小説家のわかつきひかる先生が、出版社に新人作家が振り回されないように、ライフハックを連続ツイートされておられました。
こういうアドバイスって、本当に大事です。
それに関連して、11月よりスタートするフリーランス新法について、漫画家に関わる重要な部分と、MANZEMI講師陣の実体験の事例を、併せて紹介いたします。※随時更新予定

続きのポストも重要なので、是非リンクからお読みいただければ。

まずは動画の確認を！

11月から施行されるフリーランス新法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）では、事前に書面やメールで給付の内容や報酬の額や支払期日など提示しないと、アウトになるようです。
下記のサイトに、わかりやすい動画が用意されていますので、まずはそちらからどうぞ。

法律の専門家ではないので、細部はわかりませんが、重要と思える部分を、以下に転載しておきますね。

①書面などによる取引条件の明示

まずは、書面などによる取引条件の明示（公正取引委員会・中小企業庁担当）部分です。

これは、厳しいですね。
口約束はNGで、紙の書面や電子メール、あるいはデジタルデータ化されたデータを記憶媒体などに入れて渡すなど、確実に証拠が残るのが大事と。
電話や口頭で済まして、後で言った・言わないに持ち込む出版社とか、普通にいますから。これでその手は封じられましたね。

でも、こんなの他の製造業とかなら、当たり前の契約の提示なんですけどね。
でも、出版社の圧倒的な優越的な立場とその濫用を、地方裁判所の裁判官とか理解できず、フリーランスに不利な判決を出すことも、しばしばでした。
少しは改善されると良いのですが――。

②報酬支払期日の設定・期日内の支払い

続いて、報酬支払期日の設定・期日内の支払い（公正取引委員会・中小企業庁担当）について。

これは漫画家だと逆に、アシスタントの仕事に対する、支払いとかの厳格化も求められますね。
例えば、週刊連載ならともかく、月刊連載だと、掲載号の翌月に支払ってくれるのは、大手のみで。翌月払いが一般的で、中小だと翌々月払いなんてことも、昔はありましたね。

８月末発売の雑誌だと、アシスタントは７月中に入って、なんてこともあります。でも、支払いは９月末支払いでないことも、ありますから。

そうなると、60日以内という縛りを、越えてしまう可能性もあるので。漫画家の方も、支払いで厳格化が求められるという意味です。
計画的な支払いと、そのための余裕が必要になり、自転車操業タイプの作家には、辛いことに。

③７つの禁止行為

７つの禁止行為（公正取引委員会・中小企業庁担当）について。

①の受領拒否ですが、これって出版社から作家への問題もそうですが、アシスタントの絵に対して、作家がリテイクを出すのも違反になるのか、そこはわかりませんね。

漫画家が求めるクオリティを満たしていないからリテイク、というのが気軽にできなくなりますね。ただ、ここらへんは基準が工業製品のようにあるわけではないので、難しそうです。
これは③の返品も関わってきますが……。

④の買い叩きは、集英社が週刊少年ジャンプなどの新人作家の原稿料を公表しましたが。今後は、多くの編集部でこの数字を公表することが求められるでしょう。また、単行本印税の相場なども、8％とか5％に値切っている編集部は、苦しくなるかもしれません。

⑤の購入・利用強制は、知り合いのデザイナーが旅行代理店系でやられたことがあります。
そこのパンフレットの仕事をオファーされ、そこそこのデザイン料だったので喜んでいたら、その後に海外旅行のツアーの案内が送られてきて、断ったらそのデザインの仕事、次から来なくなりました。

これも、実質的な買い叩きですから。たぶん、受けたら次の仕事も来たでしょうけれど。ここも、あからさまには言いませんが、暗に要求してくる。そして断れば、何やかやと理由を付けて、次の仕事は回さない。
今後は、こういう形の買い叩きを、どう防げるかが、課題になりそうです。

②の報酬の減額（あらかじめ定めた報酬を減額すること）も、こういう形で仕掛けてくる会社もあります。
お気をつけて。

⑥の不当な経済上の利益の提供要請（金銭、労務の提供等をさせること）は、例えば単行本のカラーイラストの描き下ろしを、無料という慣習も変わるかもしれません。
もちろん、作家がサービスでおまけのページなどを書き下ろすのは自由ですが。これも、半強要になると、グレーゾーンに。

⑦の不当な給付内容の変更・やり直し（費用を負担せずに注文内容を変更し、または受領後にやり直しをさせること）も、重要ですね。

某編集長のように、下書きのキャラクターの髪型が気に食わないからと全部書き直させた上で、「やっぱり掲載はなし」と嫌がらせをし、作家が泣き寝入りして自発的に編集部から去るように仕向ける、なんて汚い手法も使えなくなるので。

④募集情報の的確表示

募集情報の的確表示（厚生労働省担当）について。

これは、虚偽の募集がかけられなくなるので、PR漫画やコミカライズ漫画の募集などで、重要ですね。

ただこれも、漫画家側もちゃんとした対応が求められる部分も。
例えば、アシスタント先に行ったら、食費はおにぎり２個分で計算されていたとか、交通費が無茶な最短距離で計算されていたとか、何日も風呂に入れないとか、仮眠は煎餅布団の何年もシーツの洗濯もしていない・干してないような、劣悪な環境ではダメということに。

少なくとも、事前にちゃんと条件を詰めておかないと、漫画家側の瑕疵になりそうですね。

⑤育児介護等と業務の両立に対する配慮

育児介護等と業務の両立に対する配慮（厚生労働省担当）について。

これも、重要ですね。
例えば、漫画家を廃業して故郷に帰ったというタイプには、家業を継いだり親の介護の問題もあって、という理由の人が多いです。
ただ、空いた時間を利用して、デジタル・アシスタントをという人も多いのです。

また、女性漫画家が過半数を超える現在、育児に対する配慮は必然に。
ただ、その場合は選考過程で意図的に、外す作家も出るでしょうし。
ここらへんは、作家の側も介護や育児に配慮しなければいけないアシスタントと、配慮しなくて良いアシスタントがいたら、後者を選ぶのは止められません。
そういう意味では、有名無実化する危険性もある項目かもしれません。

以上、簡単に触れてみましたが、まだまだ勉強しないといけない部分もありますので、随時加筆修正するかもしれません。
また、法律の専門家にも、詳しく話を聞く機会を設けたいところですね。
随時更新します。

以下は諸々、個人的なお知らせです。読み飛ばしていただいても構いません。

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