Resignación entre los profesionales del Salud ante la prórroga del periodo de sus vacaciones: "Todos los años pasa lo mismo"

Un año más, y ya van unos cuantos, los profesionales sanitarios de Aragón no podrán disfrutar en este 2024 de su periodo de vacaciones correspondiente, sino que tendrán que prorrogar esos días de descanso a 2025 y, como máximo, tendrán hasta el 28 de febrero del próximo año para gastarlos. Una medida que ha sido acogida «con resignación» entre el personal, «acostumbrado» a esta situación desde hace algún tiempo.

¿El motivo para adoptar esta decisión? La falta de personal y «las dificultades para llevar a cabo las sustituciones» que permitan el disfrute de las vacaciones «dentro del periodo reglamentario», tal y como se recoge en una resolución emitida por la gerente del Salud, Ana Castillo, hace unas semanas.

En ella se especifica, además, que la concesión de días durante el periodo navideño «estará supeditado a las necesidades del servicio» y, en todo caso, «las vacaciones reglamentarias tendrán prioridad sobre los días de libre disposición».

Es decir, que en estos momentos gran parte del personal del Salud desconoce cómo podrá cuadrar sus días en Navidad. «Las plantillas están envejecidas e incorrectamente dimensionadas para asumir permisos de cualquier tipo», explicaba ayer a este diario un médico de familia de un centro de salud de Zaragoza.

«Los profesionales tenemos también vida familiar que muchas veces dejamos a un lado por no dejar la consulta cerrada por falta de recursos humanos. Al final, lo que ocurre es que se acumula todo a final de año y siempre pasa lo mismo», añadía.

La situación es complicada se mire por dónde se mire. Si los profesionales tienen como tope hasta febrero de 2025 para gastar sus vacaciones de 2024, hay que tener en cuenta que entre enero y febrero es cuando se produce el pico de la epidemia de la gripe, que genera mucha presión asistencial en centros de Atención Primaria y hospitales. Una falta de personal en esas fechas tan críticas podría repercutir en el sistema.

«Hay excesos de jornada durante el calendario laboral porque el Salud no sustituye todo lo que nos gustaría. Eso hace que se junten días de libre disposición o descansos que no se pueden coger y al final siempre pasa que se tiene que alargar el periodo de vacaciones y permisos», señalaba Jessica Fessenden, de CSIF Sanidad Aragón.

Este año, además, la situación se ha complicado «todavía más» porque ha habido concurso de traslados de médicos, llamamientos de interinos y oposiciones. «Todo ha tenido lugar a la vuelta del verano y ahora estamos en esta situación. Hay médicos que habrán cambiado de centro de salud o de categoría y tendrán vacaciones acumuladas que igual en su nuevo puesto no pueden gastar por falta de personal ahora mismo», detalla Izarbe Galindo, médico y presidenta de la Sociedad Aragonesa de Medicina Familiar y Comunitaria. «La movilidad este año ha hecho mucho, además de la falta de personal que ya se arrastra de por sí», añade.

Días de libre disposición, hasta el 15 de enero

Por otro lado, el nuevo director general de Recursos Humanos del Salud, Pablo Sánchez, ha emitido una nota interna en la que establece las fechas límite de las vacaciones (28 de febrero) y otros permisos de acuerdo a las necesidades de los servicios. Así, el tope para poder gastar días de libre disposición, de conciliación y de compensación por festivos en sábado se fija en el 15 de enero de 2025, mientras que hasta el 31 de marzo de 2025 será posible disponer de los días de compensación por año bisiesto y los descansos compensatorios por el exceso de jornada.

Esto tampoco satisface a los profesionales. «No estamos de acuerdo con que el disfrute de permisos no se alargue durante el trimestre de 2025. Limitar los moscosos al 15 de enero puede suponer que muchos médicos no puedan disfrutarlos por el incremento de cuadros respiratorios en enero, como ocurre todos los años, y los pierdan», señaló de manera tajante Leandro Catalán, presidente de Fasamet. 

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