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Conversation

発達障害者の私でもね、「自分が人事担当者なら、採用予定の人の名前は検索するし、発達障害者だとわかったら躊躇うだろうな」と思うんです。それは責められない。だからこそ「他人に勝手に暴露されない権利」が大事になるんです。産業医とか弁護士とか、もってのほかですよね。