(cache)(株)アペックスの会社概要

【紙カップ式自動販売機業界の最大手！】自社独自の自動販売機の開発運営／最高級レベルのコーヒー豆やオリジナル商品の開発販売しています！

会社紹介記事

紙カップ式自動販売機業界の最大手に位置付ける当社。大手飲料メーカーからの受託事業や健康商材の提供など新たな挑戦を続けることで、年々シェアを拡大させています！先輩社員集まれ～！やすらぎを届ける仕事だからこそ、社内の雰囲気もアットホーム！毎年楽しい仲間たちが入社しています！

: 紙カップ式自動販売機業界の最大手に位置付ける当社。大手飲料メーカーからの受託事業や健康商材の提供など新たな挑戦を続けることで、年々シェアを拡大させています！

: 先輩社員集まれ～！やすらぎを届ける仕事だからこそ、社内の雰囲気もアットホーム！毎年楽しい仲間たちが入社しています！

”自動販売機”がもたらす私たちの一杯で、日本中を笑顔にする！

	■アペックスとは… アペックスは、いつでも最高のお飲み物をお届けするために、調査・研究・企画・設計・商品や自動販売機の開発から自動販売機のオペレーション（管理運営）まで、「オペレーターの域を超えた」といわれる一貫したシステムで、同業他社とは一味違ったサービスを展開しています。 ■アペックスのルートセールス当社のルートセールスは商品の補充、お客様が求めている商品のヒアリング、POPなどを用いた販売促進、販売データからの読み取りなど仕事内容は多岐にわたります。仕事を通じて、コミュニケーション能力・判断力・分析力・決断力などの様々な能力が養われるので、自身の成長を大きく感じていただけます。 ■アペックスの想い ”私たちの一杯で、日本中を笑顔にする。”これはアペックスが目指すものです。たった数百円の一杯に、わたしたちは可能性を感じています。自販機の前で当社の商品を片手にコミュニケーションをとるシーンが生まれたり、疲れた時の気分転換になったり、誰かを励ます時の一杯になったり、身近で安価なアイテムだからこそなり得る「役割」があります。皆さんのお手元に届くその一杯が、最高の一杯であり、商品と共に最高のひとときをお届けすることが私たちのミッションです。その為に、商品の開発・原料の選定から販売までのプロセス全てを自社内で行っています。たかが一杯、されど一杯、全社員この目標に向かって日々仕事に取り組んでいます！

■アペックスとは…
アペックスは、いつでも最高のお飲み物をお届けするために、調査・研究・企画・設計・商品や自動販売機の開発から自動販売機のオペレーション（管理運営）まで、「オペレーターの域を超えた」といわれる一貫したシステムで、同業他社とは一味違ったサービスを展開しています。

■アペックスのルートセールス
当社のルートセールスは商品の補充、お客様が求めている商品のヒアリング、POPなどを用いた販売促進、販売データからの読み取りなど仕事内容は多岐にわたります。
仕事を通じて、コミュニケーション能力・判断力・分析力・決断力などの様々な能力が養われるので、自身の成長を大きく感じていただけます。

■アペックスの想い
”私たちの一杯で、日本中を笑顔にする。”これはアペックスが目指すものです。
たった数百円の一杯に、わたしたちは可能性を感じています。
自販機の前で当社の商品を片手にコミュニケーションをとるシーンが生まれたり、疲れた時の気分転換になったり、誰かを励ます時の一杯になったり、身近で安価なアイテムだからこそなり得る「役割」があります。
皆さんのお手元に届くその一杯が、最高の一杯であり、商品と共に最高のひとときをお届けすることが私たちのミッションです。
その為に、商品の開発・原料の選定から販売までのプロセス全てを自社内で行っています。
たかが一杯、されど一杯、全社員この目標に向かって日々仕事に取り組んでいます！

会社データ

事業内容	■飲料の自動販売機による中身商品の販売 ■カフェサーバー事業 ■ヘルスケア事業（とろみ・機能性食品） ■上記に付帯する一切の業務こんな自販機どこかで見たことありませんか？紙カップ式の飲み物に世界で初めて氷を入れたり、フローズン飲料を提供したり、アペックスが生んだイノベーションは数知れず！

