大工原亜美Ami Daikuhara2019年度入社たばこR&Dグループ 小山事業所 分析チーム

大工原さんが仕事のやりがいを感じるときは？

小山事業所の分析チームでは、JTのたばこ事業の原料研究を行うJT葉たばこ研究所（LTRC）から依頼を受けて、たばこ試料に含まれる内容成分や農薬の分析を手掛けています。
その中で私はたばこの葉に含まれる農薬量を分析する業務に携わっています。葉たばこ耕作農家が生産した葉に含まれる農薬が基準値を満たしているか専用の化学機器を使って分析しています。
農薬分析以外にも放射性核種、水分、香味成分の分析業務も行っています。
私はチームの中で比較的若手にあたるので、他の先輩方に頼る場面も多いですが、少しずつできる業務の幅が広がっています。その中でも自分が手掛けた分析や作業に対し「ありがとう」や「非常に助かったよ」と言ってもらえるので、達成感ややりがいを感じています。

働きやすさやワークライフバランスはどうですか？

基本的に定時内で業務が完了することが多く、残業はほとんどありません。家に帰って食事をしてから、ゆっくり過ごしています。
フレックス制度やテレワーク制度についても、多くのメンバーが状況に応じて活用しています。
私の場合、車通勤なので、前日の予報が雪で通勤が困難になりそうな際、上司から「明日はテレワークも選べるよ」と声をかけていただいたり、状況に合わせたテレワーク活用が推奨されています。
そのほかお子さんがいるメンバーは、行事などに合わせてフレックスを利用されています。
それに加えてチーム内で休みが取りやすい環境作りを目指しており、夏季休暇だけでなく有給取得も含めて柔軟にスケジュールを調整してくれるので、自分の取りたい時期に取ることができます。

成長支援／スキルアップはどうですか？

チーム内には「頑張りたいことリスト」というものがあり、各自が「こうなりたい！」ことをリストアップし上司に共有します。上司からは、どのようにスキルアップしていけばよいのか、より具体的にアドバイスをいただいています。
私自身、他者に説明することが非常に苦手だったこともあって、「わかりやすく的確に伝える話し方」の通信講座を勧めていただき受講したこともあります。
またJTクリエイティブサービス内で実施している集合研修も多くあるので、同じく上司から勧めていただいた「後輩指導研修」を受講しました。
その他チーム内の勉強会や、JASIS（分析機器およびその関連機器等の展示会）に参加するといった様々な取り組みもあり、化学分析だけでなく自己成長につながる研修や機会も充実しています。