大山航司Koji Oyama2013年度入社たばこR&Dグループ 小山事業所 農芸チーム

大山さんが仕事のやりがいを感じるときは？

小山事業所の農芸チームでは、JT葉たばこ研究所の試験栽培計画に沿って葉たばこの栽培を行い、収穫後の乾燥から分析工程に使用するためのサンプル調製まで手掛けています。

私は栽培業務を行うほか、JTとの試験栽培計画の調整やチーム内の業務調整、作業を一緒に担当するパートタイマーの方への情報共有も行っています。

栽培業務は複雑かつ高度な試験栽培のため栽培期間は2月から8月まで幅があり、JTの試験栽培計画の調整を十分に行い、チーム内のリソースで対応できるかを検討します。

広大な圃場での作業はチーム一丸となって取組んでいます。圃場の葉たばこ栽培は年に1回しかできず、試験計画の実現を任されているという緊張感があります。また、刻々と変わる天候に合わせ、柔軟かつ速やかな対応を考えるだけでなく、特に夏場の暑さなど、体力的にも大変なものがありますが、そのような中で日々の作業をミスなく無事に終えられたときの充実感には、素晴らしいものがあります。そして、最終的に成果物である葉たばこを無事収穫・乾燥し納品できたときに、非常にやりがいを感じます。

働きやすさやワークライフバランスはどうですか？

定時内で作業が完了するため、残業はほとんどありません。そのため平日でもプライベートの予定を楽しめますし、帰宅後は自分の時間をゆっくり過ごせます。ちなみに私は車で通勤しているのですが、帰りにカフェに寄り、個人的に取得したいと考えている資格の勉強をしています。

潅水業務のため休日勤務が月に1～2回発生しますが、何か予定がある場合はチーム内で調整するようにしています。

また夏季休暇はあらかじめ希望時期を提出してリソースを調整するので、他のメンバーの負担が大きくなるといったこともありません。

職場環境はいかがですか？

体力も使う業務なので、作業中は随時休憩をとっています。特に夏場は用意されているスポーツドリンクの摂取、冷房が完備されている部屋での休憩を細かくとるように指導が徹底されています。そのおかげで、入社以来体調を崩すことも、また事故を起こすこともなく、しっかりと業務に取り組めていますね。

また、たばこR&Dグループでは、われわれの業務を効率的に行ったり、JTに貢献できる提案等の業務改善も積極的に推進しており、近年、進化の著しいDXの有効活用についても、知識を有する先輩社員の方々のアドバイスを受けながら、次々と新しいアイデアの具現化にチャレンジできる職場環境だと感じています。