美容医療への医師流出防止　開業には5年の保険診療経験

あくまで「選ばれにくくなる」程度ですし、勤務医としても一般的な医療機関で働くよりも給与がよいわけですから、歯止めをかける策とするには難しそうです。 そもそも2008年以降、医学部定員は年間1000人以上増やしており、定員削減の議論が始まっているほどです。美容医療でのトラブルを減らす、という観点での仕組み化には賛成ですが、200人の進路をコントロールすることで、地域・診療科偏在を解消させるというのは大きな問題から目をそらしているだけな気もします。

ワークライフバランスがとれ、かつ、給料も高い職場が提供されるとしたら、美容外科医が増えるのは当然の帰結。なぜなら、勤務医には働き方改革が必要で、働きに見合う十分な手当があるとは言えないのだから。また、首都圏駅前には〇〇クリニックが多く存在しているのに対し、地方では医師不足。かかりつけ医が必要だと決まったのに、どう決まるのか相変わらず不明。一方、医者は安定・高収入という考え方から医学部志望者が増えており、人口減少の中、医者が供給過剰となる日も近いという。日本の医療はどうあるべきか、グランドデザインを作ってその方針に沿った対策を取るべき時。飯の上の蠅を追ってばかりでは、埒が明かない。