎日言ってた
ボーナスは1万だし上がる時給は100円だし先輩も10年働いて契約社員なのに

>>管理職がぶっ倒れるような会社運営しておいて理不尽する…
>管理職とは名ばかりで部下やバイトの仕事管理をしつつ自分も今までと同じだけ仕事こなさないとダメだったから本当にきつかった
>しかも役職手当千円か二千円でボーナス無しかそんなだったと思う
としあきが理不尽に追い出された後に喜んで管理職になる奴がいるのか疑問だぞ
管理者も不足しているっていうけどそりゃそうなるよ

そんな安い職場ではたらくのお前っ含めてガイジだけだよ

給料あげる以外で人増やしたい？
じゃあ出勤日減らすとかリモートokとか時間を減らすんだ

>給料あげる以外で人増やしたい？
>じゃあ出勤日減らすとかリモートokとか時間を減らすんだ
人足りないんだから出勤日と拘束時間はマシマシに決まってるじゃん

人手不足の解消法をズバリ教えます
可処分所得と可処分時間を増やして職場の人間関係を改善すれば一発です
それ以外でどうにかしたいとかほざくお子ちゃまは失せろ遊びじゃねえんだ

>そんな安い職場ではたらくのお前っ含めてガイジだけだよ
うんうん仕事探そうな

給料か条件がよくなれば人はくるでしょ

>>給料あげる以外で人増やしたい？
>>じゃあ出勤日減らすとかリモートokとか時間を減らすんだ
>人足りないんだから出勤日と拘束時間はマシマシに決まってるじゃん
じゃあ給料増やすしかねえよ！？
金出さず時間もキツイって誰も来ないに決まってんだろ！
周りの人間引っ張ってきて沼に沈めるか？

会社ですもう大会を開くのがいいと思う
すもうの魅力にまさるものはない

まずそこそこの給料で二〜三人雇い入れる
でそんなにキツくもない仕事を定時で終わらせるようにして
半年ほど働かせる
半年経ってから無茶ブリな仕事をどんどんさせていく
上手くいけば多少仕事のできる奴が一人は居残り続ける
とまあ
うちの職場の伝統的なシステム

>給料か条件がよくなれば人はくるでしょ
入ってみたら聞いてたのと違うってのが多々ある

社長殴りたい放題とかどうよ？

人手不足人手不足っていうけどさ
社員一人ひとりが倍以上の密度で働くなり
一人の社員に会社全体の仕事を全部やらせるなり
方法はいくらでもあるでしょ？

>うちの職場の伝統的なシステム
今からは厳しいシステムだな
その感じだと全員辞める

正社員ちらつかせても逃げてくヤツばっか
気持ちは解る

そもそも誰も仕事を探していないのである
ってぐらい応募がこない

できそうな仕事じゃないのな
募集段階で