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田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Aug 23このタクシードライバーが強すぎる。この状況下で、こんな対応できますか。From Brandon K. Hill | CEO of btrax x/22153.6K33K4.3M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Apr 29採用面接で、 最後に質問はありますか?と聞かれた時の最適解は以下。 「皆さん入社してどのくらいですか?なぜ続けてこれたのですか?」 その理由に共感できたら入社するといい。672.2K32K3.8M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Sep 21Xやってて良かったことはこの動画に出会えたこと。宇多田ヒカルさんの「緊張」への対策法がシンプルに有益だった。From ミツ@仕事×恋愛262.6K32K3.1M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Aug 31みやぞんが話す、「実る努力」と「実らない努力」の違い。頷きすぎて首がもげそうです。From Deck ❖男磨きを極めし者❖1303.3K29K4.1M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Sep 7YOASOBIのいくらちゃんでも、こういう時期があったんだな。やっぱり成功するためには成功するまでやるしかないのがよく分かる。From mayuka@丸の内OL932.5K24K4M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Sep 8徳川家康の叱り方 1. 本人だけに伝える 2. いつもより言葉を和らげる 3. 最初に今までの功績を称えて感謝する 4. 今回のミスは君には似合わないと伝える 5. 最後にこの先も期待していると伝える 6. 部下への注意は自分への戒めと捉える 天下統一も納得である。1733.7K23K764K
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Aug 19Xやって良かったことはこの動画に出会えたこと。宇多田ヒカルさんの「緊張」への対策法があまりにも有益すぎた。From ミツ@仕事×恋愛362.2K22K1.7M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Apr 30仕事を頼まれた時の手順 1. 納期を確認 2. 前例を探して仕事を楽にする 3. タスクを細かく分割 4. 行き詰まったらすぐ相談 5. 完成度30%と60%で中間報告 ※上司から、「状況どうなってる?」と聞かれたら部下失格。211.9K18K1.3M
田草川 俊|楽天モバイル社員@Nicotama222·Sep 28悪いことは言わないから、若手社員はこれだけは読んでいてほしい。読んだその日からビジネススキルが10000000倍アップします。3793417K1.9M