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記事へのコメント166件
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akutsu-koumi
つまり斎藤は「業務上の指導や注意」が必要と判断した場合、また些細なことで激昂し怒鳴りつけたり、その辺にあるものを投げつけたりするわけだ。変わらぬ再選前からの主張だが民意はそれを良しとした。狂気の時代
punkgame
大抵のパワハラはそれですから…。内容に正当性があっても言い方悪かったらもうパワハラだから。わざとすっとぼけるんだよなこいつ。まぁ知事との会話は録音必須と学んだろうから次はちゃんとした証拠でてくるやろ。
dalmacija
あのねえ、熱意など無関係で指示や注意がパワハラになってはいけませんっていうの普通の社会規範でしょうよ。なぜ学習できないのか。社会生活の基本的理解ができないんだから議会は再度不信任するしかないのでは
hiroomi
”元局長は県の公益通報窓口にも通報したが、県は通報者への不利益な扱いを禁じた公益通報者保護法の対象外と判断。県は5月、第三者による調査を経ず、停職3カ月の懲戒処分にした。”対象外でも公にさらすのか。
nankichi
パワハラ研修を企業におこなっている コンサルは、きちんとこの事例を解説するべき。「強権持つトップが言い切れば、「業務上の指示や注意」であり、パワハラにはならない。○か×か 」で○が正答になってしまうぞ
sek_165
これを斎藤氏に問わないと行けない状況がダメなのよ。斎藤氏のパワハラ疑惑を斎藤氏自身が判断する体制でいいのかを追及して。どんな怪文書であっても第三者の調査に委ねるとかにしないとまた同じようなことになる
youchin
これ難しいとこが2つあって、一つが百条委員会で認定が出たとて、抵抗勢力の議員側の陰謀論で片付けられちゃうとこ（井戸元知事の負の遺産）と兵庫はパワハラに極めて寛容な社会であると言うところ、西村泉に三菱電
minboo
斎藤元彦も松本人志も「加害側の意識に関係なく、相手が不快に思えばハラスメント」って基準に異を唱えてることはわかる。まァ実際、法的にはかなり賛否諸説あるっぽいんだが（https://www.sn-hoki.co.jp/articles/87730/）
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パワハラ研修を企業におこなっている コンサルは、きちんとこの事例を解説するべき。「強権持つトップが言い切れば、「業務上の指示や注意」であり、パワハラにはならない。○か×か 」で○が正答になってしまうぞ
パワハラ研修を企業におこなっている コンサルは、きちんとこの事例を解説するべき。「強権持つトップが言い切れば、「業務上の指示や注意」であり、パワハラにはならない。○か×か 」で○が正答になってしまうぞ
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