最終更新日:2024/2/5

(株)イナバ

業種

  • 金属製品

基本情報

本社
茨城県
資本金
1,000万円
売上高
20億
従業員
45名

創業60年超、鉄を加工する会社です。仕事は楽しくをモットーに!!一緒にチャレンジ、一緒に成長しましょう!! #福利厚生充実 #内々定まで最短2週間 #文理不問

会社紹介記事

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茨城県に根ざし、60年以上の歴史を誇る金属加工会社。大手建設機械メーカーから信頼を獲得しているという事実が、技術力の高さをしっかりと証明している。
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機械オペレーターは、金属を「切断する」「曲げる」「削る」など、さまざまな加工を施すプロ。高さ5m×幅10mほどの大きな機械を操作するオペレーターもいる。

多彩な活躍の場で、学びながらモノづくりのプロフェッショナルへ

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「ひとつの仕事を極めてスペシャリストを目指すほか、幅広い仕事を経験してゼネラリストを目指すことも可能。入社後は、幅広い可能性が広がっています」と稲葉代表。

★建設機械や橋梁の部品を製造
1962年に創業した当社は、金属加工のプロ集団です。材料の調達から板金加工、機械加工、塗装までのワンストップ体制を強みに、60年以上の歴史を刻んできました。主に手がけているのは、建設機械の部品です。大手建設機械メーカーと安定取引を続けており、当社の部品が搭載された建設機械は世界中で活躍しています。橋梁に使われる部品の製造を通して、社会のインフラ整備の一翼を担っているのも特徴だと言えるでしょう。

★総合職だから多彩なキャリアが描ける
モノづくりにワンストップで携わることができる当社。大きな機械設備を使用して金属加工を行うオペレーターから、フォークリフトのオペレーター、加工された部品に色をつける塗装工など、幅広い活躍のフィールドが広がっています。

★「チームは個の為、個はチームの為」
私たちが大切にしているのは、「チームは個の為、個はチームの為」という考え方です。当社のモノづくりには、各部門の連携が欠かせません。一人ひとりが前後の工程を考えて動き、誰かがミスをしたときにはチーム一丸となって対策を考えることで、“強い組織”になっていくのです。

★新たな挑戦こそが、成長の原動力に
高い安定性とチャレンジ精神が融合した当社では、常に新しいチャレンジを続けています。「できない」ではなく、「どうすればできるか」を追求していく社風なのです。その積み重ねによって、技術力をブラッシュアップしてきました。また、「楽しく働く」ことをモットーに掲げています。社員の主体性を尊重し、良い意見には積極的に耳を傾けながら、より良い職場環境を整備。福利厚生も充実しており、パートナー企業であるプロサッカーチームの試合に行ける特典もあります。 社員が楽しく働ける環境づくりこそが、会社発展の原動力だと考えています。

★「好き」という気持ちがあれば大丈夫
採用にあたって、出身学部・学科は問いません。「見て学べ」ではなく、先輩が丁寧に指導するので、知識ゼロからでも大丈夫。フォークリフト・クレーン・玉かけなど、仕事に必要な免許や資格の取得も全面的にバックアップします。「モノづくりが好き」「大きな機械を扱う仕事がしたい」「デジタルな仕事に興味がある」といった方なら大歓迎です。

会社データ

事業内容
【事業内容】
■建設機械用部品 製造
■橋梁部品 製造
■産業機械用部品 製造

【業務内容】
■レーザー加工
■プラズマ加工
■ベンダー曲げ加工
■機械加工
■塗装
本社郵便番号 307-0021
本社所在地 茨城県結城市大字上山川4983番地5
本社電話番号 0296-32-0045
創業 昭和37年
設立 昭和42年
資本金 1,000万円
従業員 45名
売上高 20億

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

新卒採用が初年度の為、採用実績なし

採用実績(人数)
     2021年 2022年 2023年
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大卒   0名   0名   0名

新卒採用が初年度の為、採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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