この記事は会員限定記事です日常に潜む「マイクロアグレッション」 奥田祥子氏
近畿大学教授
[会員限定記事]
ポイント
○職場での見えない差別が顕在化している
○差別や偏見の「当事者」になっていないか
○アドバイスや指導は「自分」を主語にする
○職場での見えない差別が顕在化している
○差別や偏見の「当事者」になっていないか
○アドバイスや指導は「自分」を主語にする
一般的なハラスメントとは異なり、見えにくい差別的な言動である「マイクロアグレッション」が、職場を中心に認知されるようになってきている。
直訳すると「小さな攻撃」だが、個人と個人の間のミクロな関係性に着目した概念である。日常、その場限りで流れてしまう会話に潜む「見下し」「否...
経済学などを専門とする学者や有識者が内外の論文やデータを紹介しながら、学術的な視点から経済の動きをわかりやすく解説します。
こちらもおすすめ(自動検索)
