勤めていた会社が2件倒産を経験した者です。 従業員目線で考えると、 ・やはり色々な事が出来る事 ・体力がある、健康である事 が重視されます。 会社の中のひとつの事だけするのでは無く、自分から配置転換・手伝いを積極的に行って、つぶしの効く人間になる事が大事だと実感しています。
返信10件
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自分も過去に務めてた会社が2社なくなったよ 2社ともどうしょもない会社だったから当然だ 1社は社長が詐欺で逮捕、もう1社は社長がサイコパス&年収200万
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そういうオールマイティな人って案外採用されないのよ。 今採用が多いのは結局専門性がある人ばかり。その割には入社後にオールマイティを求められる…
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私は倒産経験3社です。主にリーマンショックの時ですね。今はもうその事に慣れましたよ。言うように自分を変えて生き残る事が大事。私はこれしか出来ませんやりません!とか言ってては社会で生き残れません。
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日本が落ちてるのに公務員安心って。笑 そりゃどんどん没落しますわ
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>倒産経験があるって、それっていかに自分の会社の現状が見えていなかったということですよ? 倒産予兆なんて未経験の従業員で見えるわけないわ、社会人経験ない人の意見は軽いなぁ。恥ずかしい。
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一つの所、一つの事を貫き耐え忍んで将来安泰安房安心安全と昔々からのこの国の文化仕来り的な歴史はそろそろ終りを迎えそう。○○の一つ覚え的よりマルチ、適応能力者でなければ太古の大昔から生き残れない様な。
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高齢化でそんな都合の良い働き手いる訳ない
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公務員になったら、安心よ
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公務員が最高だと分かったかな?
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俺なんか4件の倒産経験がある。
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