＜30席限定＞採用手法のしくじりから学ぶ-HR Techしくじり先生4コマ目-

人気媒体に載せてみたら媒体属性と自社で欲しい人材がマッチせずしくじった
リファラル、ダイレクトリクルーティング、ソーシャルリクルーティングなどいろいろやりすぎてしくじった
などなど、採用手法に関するしくじりは尽きないもの。

今回は採用に関してしくじりを持つ先生やしくじらない為にしくじりやすいポイントを教えてくれるなどナレッジをシェアしてもらいます！
採用に関する業務を行なっている方や組織運営を行っている方や採用のコンサルティングをしている方や採用手法に迷っている方は必見のイベントとなります。普段は、なかなか話さないここでしか聞けない話が盛り沢山となります。

このイベントに参加した方は笑顔で帰っていく方が多いです。堅苦しいセミナーと違って、色々考えられるイベントです。

なかなか人事同士の繋がりがない方がネットワーキングに来られる方もいますので、初めての方もご安心ください。

＜プログラム＞
19時00分：プレネットワーキング、開場
19時30分：HR Techしくじり先生
20時30分：ネットワーキング
21時30分：終了

＜概要＞
日時：2019年2月26日19時30分-21時30分
場所：WA creative share office
（住友不動産茅場町ビル
〒104-0033 東京都中央区新川１丁目１６−３）
授業料：1,500円
前売りは1,000円！

＜今回の先生＞

渡辺 宰二郎 先生

株式会社favy HR部長

人材会社のスタッフサービスで複数拠点の統括マネージャーを経験後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。エグゼクティブクラスのシニアコンサルタントを経て、その後まだ10名程度のfavyへ入社。今後日本の労働人口が減る中で「飲食店」が簡単に潰れない世の中にするために日々試行錯誤している。現在はfavyのHR責任者。


土井 祐樹先生
digmee株式会社　取締役
新卒にて商業施設開発に特化した大手ディスプレイデザイン会社に入社し、約6年間、マーケティング・リサーチ(市場調査〜売上予測)業務に従事。その後、外資系生命保険会社でのセールスを経て、新卒採用コンサルティングを行なう(株)AIWISHに入社。業界初の機能を搭載した新卒採用支援サービス「digmee」の事業開発を務め、2017年10月に分社化と同時に取締役に就任。現在はLINEと採用管理システムが連動した新サービス「HR PRIME」のサービス拡大に奔走中。


根本 慎吾 先生
株式会社ネオキャリア　HR NOTE 編集長

2009年に新卒でネオキャリアに入社し、多くの企業の採用支援に携わる。その後Web広告会社に転職し、Webプロモーション業務を経験。2016年1月にネオキャリアに再ジョインし、2月にHR NOTEを立ち上げ、現在に至る。「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、人事領域に携わる方々のお役に立てるメディアとなれるよう盛り上げていければと考えています。


菊池 健生 先生
株式会社ゴーリスト HRog編集長
2009年大阪府立大学工学部卒業。株式会社キャリアデザインセンターにて求人広告の法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長、マーケティングなど様々な業務を経験する。2017年10月退職を機に、10億件を超える求人情報のビッグデータソリューション事業を展開する株式会社ゴーリスト（ https://goalist.co.jp/ ）へジョイン。入社以降、HR業界・採用に関するニュースメディア『HRog（フロッグ）』の編集長を務める。


＜前回の先生＞
松村 幸弥 先生

冨士松 瑶美 先生

岩井 慶太郎 先生

島崎 由真先生


＜これまでの授業一覧＞
古屋 悠先生
「売上を優先してビジョンを失ってしまった先生」

薄田 祐大 先生
「Pythonはまっちゃった先生」

森 謙吾 先生
「HRテック領域で、短期間で何度もピボットしちゃった先生」

松本 航洋 先生
「ノリで気軽な副業の会社を始めたはずなのに、過労死しかけちゃった先生」

川本 周先生
「逆ブレしすぎてサービス諸共ぶれかけた先生」


三木芳夫 先生
「1on1やりすぎて首が回らなくなった先生」

山田先生
「HR Techの楽しさと難しさ、今後の可能性」

元木先生
「逆説のHRテック導入」

藤澤先生
人事データ分析を行う上でのしくじりポイント

大森先生
ＡＴＳ導入は、人事が楽したいわけではない

もとやま先生
「副業と熱狂の落とし穴」

田口先生
「HRtech、techになるもならざるもHR次第 HR SystemからみるHRtech」