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パートの社会保険料、会社が肩代わり 厚労省案 nikkei.com/article/DGXZQO 「年収の壁」対策として、働き控えを防ぐ狙いです。例えば年収106万円では会社負担を9割とし、年収が上がるにつれ本来の5割にする想定で、ゼロ負担にはしません。
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