エグゼクティブコーチング
キャリアコーチング
人材研修プログラム
転職支援事業
組織コーチング
幼い頃、何かに熱中したように仕事をする。
幼い頃、何かに熱中したように仕事をする。

夢中になって純粋なエネルギーを注ぎ込む。
夢中になって純粋なエネルギーを注ぎ込む。

自分の可能性
を当たり前に信じられたあの頃のように、
を当たり前に信じられたあの頃のように、

日本中の大人が情熱を取り戻せたら、
日本中の大人が情熱を取り戻せたら、

この国はどんなに活気付くだろう。
この国はどんなに活気付くだろう。
コーチングとは、
コーチングとは、
生き様そのもの
だと思う。
だと思う。

ノウハウを伝えることでもなく、
ノウハウを伝えることでもなく、

カウンセリングで人を癒すことでもない。
カウンセリングで人を癒すことでもない。

挑戦をしないコーチが、顧客に挑戦を促せるだろうか。
挑戦をしないコーチが、顧客に挑戦を促せるだろうか。

魅力的に生きていないコーチが、
魅力的に生きていないコーチが、

顧客のマインドに介在できるだろうか。
顧客のマインドに介在できるだろうか。
私たちが伝えたいのは、認知科学に基づいたコーチングだ。
私たちが伝えたいのは、認知科学に基づいたコーチングだ。

自分が安住できる
自分が安住できる
"コンフォートゾーン"
を未来に向ける。
を未来に向ける。

心と体が変われば、人生は変わっていく。
心と体が変われば、人生は変わっていく。
それを自ら実践できるコーチだけが、
それを自ら実践できるコーチだけが、

生きることの
生きることの
本物の価値
を伝えられる。
を伝えられる。
行こう。
行こう。

これまでの行動パターンでは達成できないゴールに向かって。
これまでの行動パターンでは達成できないゴールに向かって。

「すべての人に、
「すべての人に、
可能性がある
」と、
」と、

もう一度信じて走り出そう。
もう一度信じて走り出そう。

自分の人生を自分で決めて生きていく。
自分の人生を自分で決めて生きていく。

誰もがそんな生き方ができる世界を、私たちは目指している。
誰もがそんな生き方ができる世界を、私たちは目指している。

夢中になれる人生を、




すべての人に。



[ 理念 ]
[ 理念 ]

すべての人に




がある



  • [ VISION ]
    [ VISION ]
    夢中になれる人生を
    夢中になれる人生を
    すべての人に
    すべての人に
  • [ MISSION ]
    [ MISSION ]
    あらゆる人の可能性を
    あらゆる人の可能性を
    解放する
    解放する
  • [ VALUE ]
    [ VALUE ]
    自らの可能性を
    自らの可能性を
    信じる
    信じる

[ 行動指針 ]



最重要概念 体現

PERSONAL

  • 01

    自らが源

    自らが源
    今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。
    全てが自分の責任であり自ら変えることができる。
  • 02

    目的思考

    目的とはあなたが目指していること。
    目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。
  • 03

    GOAL設定

    GOALとは目的を達成する為の最重要指標である。
    高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。
  • 04

    理想起点/理想最適

    理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。
    理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。
  • 05

    期待を超える

    社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1%でも超えようとする在り方の事。

COMPANY

  • 01

    自らが会社の源

    今、目の前にある会社の現実は全てあなたが創り出したものである。
    あなたの立ち振るまい、在り方全てが会社そのものを創っている。
  • 02

    カスタマーシップ

    カスタマーシップとは、顧客が何を考えどう行動するかをもとに意思決定する事。
    正しい顧客理解こそ我々のビジネスを成長させる。
  • 03

    全体最適で成果を出す

    全体最適とは、チーム、事業単位ではなく、会社全体の最適な状態を目指す事。
    関わるチームを理解し自身の守備範囲を超えて、全体最適な意思決定をする。
最重要概念 体現

PERSONAL

  • 01

    自らが源

    自らが源
    今、目の前にある現実は全てあなたが創り出したものである。
    全てが自分の責任であり自ら変えることができる。
  • 02

    目的思考

    目的とはあなたが目指していること。
    目指していることを明確にしそれに紐づく選択をする。
  • 03

    GOAL設定

    GOALとは目的を達成する為の最重要指標である。
    高いGOALを設定し達成率ではなく成長率を獲得する。
  • 04

    理想起点/理想最適

    理想起点とは出来るか出来ないかを考えず最も理想の状態を設定する事。
    理想最適とは理想状態を達成するための最速最短の手段を探し実行する事。
  • 05

    期待を超える

    社内外問わず関わる全ての人の期待値を理解し、0.1%でも超えようとする在り方の事。

COMPANY

  • 01

    自らが会社の源

    今、目の前にある会社の現実は全てあなたが創り出したものである。
    あなたの立ち振るまい、在り方全てが会社そのものを創っている。
  • 02

    カスタマーシップ

    カスタマーシップとは、顧客が何を考えどう行動するかをもとに意思決定する事。
    正しい顧客理解こそ我々のビジネスを成長させる。
  • 03

    全体最適で成果を出す

    全体最適とは、チーム、事業単位ではなく、会社全体の最適な状態を目指す事。
    関わるチームを理解し自身の守備範囲を超えて、全体最適な意思決定をする。

すべての人が自分の可能性を




見つけ出す時代へ



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ミズカラが提供するサービス・事業
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お知らせ
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社名変更のお知らせ

拝啓 時下ますますご発展のこととお慶び申し上げます。日頃より格別のご高配をいただき厚くお礼申し上げます。さて弊社創業以来「株式会社GOAL-B」の名称で皆様方からご愛顧いただいておりましたが、企業イメージを一層明確にするため、11月11日から社名を「株式会社ミズカラ」に変更させていただきました。今後は、より一層皆様のお役に立てるよう努力する所存でございますので、何卒引き続きご支援のほどよろしくお願…

代表取締役 交代のお知らせ

このたび、2023年11月30日をもちまして、中川晃雄が代表取締役社長を退任し、村岡大樹が代表取締役社長に就任いたしましたことをご報告申し上げます。 退任のご挨拶 拝啓 時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り感謝の至りに存じます。さて私こと中川晃雄は、このたび弊社取締役会において代表取締役を辞任いたしました。代表取締役在任中は多年にわたりご懇情を賜り誠にありがたく厚…

本社移転のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 当社は、本社を以下の所在地に移転しますので、お知らせいたします。 今後とも、サービスのさらなる向上をめざして努力してまいりますので、一層のお引立てを賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ■移転先所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F ■代表電話 03-5532-5936 ■移転先での業務開始日 2023年9月1日(金)より

社名変更のお知らせ

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代表取締役 交代のお知らせ

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本社移転のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 当社は、本社を以下の所在地に移転しますので、お知らせいたします。 今後とも、サービスのさらなる向上をめざして努力してまいりますので、一層のお引立てを賜りますよう宜しくお願い申し上げます。 ■移転先所在地 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F ■代表電話 03-5532-5936 ■移転先での業務開始日 2023年9月1日(金)より