本社郵便番号	102-0074
本社所在地	東京都千代田区九段南2丁目3番14号　靖國九段南ビル6F
本社電話番号	03-3234-6501
第二本社郵便番号	474-0053
第二本社所在地	愛知県大府市柊山町2丁目418番
第二本社電話番号	0562-47-1218
設立	1963年2月
資本金	5,000万円
従業員	800名(2023年12月末時点)
売上高	363億円(2023年12月末時点)
事業所	日本全国に営業拠点を構えています（北海道~鹿児島） ※詳しくは当社のHPをご確認ください
初期配属先	初期配属は経験を積んでいただくためにも、市場規模が大きい東京都・神奈川県・愛知県にある営業所への配属となります。（以下参照） ※皆さんのご希望に可能な限り沿う形で配属先は決定します ※原則、本人の同意なく下記エリアからの異動はありません ※入社後、本人のご希望と希望先のニーズが合致すれば下記エリア以外に異動することも可能です（地元へのUターンなどが可能）《東京都以下6拠点》・中央：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明１F ・東京南：東京都大田区平和島6-1-1　東京流通センターB棟5階　BW5-7 ・杉並：東京都杉並区南荻窪1-1-16 ・足立：東京都足立区東伊興2-8-3 ・府中：東京都府中市四谷6-3-1 ・晴海：東京都江東区新木場1-12-10 プロロジスパーク東京新木場2F 《神奈川県以下2拠点》・横浜：神奈川県横浜市都筑区川向町891 ・厚木：神奈川県厚木市船子160 《愛知県　以下5拠点》・豊田：愛知県豊田市金谷町4-60 ・大府：愛知県大府市柊山町2-418 ・岡崎：愛知県岡崎市渡町字能光48 ・豊橋：愛知県豊橋市北山町5-1 ・名古屋北：愛知県小牧市小木1丁目100
借上社宅制度	自宅から通えない場合は、会社が物件をご用意します。家具家電も会社で用意するので、初期費用は殆どかかりません！ <住宅補助について＞寮費として5,300円を徴収し、寮調整手当13,800円と食事手当15,000円を支給いたします。 ※28歳未満独身者限定
関連会社	株式会社アペックス西日本株式会社アペックスＰＶ日本ベンダー整備株式会社
平均年齢	40.6歳
平均勤続年数	15.7年
平均給与	【入寮者の場合】平均月収：281,565円（入社1年目大卒支給実績）【実家通勤の場合】平均月収：250,261円（入社1年目大卒支給実績）
諸手当	休日勤務手当、深夜勤務手当、ジョブランク（資格）手当、役職手当、住宅手当、寮調整手当、家族手当、食事手当、特殊技能手当、通勤手当、その他手当など
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））財形貯蓄、退職金制度、企業年金基金制度、新車購入優遇制度、社員持株会制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業など
社内制度	《自己申告制度》キャリアシート(自己申告書)を基に年に数回上長との面談があります。今後の希望のキャリアや勤務地などを会社に伝えることができる機会です。《提案制度》普段の仕事の中での気付きやアイデアを会社に提案する制度です。自分のアイデアが全国に広がったときはやりがいに繋がります。《資格取得奨励制度》自動販売機調整技能士という国家検定と、コーヒーインストラクター検定の取得を社内で奨励しています。
沿革	1963(S38)年 2月：日本自動販売(株)を資本金500万円で設立 1981(S56)年 6月：1台でホット＆コールド飲料の販売を可能にした「APEX2400」を開発・発表 1984(S59)年 8月：「(株)アペックス」と商号変更 1986(S61)年 7月：1台で2杯分の同時販売を可能にした「APEX5000」を開発・発表 1988(S63)年 1月：衛生面で画期的なカップミキシング機構を搭載した「APEX AX‐1」を開発・発表 1993(H5)年 2月：密封原料パックを使用した新ドリンクシステム「フラビア220」を発表 1997(H9)年 12月：画期的なデポジット式紙カップ回収機「カップエコジット」を開発・発表 2001(H13)年 10月：驚くほど調理時間が速いカップ式自動販売機「120QV」を開発・発表 2002(H14)年 1月：ISO14001を全事業所で認証取得 2004(H16)年 9月：中部リサイクルセンター開設 2005(H17)年 1月：本格的なカフェの味わいを実現した「APEX130REC（T）」通称「エムワン・カフェ」開発・発表 11月：環境への取り組みが認められ、「ウェステック大賞」事業活動部門賞受賞 2006(H18)年 10月：「資源循環技術・システム表彰」会長賞受賞 2007(H19)年 7月：森吉平社長が文部科学大臣賞受賞 2008(H20)年 1月：「エム-ワンカフェコーヒーシステム」展開 4月：本格レギュラーコーヒー「APEX50RB」開発・発表　　　次世代紙カップ式自販機「APEX120QREC」開発・発表 2009(H21)年 11月：(株)アペックス西日本設立 12月：ISO14001認証取得から10年経ち、「継続賞」受賞 2010(H22)年 7月：省エネカップ式飲料自販機「APEX 100QRC」発表 8月：コカ・コーラウエスト(株)と資本・業務提携契約締結 2011(H23)年 3月：「イタリアンレストラン“トラットリア　アルコバレーノ”」がリニューアルし「Specialita di carne CHICCIANO（キッチャーノ）」としてオープン 6月：大府本社耐震工事完了、社屋に太陽光パネル設置 8月：「災害対応型カップ自販機」展開開始 2012(H24)年 5月：「APEX AMV9（小型物販機）」展開開始 2013(H25)年 2月：創立50周年 3月：カップ式飲料自動販売機「APEX 85QVR」発表 2016(H28)年 2月：カップ式自動販売機「APEX 100RS」発表 2018(H30)年 10月：日本初の新機能”とろみボタン”付き「カップ式自動調理機」を発表 2019(R1)年 3月：マイクロマーケット事業開始 5月：「とろみ自動調理サーバー」発表 2020(R2)年 2月：「とろみ小型自動調理機」発表 6月：健康サポート機能付きカップ式自動販売機　　　「ヘルスチャージスタンド」発表

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.3日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	21名	8名	29名
取得者	3名	8名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

14.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.8%
  （142名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありアペックスは研修好きの会社です。階層別・年次別に本社主催の研修が用意されていたり、支社単位で開催される研修もあります。スキルや知識を磨くことは勿論、同期や近くで働く仲間と顔を合わせる良い機会にもなっています。 ----------------------------------------------------- ■新入社員研修(入社時) 入社直後に10日間程、集合研修を行います。基本的なビジネスマナーやマインドアップなどの座学や、自販機の仕組み、車の運転などの実習もあります。同期との関係性を築くことも目的のひとつです。イチから丁寧に教えてくれる先輩社員が多くいるので安心して飛び込んできてください。　 ■フォロー研修(入社2年目）仕事や会社に慣れてきた頃に、集合研修を開催しています。業務上知っておいたほうが良い知識などを学ぶことができます。 ■中堅社員研修(入社6年目) 6年経つと、職種が変わっている同期もちらほら出てきます。会社の中でも中堅社員としての立場/役割が求められてきます。 ■その他・オペレーション研修・営業新任者研修・拠点研修・メカニック研修・マネージャー研修・拠点長研修・管理者研修など -----------------------------------------------------
自己啓発支援制度	制度あり「自動販売機調整技能士」(特級及び1～2級) ・国家資格である技能検定制度の一種（実務経験2年以上で受験可能） ★合格者への受験料会社負担「コーヒーインストラクター検定」(2級) ・珈琲の正しい知識の普及と技術の向上を目的とする資格認定制度。 ★合格者への講習会受講料・受験料・登録認定料負担
メンター制度	制度あり「トレーナー制度」を導入しており、入社後、職場ごとにトレーナーを選任し、職場に溶け込むための指導やアドバイスを行います。独り立ちまでのスケジュールやカリキュラムを共有し、ときにはプライベートの相談相手として、精神面においても新入社員をサポートするための制度があります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり「自己申告制度」を設けており、年に1回、仕事の状況や勤務地・職種の希望を記入して申請する事が出来ます。また、「キャリアシート」を基に年に3回、上司との面談があります。
社内検定制度	制度あり・オペレートマイスター認定制度・スーパールートセールス認定制度・スキルアップコンテスト・腕前ランク

採用実績

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	23名	11名	34名
2023年	34名	14名	48名
2022年	14名	13名	27名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

(株)アペックス

業種

基本情報